O Sinttel realizará na próxima sexta feira (26/08) às 09hs em Lauro de Freitas e 10h na Paralela, assembléia com os trabalhadores da EGS, para apreciação da proposta negociada com a empresa para fechamento do acordo coletivo de trabalho 2011/2012.
Tivemos avanços significativos como o ENTERRO do famigerado Banco de Horas, e aumento real nas cláusulas econômicas principalmente no piso salarial de 19,2% para técnicos sem CREA e 34,35% para técnicos com CREA. Garantimos também iniciar as negociações da PLR começando com o valor mínimo de R$ 500,00, assim como a mudança da data base para o mês de abril, onde iremos discutir nacionalmente. Isso fortalece a nossa negociação, pois estaremos juntos com os maiores sindicatos do País.
No inicio do mês de setembro, estaremos visitando as cidades do interior para apresentar aos companheiros a proposta de ACT. Clique em Mais informações e confira as principais cláusulas do ACT:
- Reajuste dos salários com 100% do INPC do período (6,30%);
- Pagamento do retroativo em 30/09/11 caso o acordo coletivo seja aprovado;
- Antecipação da Data Base para o mês de abril – Com isso no próximo ano estaremos discutindo junto com os outros sindicatos do País, principalmente São Paulo;
- Piso Salarial para Técnicos S/ CREA passa de R$ 545,00 para R$ 650,00 – aumento de 19,2%;
- Piso Salarial para Técnicos C/ CREA passa de R$ 669,86 para R$ 900,00 – aumento de 34,35%;
- Empréstimo de Férias – garantimos 01 Salário Nominal aumentando de 05 para 07 o parcelamento do desconto;
- Discussão do PPR em até 60 dias da aprovação do ACT – garantindo o mínimo de R$ 500,00, sendo que a próxima reunião ocorrerá em 05/09/11
- VR – passa de R$ 13,40 para R$ 15,00 ao dia representando um aumento de 11,9%, inclusive nos casos de licença maternidade, médica e acidente de trabalho durante 06 meses, sendo que o retroativo será creditado no cartão no final de setembro;
- VR em HORAS EXTRAS – Quem prorrogar a jornada por mais de 02 horas receberá um ticket no valor de R$ 15,00, nos dias de folga e exceder 08 horas receberá 02 tickets no valor de R$ 15,00, sendo que o retroativo será creditado no cartão no final de setembro;
- VA – passa de R$ 140,30 para R$ 150,00 ao mês, representando um aumento de 6,91% inclusive nas férias, licença maternidade, médica e acidente de trabalho, sendo que o retroativo será creditado no cartão no final de setembro;
- Auxilio Creche – passa de R$ 123,42 para R$ 150,00, representando um aumento de 21,53%;
- Reembolso de Despesas:
passa de R$ 71,73 para R$ 77,00 (segunda a sexta), representando um aumento de 7,34%,
passa de R$ 84,92 para 92,00 (sabados, domingos e feriados) representando um aumento de 8,33% e passa de R$ 12,66 para R$ 13,50 para lavagens de roupas representando um aumento de 6,63%
- Auxilio PNE – passa de R$ 189,88 para R$ 210,00, representando um aumento de 10,59%
- Criação de uma comissão de trabalhadores com a participação do SINTTEL para a discussão dos problemas de Assistência Médica no Estado da Bahia, e buscar junto com a empresa uma solução.
- Demais clausulas permanecem inalteradas
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