Amanhã, sexta feira (26/08), o Sinttel realizará assembleia com os trabalhadores da NOKIA SIEMENS para apreciação e votação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT). Contamos com a presença e participação de todos.
Clique em Mais Informações e confira os principais itens da pauta:
Reajuste salarial - Os salários vigentes em 31/04/2001 serão reajustados a partir de 01 de maio de 2011 em 6,29% (seis e vinte e nove por cento) INPC acumulado do período de 01/05/2010 a 31/04/2011. Estão excluídos do reajuste previsto na presente cláusula, os cargos de Diretores e Gerentes que terão tratamento conforme política interna de cada empresa.
PPR - A empresa concorda com o limite de até 1 salário nominal vinculado ao atingimento de metas e objetivos a serem discutidos com o Sinttel.
Prestação de contas referente a reembolso de Despesas - O empregado deverá prestar contas referente a adiantamento recebido para despesas em viagem em até no máximo 30 dias do recebimento. A empresa efetuara o pagamento das despesas em até dez dias após a entrega do relatório de despesa desde que o mesmo seja entregue até a 2ª feira de cada semana. O valor será depositado na conta corrente do funcionário.
Auxílio Creche - O reembolso passará a partir de 1 de maio de 2011 de R$124,00 (cento e vinte e quatro reais) para R$ 140,00 (Cento e quarenta reais) representando 12,9% de reajuste.
Vale Refeição/Alimentação - A partir de 01 de maio de 2011 o valor facial do vale refeição ou vale alimentação passará de R$13,50 (treze reais e cinquenta centavos) para R$14,50 (quatorze reais e cinquenta centavos). A partir de 01 de maio de 2011 a empresa passará a conceder TKT para os afastados por doença e acidente de trabalho do 16º até o 60º dia de afastamento.
Tabela de Participação Financeira nos Custos do Ticket Refeição/Alimentação
Vigência: 01 de maio de 2011 a 30 de abril de 2012
Até R$1.062,91 3% 97%
De R$1.092,00 a R$ 1.488,06 5% 95%
De R$
Acima de R$1.847,32 15% 85%
Plano de Saúde - Manter condições previstas no ACT anterior ajustando o valor de participação do empregado pelo INPC acumulado de Maio/2010 a abril/2011. Participação a partir de 1/05/2011: 5% (cinco por cento), limitada ao salário nominal de R$1.132,22 (um mil cento e trinta e dois reais e vinte e dois centavos)/grupo familiar.
Assistência Odontológica - Manter condições previstas no ACT anterior ajustando o valor de participação do empregado pelo INPC acumulado de Maio/2010 a abril/2011. Participação a partir de 1/05/2011: R$7,13 (sete reais e treze centavos) vida.
Seguro de Vida em grupo - Manter condições previstas no ACT anterior ajustando a tabela de participação pelo INPC (6,29%)
Tabela de Participação Financeira nos Custos do Seguro de Vida
Vigência: 01 de maio de 2011 a 30 de abril de 2012
Até R$690,00 50% 50%
De R$690,01 a R$1.120,81 40% 60%
De R$1.120,82 a R$2.192,87 30% 70%
De R$2.192,88 a R$4.746,26 20% 80%
De R$4.746,27 a R$ 27.505,55 (limite) 10% 90%
Auxílio Dependente portador de Necessidades Especiais – A partir de maio de 2011 o valor passará de R$200,00(duzentos reais) para R$240,00 (duzentos e quarenta reais)
Periculosidade/Insalubridade - A empresa através do SESMT, se posicionará a respeito. Tratar fora do ACT. Agendar reunião específica entre Sinttel e SESMT para Agosto/2011.
Cartão farmácia – A empresa realizará estudos para viabilizar a implantação de convênio com farmácia. Em caso de implementação, as condições serão discutidas e acordadas com o Sinttel.
Folga Compensada 2ª, 3ª e 4ª feira de Carnaval - Programação de plantão com no máximo 50% do quadro na 2ª, 3ª e 4ª feira pela manhã alternando os empregados. Os empregados liberados do trabalho nesses dias terão as horas não trabalhadas compensadas com horas extras, sendo 8hs compensadas com relação a 2ª e 3ª feira e 4hs com relação a 4ª feira de cinzas.
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