A FENATTEL questiona pontos centrais da proposta da empresa, a saber;
A Claro ficou de apresentar os indicadores e pesos dos últimos 2 (dois) anos para que pudessemos avaliar sua proposta;
Questionamos por que as metas são nacionais se a Empresa diferencia os percentuais pagos a título de PPR estado a estado;
Reivindicamos ainda:
Unificação dos percentuais pagos de PPR para Coordenadores/Especialistas com os empregados dos demais cargos
Pagamento de PPR para os trabalhadopres que pedirem demissão terminando com as exclusões de direito
Exclusão do fator tempo como criterio para pagamento aos empregados que se encontram afastados por acidente de trabalho.
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