Nas assembleias
realizadas nos dias 07 e 08 de junho, na capital e no interior, os
trabalhadores da empresa RM reprovaram por 352 votos contra e 325 a favor, a
proposta da empresa de renovação do ACT.
No dia 11/06
comunicamos a empresa à rejeição da proposta pelos trabalhadores e exigimos uma
nova reunião urgente para o dia 14/06.
Percebendo a força e o tamanho da insatisfação da categoria, a empresa
confirmou a reunião. Nesse encontro, conseguimos arrancar da empresa uma nova
proposta de ACT (que será detalhada abaixo), que será apreciada em votada pelos
trabalhadores nas assembleias que serão realizadas a partir do dia 26/06 na Capital e Interior do Estado.
Leia atentamente a
proposta da empresa, tire suas dúvidas e faça sua escolha. A decisão dos
trabalhadores nas assembleias (Capital e do Interior) sempre será soberana e o
Sinttel Bahia respeitará a escolha da categoria, sempre agindo de forma
consciente e de acordo com os trâmites legais.
Piso
Salarial:
Administrativo: Os
trabalhadores administrativos receberão um aumento de 4,97% nos seus salários,
retroativo ao mês de abril de 2012.
Operacional: Os salários
dos trabalhadores do campo não terão reajuste agora, porém, em Outubro de 2012
será apresentado o Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) que terá sua
implantação efetiva em Novembro de 2012. Uma empresa contratada pela RM, já
iniciou o estudo de mercado de todos os cargos existentes hoje na RM.
Produção
– A empresa aumentou o valor das notas
dos OSCs, Velox e Dados, além de conceder um valor médio aos cabistas e EXL,
até a implantação do PCCS.
OSC Notas passam de R$ 5,62 para R$
6,50
VELOX Notas
passam de R$ 14,74 para R$ 15,00
DADOS Notas passam de R$ 9,00 para R$ 10,00
CABISTAS Receberão R$ 50 durante três meses (até a
implantação do PCCS)
EXL Receberão R$ 40 durante três
meses (até a implantação do PCCS)
Programa
Rende Mais – Com esse programa a empresa pretende
conceder uma remuneração variável aos funcionários que cumprirem as metas
mensais de OS´s e da Anatel.
OSC
Meta de 45 OS´s mensais
à R$ 6,50 = R$ 292,50 (45 X 6,50)
Média Anatel 100 - Caso
o OSC faça as 45 notas, acrescenta-se mais 30% em cima da média, dando um valor
total de R$ 130,00 (100+30%)
Atingindo esta meta a
remuneração do trabalhador pode chegar a R$
422,50
VELOX
Meta de 40 OS´s mensais
à R$ 15,00 = R$ 600,00 (40 X 15)
Média Anatel 60 - Caso
o Téc. de VELOX faça as 40 notas, acrescenta-se mais 30% em cima da média,
dando um valor total de R$ 78,00 (60+30%)
Atingindo esta meta a
remuneração do trabalhador pode chegar a R$
678,00
DADOS
Meta de 20 OS´s mensais
à R$ 10,00 = R$ 200,00 (20 X 10,00)
Média Anatel 80 - Caso
o Téc. de Dados faça as 20 notas, acrescenta-se mais 30% em cima da média,
dando um valor total de R$ 104,00 (100+30%)
Atingindo esta meta a
remuneração do trabalhador pode chegar a R$
304,00
CABISTA
– A empresa comprometeu-se a pagar nos próximos 03 (três meses) a quantia de R$
50,00 até a implantação do PCCS. Segundo a empresa, metas de qualidade
substituirão esse pagamento fixo, o que possibilitará ganhos maiores segundo
estudo que está sendo realizado.
EXL
– A empresa comprometeu-se a pagar nos próximos 03 (três meses) a quantia de R$
40,00 até a implantação do PCCS. Segundo a empresa, metas de qualidade
substituirão esse pagamento fixo, o que possibilitará ganhos maiores segundo
estudo que está sendo realizado.
Diária
de Viagem – Passou de R$ 30,00 para R$ 40,00 a diária de
viagem, mais o valor de R$ 12,00 para o jantar. Quando na cidade houver um
hotel credenciado os funcionários só receberão o valor referente ao jantar.
Produção
nas férias – Faltando dois meses para conceder
férias, a empresa comprometeu-se em passar notas de instalação para evitar que
no seu retorno, o trabalhador tenha sua remuneração reduzida.
VR
/ VA / Cesta Básica – A empresa uniu todos os benefícios,
passando o valor de ticket de R$ 11,67 para R$ 13,00 por dia.
Antes:
Os trabalhadores recebiam um ticket no valor de R$ 8,60 e uma cesta básica no
valor de R$ 80,00 (apenas para funcionários com salários até R$ 1.462,69).
Ambos os benefícios somados davam a quantia de R$ 11,67 por dia.
Atual:
A empresa propõe unir todos os benefícios em um só, contemplando todos os
funcionários, independente da faixa salarial. Na proposta da empresa o valor do
ticket será de R$ 13,00 por dia, dando um total de R$ 338,00 mês (R$ 13 x 26
dias).
Auxílio
Creche – Passou de R$ 130,00 para R$ 140,00.
Plano
de Saúde – A empresa comprometeu-se a fornecer um plano de
saúde de melhor qualidade para os funcionários que assim desejassem.
Carros:
|
Automóveis
|
Valor hoje
|
Valor da proposta
|
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Veículos pequenos até
o ano de 2003
|
R$ 495,00
|
R$ 700,00
|
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Veículos pequenos
igual ou superior ao ano de 2003
|
R$ 545,00
|
R$ 770,00
|
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Veículo médio (Kombi,
Topic, Van)
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R$ 816,00
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R$ 860,00
|
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Moto
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R$ 233,86
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R$ 250,00
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Caminhão
|
R$ 1.375,00
|
R$ 1.443,43
|
|
Caminhão
|
R$ 1.700,00
|
R$ 1.784,00
|
Seguro
de veículos – A empresa se compromete a fazer um
seguro que garantirá a cobertura por acidentes de terceiros.
Afastamento
por acidente de trabalho – A empresa compromete-se a pagar o
aluguel do veículo e os tickets do primeiro mês, quando o trabalhador estiver
afastado por acidente de trabalho.
PLR
– A empresa comprometeu-se a discutir em 45 dias, num acordo separado.
Antecipação
do 13º salário – Será opcional. O funcionário que
quiser terá que solicitar a antecipação no RH.
Retroativo
– Referente ao pagamento dos valores retroativos referente às clausulas econômicas
(carro, VR/VA, creche, produção), a empresa informou que pagará os valores
retroativos ao mês de abril na próxima folha de pagamento, assim que a proposta
for aprovada e o acordo homologado na SRTE. Veja como fica o retroativo de cada
cargo.
Ticket dos funcionários
que recebiam a cesta:
1,73 x 26 = R$ 44,98 x
03 (abril, maio e junho) = R$ 134,94
Ticket dos funcionários
que não recebiam a cesta:
4,40 x 26 = 114,40 x 03
= R$ 343,20
Creche:
R$ 10 x 3 = R$ 30,00
Produção:
O retroativo para os
técnicos de DADOS, VELOX e OSC será com base na produção apontada no sistema
dos três últimos meses.
Carro:
Veículos pequenos até o
ano de 2003 R$
615,00
Veículos pequenos igual
ou superior ao ano de 2003 R$
675,00
Veículo médio (Kombi,
Topic, Van) R$
132,00
Moto R$
48,42
Caminhão R$
205,29
Caminhão R$
252,00
Queremos deixar claro o
Sinttel representa todos os trabalhadores em telecomunicações do Estado da
Bahia e como a RM tem postos de trabalho espalhados em diversas cidades do
interior, é nossa obrigação realizar assembleias nas maiores cidades e direito
desses trabalhadores votarem pela aprovação ou rejeição do ACT. Como acontece
todos os anos, o resultado final da assembleia só poderá ser divulgado depois
da apuração dos votos de todas as urnas da Capital e do Interior. Como
afirmamos a decisão dos trabalhadores na assembleia sempre será soberana e o
Sinttel Bahia respeitará a escolha da categoria, sempre agindo de forma
consciente e de acordo com os trâmites legais.
Fique
Atento: No próximo informativo estaremos divulgando o
calendário com os locais, data e horários das assembleias na Capital e
Interior.
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