Hoje: Assembleia de apreciação e votação do ACT da RM

Após forte Campanha Salarial realizada pelo Sinttel em todo Estado, chegou a hora dos trabalhadores decidirem pela aprovação ou não do ACT.

Tivemos na última terça e quarta, mais um encontro com os representantes da RM onde conseguimos melhorar a proposta que a empresa havia apresentado antes. Embora não seja o ACT dos nossos sonhos, não podemos fechar os olhos para os avanços conquistados pela Comissão de Negociação, composta por diretores do Sinttel e lideranças dos trabalhadores da RM. Observe alguns pontos:

Melhora nos itens econômicos - antes a empresa só queria dar aumento de 4,87% nos salários e benefícios;

Implantação do Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos (PCCS) em outubro deste ano. Com essa implantação será valorizado o trabalhador com tempo de serviço, acabando também as disfunções;

Início das discussões da Participação nos Lucros e Resultados (PLR) - em 45 dias serão iniciadas as discussões da PLR onde iremos exigir regras claras e um valor justo;

Implantação da remuneração variável com essa implantação o trabalhador poderá aumentar sua remuneração de acordo com sua produção.

Agora quem vai decidir pela aprovação ou não da proposta negociada junto à empresa, são vocês, através de voto secreto e de modo democrático. Confira abaixo os principais itens do ACT que está sendo colocado em votação, tire suas dúvidas e tome sua decisão.

Proposta da empresa:

Piso Salarial: mantém o atual e em Outubro de 2012, implantará o Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS).

Remuneração variável:

Produção de Velox – R$ 14,74 para R$ 15,00

Produção OSC – R$ 5,62 para R$ 6,50

Produção Cabistas – R$ 50,00 durante 03 meses

Produção EXL – R$ 30,00 durante 03 meses

VR/VA: R$ 13,00 x 26 = 338,00 mês

Diária de Viagem: R$ 40,00 + R$ 12,00 (credenciamento em hotéis) = Total R$ 52,00

Carro:

Veículos até o ano de 2003 - R$ 700,00

Veículos de 2004 em diante - R$ 770,00

Moto – R$ 250,00

Utilitários - R$ 860,00

Caminhão – Abaixo de R$ 1.700,00. Sendo que vai haver uma correção de 5%, dois meses antes das férias da nota de instalação.

Seguro contra terceiros com a possibilidade de estender para o proprietário.

PLR – começar a discussão em 45 dias

Auxílio Creche – aumento de 5%

Antecipação do 13º salário – Metade do 13º salário será antecipada para agosto.

Retroativo - Referente ao pagamento dos valores retroativos referente às clausulas econômicas (carro, VR/VA, creche, produção), a empresa informou que pagará os valores retroativos ao mês de abril na folha de junho, caso a proposta seja aprovada e o acordo homologado na SRTE.

Encaminhamento após apuração dos votos - A assembleia será realizada através de voto secreto. Caso a proposta seja recusada pelos trabalhadores, logo após a apuração dos votos, decidiremos juntos os rumos da nossa Campanha Salarial. O Sinttel sempre respeitará e defenderá a vontade dos trabalhadores, se for o desejo da maioria, faremos um movimento grevista respeitando os trâmites legais, para que nenhum trabalhador venha ser penalizado.

Confira passo a passo como tem sido nossa luta nessa Campanha Salarial 2012:

Pauta construída de forma participativa: Os diretores do Sinttel Bahia escutaram os principais pleitos dos trabalhadores da RM, da capital e do interior, e juntos construímos a pauta de reivindicações dos trabalhadores que foi apresentada à empresa e serviu como ponto de partida nas nossas negociações.

Visita aos pontos de encontro: Os diretores do Sinttel fizeram visitas constantes aos pontos de encontro, para escutar e encaminhar os problemas dos trabalhadores e convocar toda a categoria para esse momento tão importante que é a nossa Campanha Salarial, onde na assembleia de hoje estaremos decidindo o futuro da categoria até maio de 2013.

Pela 1ª vez negociação contará com Comissão dos Trabalhadores: Promovemos encontros com as lideranças dos trabalhadores, de onde foram escolhidos alguns companheiros que participaram, junto com os diretores do Sinttel, de todo processo de negociação.

Apoio da nossa federação nacional: A Fenattel, nossa federação nacional, enviou um especialista em negociação, o assessor Fernando Blanco, para acompanhar e auxiliar os diretores do Sinttel nessa importante Campanha Salarial. Aproveitamos a presença do companheiro Fernando para promover um mini curso de como funciona uma mesa de negociação para a comissão de trabalhadores da RM.

Investimento na divulgação da Campanha Salarial: O Sinttel investiu pesado na divulgação da nossa Campanha Salarial 2012. Tivemos outdoors espalhados pela cidade e chamadas da nossa Campanha Salarial foram veiculadas em programas de rádio e TV, produzimos camisas e jornais informativos que foram distribuídos aos trabalhadores que vestiram a camisa e caminharam junto com o Sinttel nessa luta.

Campanha Salarial percorreu toda Bahia: Os diretores do Sinttel Bahia colocaram o pé na estrada e visitaram diversos municípios baianos, divulgando e convocando os trabalhadores de todas as regiões para a luta. Além de realizar assembleias nas cidades de Feira de Santana, Vitória da Conquista, Itabuna e Jacobina.

Arrastão no Cabula: No dia 29/05, a diretoria do SINTTEL fez uma manifestação na sede administrativa da RM, convocando os trabalhadores da área administrativa, CO e ENGENHARIA para luta. Apesar da RM, tentar retaliar a ação do sindicato, impedindo a entrada em alguns setores, o Sinttel reafirmou que o seu único compromisso é com o trabalhador.

Ato de protesto no MAI 4: Na última segunda, dia 04/06, o Sinttel realizou um ato de protesto contra a RM e a Oi, por conta da retaliação ao Diretor Luis Divino, que teve sua liberação cancelada depois do arrastão realizado pelo Sinttel no dia 29/05. Repudiamos essa prática anti sindical e aproveitamos para convocar os companheiros para a assembleia que está acontecendo hoje.

Organização das assembleias: Além de deslocar diretores para realizar assembleias nas principais cidades do Estado, o Sinttel alugou um espaço maior (Ginásio de Esportes do Sindicato dos Bancários) e disponibilizou ônibus para que todos os funcionários da Capital e Região Metropolitana pudessem comparecer à assembleia e fazer sua escolha de forma tranquila e democrática, com a votação sendo realizada através de voto secreto.