Os trabalhadores da NSN
estão revoltados com a política da empresa em reduzir custos a qualquer preço.
Redução de horas extras, sobreaviso e o corte de outras atividades que
complementavam o salário do trabalhador estão gerando uma enorme insatisfação
na categoria.
Além de todos esses
problemas que afetam diretamente a sua vida financeira, os trabalhadores estão
sofrendo forte pressão psicológica por parte de alguns supervisores que não
estão preparados para o cargo que ocupam. Cobranças excessivas, ameaças
constantes, tudo isto está afetando a produtividade e a qualidade do serviço
que é prestado à população, mas a NSN e a Oi parecem pouco preocupadas com
isso.
O que mais nos revolta
é a posição de omissão da OI frente a essa situação. Mesmo tendo conhecimento
de tudo o que está sendo relatado aqui, a empresa permanece imóvel, legitimando
as mazelas praticadas pela sua grande parceira.
Nosso Departamento
Jurídico já está investigando todas as denuncias feitas, analisando como
podemos interceder em cada caso. O assunto também foi ponto de pauta da reunião
da Fenattel (nossa federação nacional), onde solicitamos que a direção da Oi
fosse convocada para intervir na NSN, com intuito de resolver os problemas que
estão se multiplicando. Observe abaixo as principais reclamações feitas pelos
trabalhadores:
Postura
dos supervisores – Falta de preparo, cobranças
excessivas e a forma como alguns supervisores estão se dirigindo aos
trabalhadores, pode se configurar assédio moral. Exigimos que a empresa tome
uma ação imediata frente a essa situação inaceitável.
Mudança
de horários - Trabalhadores estão sendo coagidos a
assinarem documentos de mudança de horário de trabalho e de sobreaviso o que
está levando a uma redução de horas extras e consequentemente de remuneração.
Lembramos que mudança no horário de trabalho é ilegal e podem ser ajuizadas
futuras ações trabalhistas.
Fim
do sobreaviso - A maioria dos trabalhadores da NSN
foi contratada com baixos salários e têm no sobreaviso uma forma de complemento
salarial. Além de ferir o contrato de trabalho, a empresa esta reduzindo mais
um direito daqueles que trabalham no esquema de sobreaviso a mais de 10 anos e
que já não recebem periculosidade. Pelo contrato com a OI a NSN é obrigada a
manter estes trabalhadores de sobreaviso para atendimentos emergenciais. Está
medida está atingindo os trabalhadores da Transmissão, Climatização e Energia;
e segundo informações dos trabalhadores foi tomada de forma isolada pelos gestores
da regional Bahia.
Trabalho
sem intervalo – Em virtude das mudanças
irresponsáveis nos horários tem trabalhador iniciando sua jornada às 18h e
terminando ás 02h, trabalhando direto e sem intervalo. Trabalhadores estão
sendo obrigados a fazer atendimento em bairros perigosos e com altos índices de
violência, arriscando suas vidas por imposição da empresa.
Redução
da quota de combustível capital e interior.
Colocação
de GPS nos veículos - O Sinttel chama atenção dos
trabalhadores de que é totalmente ilegal a Nokia colocar GPS nos carros locados
dos trabalhadores, pois entendemos que esta medida é imoral e ilegal haja
vista, que os veículos são particulares e mesmo estando a serviço da empresa
não justifica o controle, portanto nosso jurídico já está tomado medidas legais
para acabar com mais este abuso da Nokia.
Desvalorização
dos experientes – A NSN com a concordância da OI, está
contratando trabalhadores com salários maiores do que os antigos que já estavam
com os salários defasados devido a política de redução de salários na troca de
uma empresa para outra. Essa política da empresa tem gerado muita insatisfação
entre os trabalhadores.
Campanha
Salarial esquentando, participe! – Além da produção de
camisetas, instalação de out- doors pela cidade e veiculação de vinhetas da
nossa Campanha Salarial 2012 – Agora vai, ou Racha! no rádio e na televisão, o
Sinttel realizou um ato na NSN do Cabula com boa participação dos trabalhadores
no sentido de dar explicações sobre as negociações do ACT e denunciar as
mazelas praticadas pela empresa.
No início do mês de
julho teremos uma nova rodada de negociações em São Paulo, quando iremos lutar
para conseguir avanços em cima dos parâmetros já conquistados (reajuste de 6%
sobre os salários, aumento no VR/VA de R$ 10% para valores até R$ 14,50 e
correção de 6,5% para valores acima de R$ 14,51). Para isso contamos com o seu
apoio e mobilização, participe, essa luta é todos!
NESIC
- Sobreaviso: Audiência para tentativa de acordo
O processo de
Sobreaviso contra a Nesic segue com uma audiência para tentativa de acordo no
dia 03/07/2012 às 10:45h na 04 Vara do Trabalho de Salvador. O Sinttel irá
comparecer para mostrar que está disposto a negociar, apesar da empresa não
sinalizar com qualquer proposta.
No ano de 2009, O
Sinttel ajuizou ação como substituto processual, ou seja representando todos os
trabalhadores, e mesmo já tendo corrido a audiência inaugural, entrega de
documentos, audiência de instrução com depoimento de testemunhas e entrega de
memorial de razões finais, a empresa não apresentou a lista de trabalhadores
completa. Por isso, cabe ao Sinttel fornecer ao Juiz o nome dos trabalhadores
que serão abrangidos caso a ação seja procedente.
Para isso, o Sinttel
agora no mês de julho, convocará os trabalhadores para entregarem cópia dos
contracheques e/ou contratos de trabalho para se habilitarem no processo e para
facilitar uma futura execução. A entrega desses documentos será feita na nossa
sede em dias e horários a serem divulgados.
Essa é mais uma
tentativa do SINTTEL em trazer benefícios para os trabalhadores da NSN assim
como ocorreu com as negociações com a EGS.
