É com grande satisfação que o seu Sinttel convoca todos os trabalhadores da Atento para comparecerem as urnas amanhã para aprovar o melhor Acordo Coletivo de Trabalho e Participação nos Resultados dos últimos anos.
Estamos realmente com a sensação de dever cumprido, pois, com a ajuda de vocês, conseguimos alcançar os principais objetivos traçados na nossa pauta de reivindicações. Durante as duras negociações com a empresa conquistamos:
- O fim da VMR e do piso experiência,
- Aumento do piso salarial no percentual de 14,3% (igualando ao salário mínimo),
- Igualdade dos valores dos VR para todas as jornadas de trabalho;
- Reajuste salarial pela inflação do período para os trabalhadores com salário acima do piso. Além de um abono um abono de valor mínimo de R$ 231,00.
Lutamos durante anos para acabar com a VMR, o piso experiência e a diferença entre os VRs que prejudicavam o presente e o futuro do trabalhador, já que a empresa Atento era a única empresa da base do SINTTEL que pagava menos que o salário mínimo na carteira de trabalho e praticava um piso no período de experiência menor do que o piso salarial que já era menor que o salário mínimo.
Nas negociações, o Sinttel não se esqueceu dos trabalhadores com salário acima do piso já que garantiu um valor mínimo de abono no valor de R$ 231,00, além da garantia de reajuste salarial pela inflação do período.
Durante este período das negociações fomos firmes em buscar para os companheiros uma negociação que trouxesse ganhos efetivos. Fizemos duas mobilizações de peso na porta da empresa, além de denunciar as manobras da empresa para pagar menos que o salário mínimo ao Ministério Público do Trabalho e Superintendência Regional do Trabalho.
Gostaria de agradecer ao apoio e participação de cada um de vocês. Temos a certeza de que vocês estariam do nosso lado em toda e qualquer situação, confiando na nessa que é a SUA entidade representativa. Por isso, convocamos mais uma vez todos os trabalhadores da Atento para conosco comemorarmos essas importantes conquistas, durante a assembleia que irá acontecer durante todo o dia de amanhã 16/03.
CONVOCAÇÃO DE ASSEMBLEIA: Nessa sexta (16/03), assembleia de ACT 2012/2012 e PR 2011.
Compareça, vote e participe de nossa comemoração pelo:
FIM da VMR;
FIM do Piso de Experiência;
Aumento Salarial (o menor piso será o do salário mínimo),
Igualdade nos valores de VR para os trabalhadores de 120, 150 e 180 horas,
Clique em Mais Informações e confira a proposta que será colocada em votação nesta sexta (16/03)
-Manutenção de todas as Cláusulas já existentes e da data-base 01 de janeiro
-Reajuste Salarial: 6,08% em 1° de abril de 2012, sendo que as diferenças dos meses de Janeiro, Fevereiro e Março, serão pagas através de Abono no valor de 18,24% do Salário de Dezembro de 2011, garantido um valor mínimo de R$ 231,00 (duzentos e trinta e um reais) e máximo de R$ 462,00 (quatrocentos e sessenta e dois reais), proporcional ao tempo trabalhado.
-Pagamento do Retroativo: Se o acordo coletivo for aprovado o pagamento será realizado na folha de pagamento de março de 2012.
- Piso Salarial: Para os empregados que exerçam atividades de Teleatendimento (teleoperador) com jornada de trabalho de 180 horas, fica estabelecido que em 1° de abril de 2012 todos receberão o Piso Salarial de R$ 622,00 (seiscentos e vinte e dois reais), sendo que as diferenças dos meses de Janeiro, Fevereiro e Março, serão pagos através de Abono no valor de 18,24% do Salário de Dezembro de 2011, garantido valor mínimo de R$ 231,00 (duzentos e trinta e um reais) e máximo de R$ 462,00 (quatrocentos e sessenta e dois reais), proporcional ao tempo trabalhado. O pagamento será realizado na folha de pagamento de março de 2012.
-Fim do Piso Experiência a partir de 01 de abril de 2012.
- VR 220 horas: Valor de R$ 11,40 para 220 horas, a partir de 1° de janeiro de 2012. A empresa concederá o valor de R$ 4,15 para jornadas igual ou menor que 180 horas a partir de 01 de abril de 2012
- VR 120, 150 e 180 horas: A empresa concederá o valor de R$ 4,15 para jornadas igual ou menor que 180 horas a partir de 01 de abril de 2012.
- Auxílio Creche; Filho Especial e Auxílio Funeral: Reajuste de 6,08% sobre os valores atualmente praticados, a partir da folha de pagamento de 1° de abril de 2012.
- Participação nos Lucros e Resultados (PLR) – Critérios de Elegibilidade:
Ter mais de 90 dias de trabalho em 2011
Estar ativo na folha de pagamento em 31/12/2011.
Afastados por acidente do trabalho, doença do trabalho (B91), e maternidade serão considerados como tempo efetivamente trabalhado
Proporcionalidade para admitidos em 2011, considerando fração igual ou maior de 15 dias trabalhados no mês.
Desligados por iniciativa do empregador sem justa causa a partir de 01/01/2012 deverão solicitar o pagamento via 0800-Pessoas para fornecer o número da conta corrente para crédito, em até 60 dias a partir do pagamento.
Aplicação dos percentuais será realizada sobre o salário de dezembro 2011.
O pagamento será feito no último dia útil de abril de 2012.
Valores da PLR - Pagamento de 25% sobre o salário base de 31/12/11, garantindo o mínimo de 140,00. A empresa, em respeito ao Sindicato, assume o compromisso de negociar a PLR 2012.
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