Hoje: Assembleia de votação do ACT e da PR na CONTAX

Das 10h às 17h de hoje, o SINTTEL BAHIA está realizando assembleia nos sites da Fonte Nova, Comércio e Cabula, onde será apreciada a proposta da empresa para fechamento do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2012/2013 e PLR exercício 2011. Agora quem vai decidir pela aprovação ou não da proposta negociada junto à empresa, são vocês, através de voto secreto e de modo democrático. Confira os principais itens do ACT que está sendo colocado em votação:

Reajuste Salarial: de 6,08% sobre os salários nominais de dez/11, a partir de jan/12, para quem ganhava salário acima de R$ 587

Piso salarial: R$ 622,00 para jornada de 180 horas e proporcional a jornadas inferiores;

Pagamento retroativo de janeiro à Março Os valores retroativos (referente aos meses de janeiro, fevereiro e março/12) decorrentes do aumento salarial, será pago em folha complementar até 10 dias após assinatura do ACT, caso aprovado.

Inclusão dos dependentes no plano de saúde a partir de julho/12.  

Auxílio creche será no valor de R$ 138,00 de janeiro a junho/12 e de R$ 140,00 a partir de julho/12

Auxílio aos filhos portadores de necessidades especiais - até 30 de junho a CONTAX apresentará proposta ao SINTTEL para a implantação.

Reajuste do VR/VA:

Jornada de 180 horas e inferiores - R$ 3,80 de janeiro a junho (R$ 98,80 mês) e a partir de julho R$ 3,90 (R$ 101,40 mês)

Jornada de 220 horas – R$ 10,80 de janeiro a junho (R$ 237,80 mês) e a partir de julho R$ 11,20 (R$ 246,40 mês)

Obs. Os valores referentes ao retroativo dos VR/VA serão creditados no cartão.

No ACT tobtivemos avanços importantes. Com relação a PR (Participação nos Resultados), apesar do aumento de 23% para 35%, a proposta da empresa ficou muito abaixo da pleiteada pelo Sinttel Bahia que era de 60%  do salário.

Valores: Receberá 35% do salário base de dezembro de 2011 quem teve até cinco faltas injustificadas. Quem teve de 06 a 08 faltas injustificadas recebera 17,5% e quem teve acima de 09 faltas não receberá PR.

Simulação: Para quem não teve no máximo cinco faltas injustificadas, o valor da PR será de R$ 190,75, com base no salário de R$ 545,00 de dezembro/2011.

Critérios para receber a PLR: Para ter direito a PLR o funcionário deverá ter trabalhado mais 180 dias em 2011e estar ativo na empresa em 31/12/11, ou seja, ter sido admitido até 06 d ejulho de 2011. Para os funcionários afastados por acidente do trabalho ou licença maternidade esse tempo será considerado como efetivamente trabalhado. Lembramos da proporcionalidade da data de admissão.

O SINTTEL como sempre respeitará e defenderá a vontade da maioria dos trabalhadores, deixando claro que cada um nesse momento assume a responsabilidade e o compromisso de decidir sobre as negociações.