Em reunião com a Comissão FENATTEL a empresa confirmou o inicio do processo negocial do ACT 2013 para até 10/10. A reunião aconteceu dia 19 de setembro como continuidade das discussões previstas no Acordo Coletivo vigente onde foram tratados assuntos e demandas encaminhadas pelos Sindicatos à Federação. Apesar da pressão da Comissão para iniciar o debate da Pauta de Reivindicações 2013 já protocolada a representação da empresa afirmou ainda não ter diretriz da Diretoria e apontou o dia 10 como limite para a abertura do processo. Veja abaixo o conteúdo das discussões:
· DIARIA DE VIAGEM – Reclamação continua em relação ao valor repassado. Mesmo tendo tido o reajuste ano passado para R$ 60,00 muitos ainda afirmam passar dificuldades com alimentação e transporte além de ser pior nas localidades onde não há hotéis credenciados. A empresa vai responder posteriormente.
· SISTEMA DE FREQUENCIA – A Comissão citou que o espelho de acessos não mais está disponível aos empregados e dificulta os registros. A EBT afirmou que o software do sistema está em manutenção, e que não foi concluído em em todos os estados, Segundo a EBT o procedimento de registro da frequência já foi esclarecido aos empregados mas irá reforçar a necessidade do controle das exceções. A Comissão retrucou que o espelho de acessos está fora desde junho e os registros do cartão estão tendo resistências gerenciais;
· BANCO DE HORAS NEGATIVO – A empresa tenta descontar horas de quem tá com saldo negativo e temos discutido várias ações antes da implementação do desconto efetivo, como foi feito com a informação individualizada via e-mail com os saldos repassados aos atingidos. Agora ficou certo que o desconto terá de cumprir o limite legal de 30% e os casos reclamados ao SINTTEL serão reanalisados;
· PAME – Reclamações diversas de todos os tipos foram levadas. Desde dificuldade de atendimento pelo PAME na confirmação dos procedimentos e atendimento fora do horário do expediente comercial até a falta de retorno de informação a médicos e credenciados quanto a procedimentos e/ou pagamentos. A EBT ficou de levar os registros para o PAME;
· PROGRAMA BOA CHANCE – Comissão aponta caso de discriminação ocorrido onde trabalhadores cumpriam os requisitos para acesso a vagas disponíveis mas foram desclassificados por motivo de limite financeiro embora a empresa tenha contratado pessoal externo para a vaga. A EBT solicitou que a Comissão enviasse os casos concretos para avaliação caso a caso.
· TERCEIRIZAÇÃO – A grita é geral: LIDER é a empresa que presta serviços e causa mais reclamações desde descumprimento a legislação trabalhista quanto a acatar representatividade do SINTTEL. Mais uma vez foi reforçada a reclamação e a EBT ficou de tratar novamente com a LIDER;
· NEGOCIAÇÃO ACT 2013 – Ficou acertado que o processo negocial do ACT 2013 terá inicio até dia 10 de outubro;
· DIARIA DE VIAGEM – Reclamação continua em relação ao valor repassado. Mesmo tendo tido o reajuste ano passado para R$ 60,00 muitos ainda afirmam passar dificuldades com alimentação e transporte além de ser pior nas localidades onde não há hotéis credenciados. A empresa vai responder posteriormente.
· SISTEMA DE FREQUENCIA – A Comissão citou que o espelho de acessos não mais está disponível aos empregados e dificulta os registros. A EBT afirmou que o software do sistema está em manutenção, e que não foi concluído em em todos os estados, Segundo a EBT o procedimento de registro da frequência já foi esclarecido aos empregados mas irá reforçar a necessidade do controle das exceções. A Comissão retrucou que o espelho de acessos está fora desde junho e os registros do cartão estão tendo resistências gerenciais;
· BANCO DE HORAS NEGATIVO – A empresa tenta descontar horas de quem tá com saldo negativo e temos discutido várias ações antes da implementação do desconto efetivo, como foi feito com a informação individualizada via e-mail com os saldos repassados aos atingidos. Agora ficou certo que o desconto terá de cumprir o limite legal de 30% e os casos reclamados ao SINTTEL serão reanalisados;
· PAME – Reclamações diversas de todos os tipos foram levadas. Desde dificuldade de atendimento pelo PAME na confirmação dos procedimentos e atendimento fora do horário do expediente comercial até a falta de retorno de informação a médicos e credenciados quanto a procedimentos e/ou pagamentos. A EBT ficou de levar os registros para o PAME;
· PROGRAMA BOA CHANCE – Comissão aponta caso de discriminação ocorrido onde trabalhadores cumpriam os requisitos para acesso a vagas disponíveis mas foram desclassificados por motivo de limite financeiro embora a empresa tenha contratado pessoal externo para a vaga. A EBT solicitou que a Comissão enviasse os casos concretos para avaliação caso a caso.
· TERCEIRIZAÇÃO – A grita é geral: LIDER é a empresa que presta serviços e causa mais reclamações desde descumprimento a legislação trabalhista quanto a acatar representatividade do SINTTEL. Mais uma vez foi reforçada a reclamação e a EBT ficou de tratar novamente com a LIDER;
· NEGOCIAÇÃO ACT 2013 – Ficou acertado que o processo negocial do ACT 2013 terá inicio até dia 10 de outubro;
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