Fomos
para a segunda reunião de negociação para renovação do Acordo Coletivo de
Trabalho já preparados para o chororô dos representantes da empresa quando a
situação da Telefônica/Vivo. Situação que, apesar das reclamações, parece estar
mais que boa com o aumento da sua participação na Telecom Itália (que controla
a TIM no Brasil).
As
disparidades salariais e de benefícios entre as regionais e a falta de
oportunidade de crescimento foram novamente abordados nesse encontro. Foi
realizada uma comparação entre o alto salário dos gerentes (menor salário
corresponde a 20 salários mínimos, sem contar os bônus anuais) com o
salário médio dos empregados comuns (cerca de R$ 2.500, segundo a própria
empresa) onde ficou demonstrado o desrespeito com que a empresa trata estes
profissionais.
Na
reunião ocorrida semana passada, ficou acordado que a empresa pagará o INPC
total do período (6,07%) e a faixa salarial, após muita pressão
nossa, foi alterada de R$ 2.500 para R$ 7 mil. Aqueles
que tem salários superior a R$ 7 mil terão um abono de 424,90.
Segue abaixo, alguns outros itens discutidos nesse encontro:
- Reajuste de 4,85% para todos os empregados em 1º de
Setembro;
-
Reajuste de 1,16% para os empregados com salários até R$
2.500,00, a
partir de 1º de
Janeiro de 2014;
- Para salários superiores a R$ 2.500,00, completar o reajuste total até
o limite de R$ 151,75
no mês de
janeiro/2014.
Até
o momento conseguimos as seguintes conquistas nas negociações do ACT:
- A
concessão do Auxílio Babá
para as mamães que estejam em licença maternidade por 180 dias
- Creche
especial para os portadores de
deficiência de modo que o limite poderá ser dividido para mais de uma
pessoa jurídica.
- Pagamento
do Auxílio Babá para parentes.
- PPR será discutido no 1º trimestre de
2014
-
Importante:
Desde 01/07/2013, todos os funcionários da VIVO passaram a fazer parte do
quadro da Telefônica Brasil.
Assim que for concluído o PDV da
empresa voltaremos a discutir o ACT onde a próxima etapa será a discussão
da unificação dos benefícios entre
estados, entre lojas e Sede. Em 2010 a empresa assumiu o compromisso de
unificar todos os benefícios até o final de 2012, conforme afirmado em mesa de
negociação pelos representantes da empresa. Estamos chegando ao final de 2013 e
até agora nada, não podemos continuar aceitando essa postura da Telefônica/Vivo,
considerada pela revista Exame a melhor empresa no setor de telecomunicações.
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