Mesmo depois de duas reuniões, poucos foram os avanços nas negociações do Acordo Coletivo de Trabalho da empresa Atento. Na primeira reunião, 09/02, a empresa tentou tirar a negociação do âmbito nacional e levar a discussão para cada estado separadamente, proposta rejeitada pela Comissão da Fittel. Na segunda reunião, 18/02, a Comissão rejeitou a proposta de reajuste abaixo do INPC feita pela empresa e propôs igualdade de benefícios e auxilio alimentação em todo o Brasil.
Uma nova reunião acontecerá no dia 1º de Março, onde esperamos avanços nas negociações. Solicitamos que os funcionários mantenham-se mobilizados pois a luta está só começando.
CAMPANHA SALARIAL NA ATENTO
SALÁRIO MÍNIMO, JÁ!
Sinttel conquista revogação de suspensão – No dia 22/02, após o encerramento do SEMST uma funcionária passou mal e precisou ser encaminhada ao Hospital Norclínicas, no bairro de Rio Vermelho, sendo a mesma removida por outra tele operadora, pois ninguém do próprio SEMST pode fazer o acompanhamento. A Atento solicitou o taxi e as duas dirigiram-se a Norclínicas.
Ao chegar ao Hospital e ser atendida a funcionária que passou mal recebeu um medicamento que fez com que ela perdesse o movimento das pernas. Como não havia nenhum familiar presente, a tele operadora que estava a acompanhando permaneceu no hospital dando apoio a colega. A mesma passou um tempo em observação e acabou por solicitar alta (mesmo estando ainda sem o movimento das pernas) em virtude de ter dois filhos pequenos esperando por ela em casa. Como não havia nenhum familiar ou preposto da Atento para acompanhar a funcionária, a tele operadora acompanhou a colega até a casa dela utilizando o taxi disponibilizado pela empresa.
No dia 23/02, as duas funcionárias no momento em que entregaram o VALT do taxi (utilizado para socorrer a funcionária da empresa) receberam suspensão de dois dias autorizada pela gestora da operação que as mesma pertencem. As mesma, prontamente ligaram para a Diretora do Sinttel Diana, relatando o fato e solicitando intermediação. Imediatamente a diretora fez contato com o setor de relações trabalhistas e sindicais em São Paulo e os mesmos autorizaram na manhã do dia 24/02, a revogação da suspensão e o abono desse mesmo dia para as duas funcionárias.
A empresa em momento algum passou qual é o procedimento de utilização do taxi da empresa em uma situação como essa. Salientamos que em momento algum houve má fé das funcionárias, se alguém da empresa acompanhasse de perto a situação saberia todo o ocorrido e evitaria esse desgaste de termos que solicitar a intermediação do Coordenador de RH da Bahia e do setor de relações trabalhistas de São Paulo para resolver uma situação como essa.
Exigimos que a empresa instrua seus gestores, coordenadores e supervisores para situações criticas e emergências como essa, pois é necessário ações rápidas e nesse e em outros casos a equipe não se mostrou totalmente preparada.
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