Não bastasse a demora da negociação, motivado pela já rejeitada ridícula proposta inicial da TIM (abaixo da inflação), a representação patronal chegou ao absurdo de apresentar um PF (prato feito), sem sal e sem tempero, mas com muito veneno, na reunião do último dia 18 de janeiro, em São Paulo.
Os representantes chegaram ao cúmulo de a TIM declarar, em mesa de negociação, que a proposta apresentada na ocasião era a última e que não havia mais espaço para atender às reivindicações dos trabalhadores.
Isso mostra claramente a falta de respeito que a TIM tem com o trabalhador e com sua organização social de classe. Entendemos que negociação é o exercício do entendimento equilibrado entre as partes. Não uma via de mão única, como a TIM quer.
A Pauta de Reivindicações construída e aprovada em assembleia soberana e democrática da categoria foi, simplesmente, ignora pela empresa e sequer foi apreciada e/ou contemplada.
A TIM retrocede ao apresentar mais um degrau no “escalonamento” do reajuste salarial quando a tendência nas últimas negociações vem sendo a de eliminar as diferenças dentro da empresa:
Trecho da ata 18/01/11: Reajuste Salarial | TIM ACT 2010: Correção a partir de janeiro de 2011 7,0% para salários até R$ 1.000,00 6,08% (inflação) para salários entre R$ 1.001,00 e R$ 4.700,00 R$ 286,00 fixo para salários acima. Excluídos diretores, managers e especialistas master Abono (Diferença Dez/2010 + 13º salário) = 12% do salário até o limite de R$ 571,50 | FITTEL Rejeitada. FITTEL entende que o reajuste de 7% deve ser linear para todos os trabalhadores e que o abono seja de 14% e não 12% e sem limite. |
Piso Salarial: se a TIM teima em criar o degrau de reajuste salarial para salários até R$ 1.000 coerentemente deveria adotar este valor como piso salarial na empresa.
Mas NÃO. Não quer reajustar o piso salarial praticado, sequer pelo INPC.
Internamente, a TIM comunica constantemente que é graças ao esforço e à dedicação dos trabalhadores que a empresa conquistou o SEGUNDO lugar no ranking das operadoras de celular no nosso país, mas observem como os trata externamente:
Trecho da ata 18/01/11: Programa Alimentação | TIM Correção a partir de janeiro de 2011 Novos valores: correção dos valores atuais pela inflação (6,08%) ou R$ 19 (40h) e R$ 12 (36h) Quantidade: 22 tickets para 5 dias de trabalho na semana e 26 tickets para 6 dias de trabalho na semana Extensão do benefício a jovens aprendizes Manutenção da participação do empregado em R$ 1,00 | FITTEL Rejeitada. Extensão ticket para trabalhadores em férias e afastados pelo INSS (acidente de trabalho e/ou doença), de acordo com pauta de reivindicações apresentada. Reivindicação de reajuste do valor para R$ 20,00 conforme a prática das outras operadoras no mercado. Manutenção da participação do empregado em R$ 1,00. |
Trecho final da ata 18/01/11:
Mediante a prerrogativa que lhe foi conferida pela assembleia dos trabalhadores, para negociar e transigir em nome da categoria, a Fittel e os seus sindicatos filiados e signatários, declaram que:
1) Continuam dispostos a negociar, à exaustão e na íntegra, a renovação do ACT 2010/2011, via comissão nacional;
DO TAMANHO DA LUTA SERÁ O TAMANHO DA CONQUISTA!
NÃO ACREDITE EM BOATO, CONFIE NO SINDICATO!
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