Saiba como foi nossa reunião com CONTAX

No último dia 27 de junho, o SINTTEL reuniu-se com gestores dos sites comércio e campo da Pólvora com a presença da gestora de benefícios da matriz onde foi apresentada a proposta da CONTAX para pagamento de auxílio aos trabalhadores com filhos portadores de necessidades especiais e inclusão dos dependentes no plano de saúde.

O resultado da reunião não foi o esperado pelos diretores do SINTTEL já que a empresa não respeitou o que foi discutido no período das negociações, onde ficou definido que a proposta seria apresentada para a comissão de negociação do nordeste formada pelos sindicatos da BA, PE e CE, mas como sempre a empresa tenta levar vantagem,  preferiram fazer a apresentação por Estado o que não foi aceito pelos sindicatos pois poderia fragilizar as negociações. Confiram abaixo a proposta da CONTAX que já foi rejeitada pelos sindicatos da BA, PE e CE.

Pagamento do auxílio á empregados com filhos portadores de necessidades especiais: A empresa apresentou uma proposta de pagar através de uma indenização via seguro de vida em grupo no valor único de R$ 1.086,40 para os futuros filhos de empregados que nascerem portando invalidez congênita, devidamente comprovada via laudos médicos.

Com essa proposta indecente a CONTAX está contando com o “ovo na barriga da galinha” já que não sabemos se haverá filhos de empregados que nascerão nestas condições. A empresa simplesmente está jogando uma responsabilidade social que deveria ser dela para um seguro de vida. A proposta do sindicato é clara e objetiva queremos que seja pago mensalmente um auxílio a esses trabalhadores que já tem filhos nesta situação, por entendermos que as despesas são altíssimas e o salário pago pela empresa não comporta.

Inclusão dos dependentes no Plano de Saúde: Mais uma vez a empresa tenta dá uma de “esperta” já que propõe iniciar a entrega das carteirinhas em novembro, exclui os cônjuges limitando a idade dos filhos até 12 anos, propõe um valor de R$ 65,25 por filho, o que os sindicatos não concordam. Confiram abaixo as proposta indecente da CONTAX:

Dependentes: Filhos até 12 anos

Valor: R$ 65,25 por dependente, limitado a dois, sem cônjuges.

Data de início: 1º de novembro de 2012

Elegibilidade: 12 meses

Período de inclusão: 10 de julho a 10 de setembro de 2012

Inclusão de novos: 30 dias após nascimento

Exclusão: somente em caso de desligamento

Cobertura: Rede própria

Intervenções dos sindicatos: Os sindicatos da BA, PE e CE já se posicionaram contra esta proposta excludente e exigiram da CONTAX a marcação imediata de uma reunião com a comissão do nordeste para que seja apresentada uma proposta decente aos trabalhadores referente à inclusão dos dependentes no plano de saúde e pagamento mensal de um auxílio aos trabalhadores com filhos portadores de necessidades especiais. Pedimos aos companheiros manterem-se mobilizados, pois se a empresa começar a enrolar teremos que partir para o enfrentamento. IMPLANTAÇÃO JÁ !

Empresa apresenta proposta alternativa de Plano Odontológico: Na reunião a empresa informou que fechou convênio com o plano odontológico MAIS ODONTO com o objetivo de oferecer aos seus empregados uma alternativo mais barata de tratamento dentário  do que o BRADESCO. O valor do MAIS ODONTO será de R$ 7,60 por vida. Antes de fazer a adesão aos planos odontológicos o SINTTEL orienta aos companheiros observarem a rede credenciada e os benefícios que cada um oferece.

Contax continua abusando nas punições: Mesmo depois do ato de protesto que o SINTTEL realizou nos três sites, apesar de ter diminuído a incidência de reclamações dos trabalhadores, continuamos recebendo denúncias referente às fiscalizações feitas  pela  “RONDESP”  que sinaliza para os supervisores qual o empregado será punido com penas disciplinares. O caso já está com o departamento jurídico do sindicato que está analisando uma forma de entrar com uma ação no Ministério Público do Trabalho denunciando a CONTAX e seus carrascos.  O tempo da escravidão já passou há muito tempo.