Começou nossa Campanha Salarial 2012

Chegou a hora dos trabalhadores das empresas RM, HUAWEI, EGS, NOKIA, ZENER, ICATEL e NESIC se unirem ao SINTTEL BAHIA, seu representante legal, para juntos darmos início a Campanha Salarial 2012/2013 das prestadoras de serviço em telecomunicações

Desde o início, o SINTTEL BAHIA foi contra a privatização e a terceirização dos serviços do setor de telecomunicações, pois, isso afetaria diretamente a vida de inúmeros trabalhadores, que hoje sofrem com baixos salários e a falta de condições ideais para o desenvolvimento das suas atividades. Estamos falando de profissionais qualificados, com experiência e que exercem funções chave num setor essencial para qualquer sociedade, à telecomunicação. Profissionais das áreas administrativa e operacional que não estão tendo o merecido reconhecimento e respeito, que estão cansados de promessas não cumpridas pelos patrões e que junto com o SINTTEL BAHIA resolveram dar um basta nessa situação, dizendo:

AGORA VAI, OU RACHA

Quando escolhemos esse lema para nossa Campanha Salarial 2012, estamos dando um claro aviso a todas as empresas terceirizadas e também as empresas de telefonia que são as contratantes do serviço e corresponsáveis por esses profissionais, portanto, as coisas avançam ou haverá uma série de protestos e mobilizações. Está na hora de acertarmos e darmos condições justas para que esses pais e mães de família possam desenvolver suas atividades; e isso inclui salários dignos, benefícios decentes e melhores condições de trabalho. Caso contrário o SINTTEL BAHIA, juntamente com os trabalhadores tomarão as medidas cabíveis de forma organizada, consciente e sempre respeitando a lei.

Clique em Mais Informações e confira a  pauta de reivindicações de cada empresa e entre conosco nessa luta. Agora é o momento da participação de todos, informe-se, tire suas dúvidas, participe!

Diretoria do Sinttel Bahia

Confira as principais reivindicações dos trabalhadores das empresas prestadoras de serviços em telecomunicações da Bahia:

RM

- Aumento real com reajuste acima da inflação nos salários e benefícios;

- Melhoria das condições de trabalho;

- Implantação de pisos salarial;

- Troca dos Planos de Saúde;

- Reajuste dos valores dos aluguéis dos veículos;

- Fim do assédio moral;

- Respeito à escala de folgas;

- Pagamento correto das horas extras executadas.

NOKIA

- Aumento real com reajuste acima da inflação nos salários e benefícios;

- Melhoria das condições de trabalho;

- Atualização dos valores referente ao combustível;

- Fim do assédio moral;

- Fim da troca de horários (sobreaviso).

ZENER

- Aumento real com reajuste acima da inflação nos salários e benefícios;

- Melhoria das condições de trabalho;

- Volta do Plano de Saúde antigo;

- Troca da frota por veículos novos.

ICATEL

- Aumento real com reajuste acima da inflação nos salários e benefícios;

- Melhoria das condições de trabalho;

- Troca do Plano de Saúde.

HUAWEI

- Aumento real com reajuste acima da inflação nos salários e benefícios;

- Melhoria das condições de trabalho.

EGS

- Aumento real com reajuste acima da inflação nos salários e benefícios;

- Melhoria das condições de trabalho.

NESIC

- Aumento real com reajuste acima da inflação nos salários e benefícios;

- Melhoria das condições de trabalho.