Diante da proposta mesquinha da empresa, que não atende minimamente a expectativa dos seus empregados de obter ganho real em salários e benefícios, a negociação com a Embratel está virando uma novela mexicana, ou seja, sem fim. Vejam a seguir a razão de nossa revolta e decepção com os números apresentados pela empresa:
- Salários - INPC do período, limitado a salários de R$ 6.000,00; acima deste valor uma parcela fixa;
- Vale alimentação no valor facial de R$ 17,23;
- Cesta básica de R$ 156,45;
- Total do benefício R$ 535,52.
- Creche no valor de R$ 315,00;
- Educação especial no valor de R$ 513,90;
Diante desta proposta imoral, recusamos qualquer possibilidade de acordo mostrando a nossa discordância dos argumentos da empresa e reiterando a nossa posição de obter ganho real nesta negociação, sem o qual não fecharemos nenhum acordo.
Acordo Jornada de Trabalho - A Embratel apresentou uma proposta de Acordo de Jornada de Trabalho e diversas opções de escalas de sobreaviso, revezamento e plantões. Em análise inicial discordamos de vários pontos do acordo e da tabela apresentada pela empresa. Entretanto, avaliamos a importância de termos um acordo que garanta o pagamento das horas trabalhadas em regime de sobreaviso e que, da mesma forma, assegure a folga dos trabalhadores no descanso semanal.
Entendemos que não será possível cumprir a escala de revezamento sem contratar imediatamente um contingente de pessoal que permita as substituições necessárias, para excluir aqueles que estarão de sobreaviso no mesmo período. Numa leitura inicial identificamos a necessidade de esclarecimentos sobre os locais e quais trabalhadores estarão submetidos à nova jornada, para avaliarmos corretamente o impacto que essa jornada representará para todos os companheiros e companheiras.
Pedimos que todos aos trabalhadores que se manifestem através do e-mail (jornalismo.sinttel@gmail.com) sobre a questão da jornada, avaliando a proposta e enviando suas impressões sobre a mesma. A opinião de vocês é muito importante para definirmos os próximos passos dessa negociação.
Segue abaixo a contra proposta apresentada pela Comissão da Fittel à Embratel:
- Reajuste Salarial: 5%(INPC) + 5% a título de ganho real, de forma linear
- Antecipação da 1ª Parcela do 13º Salário: Pagamento em 03/01/2011
- Auxílio Refeição: R$ 19,00
- Auxílio Alimentação: R$ 190,00
- Auxílio Educação Infantil e Educação Especial: Mesmo índice de correção aplicado aos salários, extensivo aos empregados.
- Auxílio Educação: Reembolso de 50% para cursos de idiomas, graduação e pós-graduação que sejam vinculados a atividades funcionais da empresa.
- Reembolso das despesas de viagem: Correção dos valores atualmente praticados, conforme pauta de reivindicação.
- Estabilidade e Licença Gestante: Ampliação para 180 dias.
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