Sinttel Bahia promove ato de protesto contra proposta de ACT da OI

Diretores Joselito, Teresa, Orlando, ALmeridno, Rosalvo, Sandra, Edla, Uheider e Divino durante o ato na OI

Caso negociação não avance, atos continuarão na quinta dia 01/12

Com o lema: “Trabalhamos, produzimos e damos lucro à empresa. Exigimos respeito, dignidade e a nossa fatia desse bolo”, a sede da OI foi palco de mais um ato de protesto do Sinttel Bahia contra a ridícula proposta de ACT oferecida pela OI.

Sandra, Joselito e Divino

Num processo descontraído, os diretores do Sinttel se fantasiaram para alertar a empresa de que O TRABALHADOR NÃO É PALHAÇO e que não iremos aceitar essa proposta de ACT que a empresa vem tentando impor. Foram distribuídos, balas, pirulitos e narizes de palhaço aos funcionários da empresa, que seguindo as orientações do Sinttel vieram trabalhar com roupa preta, em forma de protesto.

Enquanto as concorrentes e contratadas procuram valorizar seus trabalhadores a OI faz justamente o contrário, essa proposta de ACT não contempla nenhum funcionário da OI, muito menos o PLACAR. “O Sinttel negocia com mais de 30 empresas e boa parte delas concederam reajuste salarial com ganho real, além de uma PLR digna para seus empregados”, comenta o diretor Orlando Helber.

Outro dado interessante, é que as contratadas da OI estão propondo pagar em média um PLACAR de mais de um salário, ou seja, se a OI dá condições para seus terceirizados pagarem mais de um salário de placar, porque para seus funcionários diretos, propõe menos de meio salário de PLACAR?
 

Caso as negociações não avancem a mobilização deve continuar na próxima quinta (01/12), data em que o presidente da OI estará em Salvador, como alerta Joselito Ferreira, presidente do Sinttel. “Caso a OI não coloque uma nova proposta de ACT e PLACAR, condizente com o crescimento que ela tanto divulga, na quinta-feira estaremos novamente na porta da empresa protestando contra esse absurdo”, conclui.

Em reunião GVT promete instalar RH na Bahia em 2012

Em reunião realizada no último dia 16/11, entre representantes do SINTTEL BAHIA e da GVT, foram relatadas as dificuldades enfrentadas pelos trabalhadores para resoluções de problemas relacionados ao Departamento de Recursos Humanos (RH).

Devido à cobrança do sindicato para resolução desse problema, a empresa comprometeu-se a instalar um RH aqui na Bahia no próximo ano. Na oportunidade solicitamos também que fosse reavaliada a situação das notas de instalação e a GVT informou que já elaborou outra forma para comprovação dos serviços, onde os instaladores terão o controle de sua produção efetiva para evitar que nenhuma das partes (trabalhador e empresa) saia perdendo.

Acompanhe os principais questionamentos feitos com relação a cada área: 

Área Comercial – Segundo a empresa esse assunto já foi abordado em reuniões no âmbito nacional e já foram definidos os procedimentos. A GVT informou que, havendo a necessidade e o trabalhador colocando mais combustível, a situação será analisada pelo gestor (gerente comercial) e o trabalhador será reembolsado, como já ocorre em outros estados.

ADSL - O sindicato solicitou providencias quanto ao abuso de poder e à pressão psicológica exercida por alguns supervisores para que os funcionários trabalhem aos domingos e nos dias de folgas. A empresa informou que não convocará mais os funcionários para trabalharem nas suas folgas e que essa postura autoritária de alguns supervisores é inaceitável, pois a GVT não trabalha com este tipo modelo de gestão. Segundo os representantes da empresa medidas serão tomadas para que a forma de tratamento dos supervisores com os funcionários mude imediatamente.

Projeto – Questionada quanto a suspensão do adicional para dirigir veículo, a empresa alega que suspendeu este pagamento, pois os trabalhadores recebiam de forma irregular por não estarem dirigindo de forma intermitente o dia inteiro. O SINTTEL colocou para a empresa que isto poderá gerar insatisfação e futuramente ações trabalhistas contra a GVT. A empresa não aceitou o retorno deste pagamento.

Sinttel agora faz parte do Conselho Estadual da Comunicação

Roque Silva, Diretor de Imprensa do  SINTTEL

Em votação realizada na Fundação Luís Eduardo Magalhães, na última sexta (25), foram eleitos os representantes da sociedade civil que vão compor o Conselho Estadual da Comunicação, órgão consultivo para planejamento e elaboração de políticas públicas voltadas para a comunicação no estado. A criação do conselho foi aprovada pela Assembleia Legislativa da Bahia (Alba).

Para Roque Silva de Azevedo, diretor de imprensa do SINTTEL BAHIA, fazer parte desse conselho é uma honra e uma imensa responsabilidade, já que estaremos representando todos os trabalhadores em telecomunicações da Bahia. Nosso objetivo é sugerir e acompanhar políticas públicas que reconheçam e valorizem o setor"

Segundo o secretário estadual da Comunicação, Robinson Almeida, a Bahia foi o primeiro estado a fazer uma conferência estadual de comunicação e a criar e instalar o conselho da área. “O nosso sentido é fortalecer o espaço da comunicação para que todos os profissionais, sejam radialistas, jornalistas, produtores, empresários, possam contribuir para que esta atividade tenha importância na economia e no mercado, gerando emprego e renda para a população”.

Almeida também ressaltou que a filosofia da S.ecretaria de Comunicação (Secom) é a mesma do Estado. “Participação popular, democracia e inclusão social. Nós estamos tratando esta área com o mesmo grau das outras, a exemplo da cultura, ciência e tecnologia, saúde, transporte, habitação”.

De acordo com Robinson Almeida, a comunicação é uma área que precisa da presença do Estado para produzir políticas públicas. “Isso é feito de forma democrática, em conferências, ouvindo a contribuição da sociedade ou com o Conselho, onde os membros podem sugerir ou opinar sobre os rumos da comunicação social do Governo do Estado”.

Ato na OI: Trabalhador não é palhaço

Proposta pirulito envergonha trabalhador

Hoje pela manhã conforme foi divulgado no nosso informativo, o SINTTEL/BA realiza mais um ato de protesto contra a "proposta pirulito" apresentada pela OI. Convocamos todos trabalhadores da Oi a se engajarem neste protesto, vestindo roupa preta e ficando no portão principal junto com os dirigentes sindicais até as 10h.

Não podemos aceitar mais este desrespeito praticado pela OI. Enquanto suas concorrentes e contratadas valorizam seus funcionários, a OI ,como sempre vai na contra mão da história, fazendo justamente o contrário, desmotivando a todos, inclusive seu corpo gerencial que a empresa considera como “marajás” porque não quer reajustar seus salários.

Essa proposta de ACT não contempla nenhum funcionário da OI, muito menos o placar. O SINTTEL negocia com mais de 30 empresas e boa parte delas concederam reajuste salarial com ganho real, além de uma PLR digna para seus empregados.

Na OI suas contratadas estão propondo pagar PLACAR em média mais de um salário, ou seja, se a OI dá condições para seus terceirizados pagar mais de um placar, porque para seus funcionários diretos, propõe menos de meio salário de PLACAR?

O engraçado é que no relatório trimestral da Oi a empresa fala do crescimento do Oi fixo (pré pago e pós pago) agregado a seus novos benefícios, da Banda Larga que vai de vento em poupa, da telefonia móvel, da Oi TV etc.

Mas para pagar a seus empregados não sobra nada?

Outro fato é que suas concorrentes aceitaram a proposta dos Sindicatos/FENATEL de anteciparem a data base para setembro, trazendo ganho para seus funcionários a OI quer mudar para janeiro prejudicando ainda mais os companheiros. Nessa lógica o 13º salário será pago sem reajuste salarial.

Por isso companheiros, independente do cargo que ocupam na empresa, o compromisso hoje é com a luta, é com nossos familiares que dependem desse reajuste, já que escolas, IPVA, IPTU, conta de LUZ, AGUA, TELEFONE DA OI, condomínio, manutenção do veículo, tudo é reajustado no mínimo com o índice da inflação.

PORQUE TEMOS QUE ACEITAR ESTA ESMOLA DE 5% EM JANEIRO SE A DATA BASE É NOVEMBRO?

Amanhã ocorrerá mais uma rodada de reunião e esperamos que não seja mais uma enrolação.

Aviso importante NESIC

O Sinttel comunica aos trabalhadores que prestaram serviços a empresa Nesic e que tem direito ao processo movido pelo Sinttel referente ao bip - sobre aviso, que a audiência será na próxima segunda-feira, dia 28 de novembro de 2011, às 10h, no prédio da 4° vara da Justiça do Trabalho, que fica situado no bairro do Comércio. Voltamos a reiterar que é de fundamental importância à presença dos trabalhadores porque vocês serão ouvidos pelo juiz. Caso nenhum trabalhador compareça para testemunhar o processo será arquivado, com a causa sendo perdida por falta de testemunhas.

Então quanto mais gente puder comparecer a audiência da próxima segunda (dia 28/11) melhor, para que a justiça seja feita, haja vista que os companheiros trabalharam e não receberam.

Chegou a hora dos trabalhadores fazerem a sua parte, compareça a audiência! 

CONVOCAÇÃO AUDIÊNCIA NESIC

Dia 28/11 às 10h na 4ª Vara da Justiça do Trabalho

CLARO TENTA EMPURRAR PROPOSTA

CLARO IGNORA REIVINDICAÇÕES — Em reunião com representantes da Comissão de negociação da FENATTEL, da qual o SINTTEL BAHIA faz parte, a Claro afirmou não ter condições de propor aumento real e se recusou a discutir outras melhorias, ignorando por completo reivindicações tais como a implantação do ponto eletrônico, o fim do banco de horas e a alteração da data-base de outubro para setembro, assim como acontece na Vivo, na GVT e, agora, na TIM. À Comissão Nacional de Negociação não restou outra alternativa, a não ser recusar a proposta.

A empresa ofereceu apenas a reposição da inflação, ou seja, reajuste de 7,30%, mas estipulou teto de aplicação de R$7.000,00, excetuando-se gerentes e diretores. Acima desse valor, apenas uma parcela fixa. Além disso, a empresa já havia aceitado algumas melhorias como a concessão da licença maternidade de 180 e auxílio medicamento, bem como reconhecer os direitos dos casais com união homoafetiva devidamente legalizada.

A bancada sindical solicitou da Claro sensibilidade para garantir mais avanços nesta negociação, principalmente no que diz respeito ao aumento real, um dos pontos mais cobrados nas assembléias gerais realizadas em todo o país para aprovação da pauta de reivindicações.

CLARO PRESSIONA — Numa ação que vai contra a organização sindical, a Claro está pressionando os trabalhadores em todo o país para que sua proposta seja colocada em votação. O SINTTEL BAHIA alerta os trabalhadores da Claro para que não caiam no canto da sereia. A empresa apresentou uma proposta que ainda não atende as nossas reivindicações. A Claro, que lucrou mais de R$ 3 bilhões no terceiro trimestre deste ano, quer trocar um aumento real de salário por um abono de minguados R$150,00 a serem pagos uma única vez. Também insiste em manter um teto para o reajuste, o famigerado banco de horas e não aceita o ponto eletrônico.

Esta proposta pode ser melhorada. Mas isso só depende da resistência e da mobilização dos trabalhadores. O Presidente da FENATTEL, Almir Munhoz, enviou formalmente carta ao Presidente da Claro cobrando uma reunião para continuar com as negociações. Enquanto essa reunião não acontecer, nenhuma assembléia será marcada. A Claro não pode intimidar os trabalhadores e os sindicatos.

UNIDADE E LUTA — A história comprova: se os trabalhadores estão juntos, não tem pra ninguém. Apostar no poder que têm os trabalhadores e acumular forças para o enfrentamento com a empresa é decisivo para o sucesso de nossa campanha. Os trabalhadores são os verdadeiros responsáveis por agregar valor ao negócio e são decisivos para o sucesso de seus empregadores. Nada mais legítimo, portanto, que a luta pela justa remuneração do trabalho.