Começa hoje as negociações do ACT na DESTAK

Finalmente a DESTAK conseguiu encontrar um espaço na sua apertada agenda para iniciarmos as negociações do Acordo Coletivo de Trabalho 2012/2013. Depois de escutarmos os pleitos de vocês, elaboramos nossa pauta de reivindicações. Destacamos abaixo nossas principais propostas, será uma negociação difícil, mas com apoio e participação de vocês sairemos vencedores.

Vejam as principais propostas do sindicato:

Piso Salarial:

R$ 700,00 (Setecentos reais) para 6 horas

R$ 1.100,00 (Mil e cem Reais) para 8 horas;

Ticket´s:

R$ 6,00 (Seis reais) para 6 horas

R$ 15,00 (Quinze reais) para 8 horas;

Cesta Básica: R$ 200,00 (Duzentos reais) para todos os empregados;

Auxilio Creche: R$ 300,00 (Trezentos reais) para todos os empregados;

Assistência Médica: Sem co-participação;

Empréstimo de Férias: 10 vezes parcelado;

Auxilio Farmácia: Para trabalhadores com doenças crônicas e doenças ocupacionais com B91 (Aids, Câncer e Cardiopatia Aguda. As doenças de que trata esta cláusula deverão ser atestadas por profissional habilitado);

Licença Gestante: 180 (Cento e Oitenta dias).

Depois de suspender a Assistência Médica, de forma abusiva, empresa DESTAK começa demissão em massa

Às vésperas de iniciar as discussões para renovação do Acordo Coletivo e com o imenso problema da suspensão da assistência médica para resolver, a DESTAK, de forma abusiva e autoritária, começou uma série de demissões na empresa.

As demissões começaram justamente pelo grupo de trabalhadores, que estava levando os problemas dos trabalhadores e cobrando soluções da empresa. O Sinttel repudia tal atitude da empresa de Destak, já comunicamos à empresa que somos contra as demissões, exigindo a reintegração dos trabalhadores demitidos.

A reunião do Acordo Coletivo amanhã será quente. Consideramos essa atitude da empresa uma afronta aos direitos dos trabalhadores. Por isso precisamos do apoio de vocês para essa luta que está apenas começando. A luta é de todos, PARTICIPE!

O absurdo caso da suspensão da Assistência Médica - Até agora não conseguimos entender a decisão da Destak de suspender a Assistência Médica (Norclínicas) dos trabalhadores descumprindo o Acordo Coletivo 2011/2012. Os motivos que levaram a empresa a tomar tal atitude ainda não ficaram claros, mas estamos lutando para que a mesma ou uma nova Assistência Médica comece a atender os trabalhadores o quanto antes. Gostaríamos de informar que nosso setor jurídico já está estudando o caso, afinal, já são seis meses sem assistência médica.

Tal problema leva a situações como a da empresa não querer aceitar Declaração de Comparecimento para abono de horas. Concordamos que por lei, o empregador não é obrigado a aceitar este tipo de declaração para abono de horas, mas depois da suspensão da assistência médica, com os trabalhadores tendo que buscar atendimento nas UPA´S e Hospitais Públicos, onde nem precisamos comentar sobre a demora no atendimento e a dificuldade para se conseguir até mesmo uma declaração de comparecimento, a empresa querer exigir isso dos funcionários já é um pouco demais. A Destak tem plenas condições de contratar um médico do trabalho para solicitar a avaliação médica do trabalhador, podendo ponderar para abonar as horas da ausência destes trabalhadores.

ENTRE NESTA LUTA!

CAMPANHA SALARIAL DESTAK 2012

CONTRA AS DEMISSÕES ABUSIVAS

PELO RETORNO IMEDIATO DA ASSIST. MÉDICA

POR MELHORES SALÁRIOS E BENEFÍCIOS

SINTTEL BAHIA