Depois de muita negociação, chegou a hora de vocês trabalhadores da empresa VIVO, Capital e do interior, decidirem se aprovam ou não a proposta de Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2011/2012 e a Participação nos Resultados (PPR) 2011. Será uma votação única para o ACT e PPR com votação secreta através de cédula.
A partir da semana que vem será iniciada as assembléias para apreciação e votação da proposta. Entre os dias 19 e 27/09 serão realizadas as assembleias na Sede e Lojas da Capital e a partir do dia 28/09, serão iniciadas as assembleias pelo interior do estado (assim que as datas específicas de cada cidade do interior estiverem definidas divulgaremos nos nossos meios de comunicação). Segue abaixo as datas das assembléias na capital.
Lojas VIVO (Capital) – Sempre às 14 horas
Aeroclube Dia 19/09 – Segunda - feira
Salvador Dia 20/09 – Terça - feira
Iguatemi Dia 21/09 – Quarta - feira
Barra Dia 23/09 - Sexta - feira
Lapa Dia 26/09 - Segunda - feira
Capemi Dia 27/09 - Terca- feira
Sede e Quiosque (Cabula) Dia 22/09 às 9h no Auditório
Lojas do Interior: a partir do dia 28/09 (Alagoinhas, Santo Antônio de Jesus, Feira de Santana, Barreiras, Teixeira de Freitas, Porto Seguro, Juazeiro, Ilhéus, Itabuna, Vitória da Conquista).
Clique em Mais Informações e confira os principais itens do ACT que será posto em votação:
Segue os principais itens do ACT:
Reajuste salarial para não executivos: Telesp – 7,40%, aplicável em 01/setembro/2011 e VIVO – 7,40%, aplicável em 01/novembro/2011 (para todos os empregados).
Piso salarial – Administrativo/ Lojas – 220 horas – R$ 848,88 (um aumento de 35%¨- R$ 628,27)
VR/VA (Pacote Alimentação) - Modelo único e “flex”, com variação das opções anualmente para recebimento do benefício (100% VR, 100% VA, 80% VR e 20% VA ou 50% VR e 50% VA). Nos casos de afastamentos será concedido 30% do valor do beneficio. Mantem-se as condições de concessão do beneficio nos afastamentos de acordo com modelo atual: VIVO (Sede Bahia) R$ 187,50 / VIVO Lojas R$ 102,90. A co-participação para todos os empregados de R$ 1,00
Tabelas auxílio pacote alimentação
Administrativo
Regional | Valor atual | Valor proposto | % reajuste | VR em HE |
BA | R$ 586,45 | R$ 625,74 | 6,7% | R$ 9,36 |
8 faixas | 3 faixas |
Lojas
Regional | Valor atual | Valor proposto | % reajuste | VR em HE |
BA | R$ 289,00 | R$ 343,89 | 19,0% | R$ 5,44 |
6 faixas | 4 faixas |
Auxilio refeição em HE - Valor fixado em reais, equivalente a 50% de 1 (um) ticket atual, reajustado com no mínimo 6,70%. Aproximação dos valores de algumas regionais, de acordo com as faixas dos pacotes de alimentação. O crédito será feito em folha de pagamento.
Auxílio creche - mantém as mesmas condições do atual acordo, com a redução das faixas de desconto para 3% do salário sem faixas. No atual acordo => Remuneração (Sede e Lojas VIVO) até R$ 1453,53 desconto de 3%. Entre R$ 1453,54 e R$ 2847,07 desconto de 5%. Acima de R$ 2847,07 desconto de 10%.
Tabelas auxílio creche e baba especial
Administrativo
Creche 2010 | Creche 2011 | % | Babá 2010 | Babá 2011 | % | Creche Especial 2010 | Creche Especial 2011 | % | |
BA | R$ 216,42 | R$ 253,00 | 16,90 | R$ 216,42 | R$ 253,00 | 16,90 | R$ 216,42 | R$ 774,56 | 257,90 |
9 faixas | 5 faixas | 9 faixas | 5 faixas | 8 faixas | 1 faixa | 137,93 |
Lojas
Creche 2010 | Creche 2011 | % | Babá 2010 | Babá 2011 | % | Creche Especial 2010 | Creche Especial 2011 | % | |
BA | R$ 144,89 | R$ 159,44 | 10,0% | R$ 138,00 | R% 147,24 | 6,7% | R$ 117,95 | R$ 241,79 | 105,0% |
5 faixas | 4 faixas | 5 faixas | 4 faixas | 3 faixas | 1 faixa |
Auxílio babá – Co-participação de 3% independente da faixa salarial (No ACT atual Lojas e Sede são isentos de participação, portanto, houve uma perda para os trabalhadores). Novo limite de idade para os filhos até 3 anos
Auxílio especial (PCD) - Manutenção dos critérios de concessão da VIVO, equalização dos valores conforme e extensão para colaboradores no valor de R$ 774,56
Banco de horas - mantém as mesmas condições do atual acordo, com padronização do modelo e definindo o prazo de compensação em 60 dias, com compensação de 1 x 1 (1 HE equivale a 1 hora de compensação)
Complementações de salário em afastamentos – mantém as mesmas condições do atual acordo. Padronizando os períodos de complementação. O afastamento por doença até 4º mês (100%) e do 5º ao 8º mês (80%). Já os afastamentos por acidente do trabalho ficaram da seguinte forma: até 8º mês (100%) e do 9º ao 12º (80%). Sendo que tal complementação não se aplica as lojas.
Complementação de salário em afastamentos para colaboradores aposentados – extensão das condições do atual acordo da Complementação de salários em afastamentos aos APOSENTADOS.
Celular - mantém as mesmas condições do atual acordo
Seguro de Vida - mantém as mesmas condições do atual acordo
Reembolso de km - Valor de R$ 0,85 por km rodado, mantendo as mesmas condições do atual acordo E não haverá reposição das perdas.
PPR - Target de 2,2 salários, a partir de setembro de 2011 e para o ano de 2012. Antes de setembro: manutenção dos targets dos programas praticados de cada empresa. Adiantamento de 50% de 1 (um) salário para colaboradores da VIVO, com pagamento previsto para 15 dias após a assinatura do ACT. O programa será valido para todas as equipes (lojas, administrativo e call center), serão mantidos os critérios de elegibilidade, proporcionalidade e pagamentos do modelo praticado na VIVO.
NOVO: Inclusão do “pedido de demissão” no critério de elegibilidade, desde que trabalhe mais do que 90 dias no ano base. Mantendo as mesmas condições do atual PPR 2010.
Escopo do programa: será válido por 2 anos, com previsão de revisão dos indicadores e pesos para próximo ano e adiantamento de 1 salário em julho/2012. A negociação dos indicadores e pesos do PPR 2012 será realizada após o fechamento do resultado do 1º trimestre/2012.
Data base: Alteração da data base para setembro a partir de 2012.
Reajustes dos benefícios – serão aplicados nas datas-base de cada empresa: 01/set para Telesp e 01/nov para VIVO
Demais clausulas: serão mantidas as condições específicas de cada regional.
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