Dias 07 e 0/08 teremos
nova reunião com as empresas
A Comissão de
Negociação da Fenattel, da qual o Sinttel Bahia faz parte, saiu indignada com a
proposta de renovação do ACT proposta pela Vivo/Telefônica. A proposta é no
mínimo desrespeitosa, não aceitamos os percentuais e nem a forma de
escalonamento feita. Salientamos que a pauta de reivindicações é única e deve
servir como base nas negociações, coisa que não está sendo feita.
Não adianta os
representantes da Vivo mostrarem matérias da imprensa sobre a queda nos lucros
da empresa e nem ficar falando sobre os investimentos que a empresa vem fazendo
em projetos como o “Teresa”. Projetos a Vivo sempre fez e com mais esse a
empresa espera economizar R$ 180 milhões, além do que se a empresa está
investindo, significa vislumbrar um mercado e lucros futuros ainda maiores. A
pergunta é: Porque então não dar o devido reconhecimento aos seus funcionários?
Queremos a unificação
de todos os benefícios (tanto para o pessoal da sede quanto para os
trabalhadores das lojas) pelo valor maior entre os praticados nos Acordos
Coletivos da Vivo + Telefônica. Chega, já são oito anos nessa situação, com
diferenças salariais entre empregados que desempenham as mesmas atividades, por
isso, aprovamos uma única pauta de reivindicações para todos os estados
representados pela Fenattel. Com itens que devem ser respeitados na negociação
como por exemplo piso salarial de R$ 1300
, vale alimentação R$ 306/mês, vale refeição R$ 26/dia (durante 26 dias).
Hoje, a empresa já
alcançou mais de 80 milhões de clientes, com lucro parcial de 2012 mais de 1,5 bilhões
de reais, graças ao esforço de todos os empregados do Oiapoque ao Chuí.
Leia abaixo o relato do
último encontro e a proposta desrespeitosa da empresa.
No último dia 31/07,
antes de iniciar a reunião a Comissão de Negociação da Fenattel reuniu-se e fez
um balanço do primeiro encontro e traçou as estratégias para essa nova reunião.
A reunião começou com a
empresa falando das premissas da negociação para logo após apresentar uma
proposta das cláusulas econômicas, informando que manteria as demais clausulas existentes
nos Acordos atuais.
Proposta
Econômica apresentada pela empresa:
1) Aplicação
da correção salarial de 3,2% para os empregados das duas operações;
2)
Pagamento de um abono de 10,4% para os empregados da operação fixa, como forma
de indenizar a equiparação do índice (0,8% (4,83% - 4,03%) X 13)
3) Aplicação
da correção salarial de 3,2% para salários até R$ 5.000,00
4)
Salários acima deste limite terão uma parcela fixa de R$ 160,00 incorporada ao
salário.
5)
Correção dos salários dos empregados com salários até R$ 5.000,00 em 3,2% e incorporação de R$ 160,00 para salários
acima, a partir de 1º de Janeiro de 2013.
6)
Pagamento de um abono nos seguintes valores:
7) Operação
móvel : abono correspondente a 16% do salário nominal para os empregados com
salários até R$ 5.000,00 e no valor fixo de R$ 800,00 para salários acima.
8) Operação
fixa : abono correspondente a 26,4% do salário nominal para os empregados com
salários até R$ 5.000,00 e no valor fixo de R$ 1.320,00 para salários acima.
9)
Correção de 3,2%, em Janeiro/2013, dos benefícios:
10)
Auxílio Alimentação
11)
Auxílio creche/babá
12)
Auxílio creche especial
13)
Auxílio Funeral
14)
Quebra de caixa
15)
Auxílio refeição extraordinário
16)
Manutenção do valor atual do reembolso por quilometro rodado (R$ 0,85)
17)
média de 24 empresas pesquisadas = R$ 0,61
18) Finalmente,
conforme pleito da 1ª reunião, feito pela Comissão, a Empresa trouxe a
responsável pela área de Remuneração/comissionamento das lojas. A mesma
respondeu a várias perguntas da Comissão e ficou de enviar uma planilha que
explica todos os critérios das comissões.
Contra
proposta da comissão:
1) Recomposição salarial
2) Aumento real
3) Sem faixas
4) Discutir também as cláusulas sociais
reivindicadas, inclusive revendo algumas
redações;
5) Unificar todos os benefícios LOJAS/ADM.
6) Lojas: Quando trabalhar em feriados,
que receba HE 100%, mais um dia de folga.
No dia 01/08, voltamos
a nos reunir com a empresa e a Comissão reiterou a necessidade de inclusão e
alteração de alguns pleitos constantes da PAUTA NACIONAL. A Vivo ficou de analisar
e responder esses questionamentos na próxima reunião, que será nos dias 07 e 08/08,
ocasião em que a empresa também apresentará uma nova proposta econômica.
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