Dias 11 e 13/12
acontecerão às assembleias referente ao PLACAR e ACT
Quarta em Salvador e sexta em Feira de Santana, estaremos
fazendo nossa assembleia referente ao PLACAR e a renovação do Acordo Coletivo
de Trabalho dos trabalhadores da Oi.
Já imaginávamos que
essa negociação seria difícil, por conta da mudança de controle da operadora (a
grande desculpa do patronato nos encontros), porém, o trabalhador não tem nada
com isso, afinal, ele fez sua parte que é produzir os resultados e exige sua
contra partida que é um acordo coletivo minimamente aceitável.
A Oi historicamente sempre praticou acordos ruins e
alguma coisa tem que ser mudada nesses acordos, e só os trabalhadores
organizados podem reverter esse processo de arrocho vitalício. A mobilização
nas outras operadoras surtiu efeito, é só dar uma olhada no quadro abaixo, com
os alguns dos itens dos ACTs, para perceber que a participação dos
trabalhadores é vital para avançarmos em nossas conquistas.
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Vivo/Telefônica
- TIvemos uma proposta bem melhor do que a apresentada pela Oi:
Data
Base – Setembro;
Reajuste
de 6,5% para todos empregados a partir de dez;
Abono
de R$740,00;
Tíquete
de R$ 30,40;
Auxílio
Babá e/ou creche de R$300,00 para homem e/ou mulher; etc.
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TIM
- Tivemos uma proposta razoavelmente melhor que a da Oi:
Data
Base – Setembro;
Reajuste
de 7% até R$7.000,00 e de 6,07% para salários maiores, a partir de dez;
Abono
de 21% do salário;
Tíquete
R$23,50;
Dentre
outros.
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Porém diante do contexto atual, considerando os
acordos aprovados recentemente nas demais operadoras, conseguimos extrair a
proposta abaixo que os trabalhadores vão deliberar através de seu voto.
Avaliamos, portanto, que esta não é uma boa proposta para o conjunto dos
trabalhadores.
Alertamos a todos que com o aumento da base por
conta da primarização da planta interna e considerando a grande quantidade de
trabalhador no interior do estado decidimos fazer assembleia também no
interior.
Vejam a proposta que será deliberada pelos
trabalhadores nas assembleias de quarta na Capital e quinta no Interior:
- Reajuste salarial de 5,6 %, em
Dezembro de 2013, para todos os salários, exceto para executivos.
– Piso salarial passa de R$ 850,00
para R$ 930,00, em Dezembro de 2013.
– Tíquete – passa de R$ 23,50 para
R$ 25,50, a partir de janeiro de 2014.
– Auxílio creche: passa de R$
350,00 para R$ 370,00 a partir de Novembro de 2013.
– Auxílio Educação Especial –
mantido o valor de R$ 820,00.
– Auxílio Medicamento passa de R$
965,00 para R$ 1050,00 a partir de Novembro de 2013.
– Medicamentos de uso contínuo: doenças
cardiovasculares, passa de R$ 180,00 para R$ 190,00 – insuficiência renal
crônica, passa de R$ 125,00 para R$ 132,00 – mantidas as demais doenças e condições
atualmente praticadas.
– Adiantamento de 50% do 13º
salário de 2014 até 10/01/2014, para os trabalhadores em atividade na data da
assinatura do ACT e ativos na data do crédito, além das que estiverem em
licença maternidade ou férias.
– Antecipação de 1 salário nominal
de dez 2013 (reajustado), proporcional aos meses trabalhados em 2013, a título
de antecipação do Placar 2013, sendo descontado Imposto de Renda (conforme
tabela de específica e legislação vigente específica para Participação no Lucros
e Resultados), para os trabalhadores em atividade na data da assinatura
do ACT e ativos na data do crédito, além das que estiverem em licença
maternidade ou férias, ficando excluídos os afastados por qualquer motivo.
– Em compensação pela não aplicação
do reajuste em Nov. 2013, será pago um tíquete extra (R$ 540,50), com desconto
da co-participação de 3%, para todos os trabalhadores ativos em 31/10/2013,
trabalhadores em férias ou em licença maternidade, em até 5 dias após a
assinatura do ACT.
Planta interna mais
uma vez discriminada - Se não bastasse a discriminação diária com os
trabalhadores que foram internalizados onde são disponibilizados veículos
sucatas sem climatização, locais de trabalho diferenciados, jornada obrigatória
aos sábados, calote no bip sobreaviso no horário das 05:00 as 07:59 (ação tramitando
na DRT), mais uma vez a OI enrola e não discute a situação dos trabalhadores.
Devemos avaliar
também que a data base é NOVEMBRO e itens dos benefícios serão pagos em
dezembro e janeiro. Sobre o aluguel de carros a empresa alega que o contrato
foi efetuado em 01/05/13, a empresa entende que a correção será devida em
01/05/14. O Sinttel discorda entendendo que trata-se de clausula econômica.
Calendário
de assembleias:
Dia
11/12 (quarta) – Assembleia em Salvador às 14h em Salvador
Dia
13/12 (sexta) – Assembleia em Feira de Santana, Itabuna e Vitória da Conquista
às 09h
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