Quarta em Salvador e sexta em Feira de Santana, estaremos fazendo nossa assembleia deliberativa nas sedes da Oi da Capital e Interior sobre o Acordo Coletivo de Trabalho negociado entre os sindicatos da Fenattel e a representação patronal. Veja no final desse informativo os horários e datas das assembleias e comecem a se agendar para participar.
A votação da proposta negociada será por urna e no final da apuração divulgaremos o resultado final das assembleias através dos nossos canais de informação. Sabíamos que essa negociação seria difícil por conta do cenário apontado com a troca de comando da operadora, porém, o trabalhador não tem nada com isso e precisa de acordos minimamente razoáveis.
Entendemos que as negociações com as lojas são embrionários, porém, os avanços são necessários, para quem sabe, num futuro próximo termos um único acordo lojas/operadoras.
Não podemos deixar de registrar que ocorreram alguns avanços nas negociações, mesmo que tímidos. Como exemplo, podemos citar que no acordo passado ficou só na palavra a questão do PLACAR das lojas, agora este compromisso está em ata assinada pelo patronato, garantindo que no início do próximo ano será discutido os critérios desse prêmio também para as lojas, já que atualmente só temos para a operadora.
As lojas hoje contam com cerca de 1.500 companheiros concentrados nas maiores cidades do país e hoje pertencem a uma empresa controlada pelo Oi, a Paggo Adm. Crédito).
Vale ressaltar também que na Telemar e na Oi, o pessoal que trabalhava nas lojas de atendimento sempre foram ligados aos sindicatos do comércio, pois pertenciam a empresas franqueadas e/ou de vendas, assim não apitávamos nada a respeito de seus acordos e convenções. Só a partir do ano passado, a Oi decidiu ter uma parte de suas Lojas de Atendimento aos Clientes com um perfil mais profissional e com características de trabalhadores em telecomunicações e não mais comerciários. Portanto, somente no segundo semestre de 2012 (graças aos esforços dos sindicatos e à Fenattel), assinamos um acordo coletivo tampão garantindo um padrão mínimo de direitos a este grupo.
Vamos a proposta que se chegou após várias rodadas de negociação:
*Reajuste salarial de 5,8% para todos os empregados;
*Elevação do tíquete para R$ 17,50 e sua manutenção nos casos de licença-maternidade e licença por acidente de trabalho;;
* Auxílio-creche passa para R$ 175;
* Auxílio-educação especial passa para R$ 350;
* Auxílio-medicamento passa para R$ 300;
* Tíquete extra para as compras natalinas de R$ 368
* Data-base em 1 de novembro, portanto todos os pontos acima serão pagos com retroatividade.
* Garantia formal de em até 90 dias uma nova reunião para elaboração de um programa de participação nos resultados (PLACAR) e discussão do programa de remuneração variável;
* Mantidas as demais cláusulas do atual ACT.
Calendário de assembleias:
Dia 11/12 (quarta) – Assembleia em Salvador às 09 e 15h na Sede da Oi/Cabula
Dia 13/12 (sexta) – Assembleia em Feira de Santana às 09 e 15h, na Sede da Oi.
A votação da proposta negociada será por urna e no final da apuração divulgaremos o resultado final das assembleias através dos nossos canais de informação. Sabíamos que essa negociação seria difícil por conta do cenário apontado com a troca de comando da operadora, porém, o trabalhador não tem nada com isso e precisa de acordos minimamente razoáveis.
Entendemos que as negociações com as lojas são embrionários, porém, os avanços são necessários, para quem sabe, num futuro próximo termos um único acordo lojas/operadoras.
Não podemos deixar de registrar que ocorreram alguns avanços nas negociações, mesmo que tímidos. Como exemplo, podemos citar que no acordo passado ficou só na palavra a questão do PLACAR das lojas, agora este compromisso está em ata assinada pelo patronato, garantindo que no início do próximo ano será discutido os critérios desse prêmio também para as lojas, já que atualmente só temos para a operadora.
As lojas hoje contam com cerca de 1.500 companheiros concentrados nas maiores cidades do país e hoje pertencem a uma empresa controlada pelo Oi, a Paggo Adm. Crédito).
Vale ressaltar também que na Telemar e na Oi, o pessoal que trabalhava nas lojas de atendimento sempre foram ligados aos sindicatos do comércio, pois pertenciam a empresas franqueadas e/ou de vendas, assim não apitávamos nada a respeito de seus acordos e convenções. Só a partir do ano passado, a Oi decidiu ter uma parte de suas Lojas de Atendimento aos Clientes com um perfil mais profissional e com características de trabalhadores em telecomunicações e não mais comerciários. Portanto, somente no segundo semestre de 2012 (graças aos esforços dos sindicatos e à Fenattel), assinamos um acordo coletivo tampão garantindo um padrão mínimo de direitos a este grupo.
Vamos a proposta que se chegou após várias rodadas de negociação:
*Reajuste salarial de 5,8% para todos os empregados;
*Elevação do tíquete para R$ 17,50 e sua manutenção nos casos de licença-maternidade e licença por acidente de trabalho;;
* Auxílio-creche passa para R$ 175;
* Auxílio-educação especial passa para R$ 350;
* Auxílio-medicamento passa para R$ 300;
* Tíquete extra para as compras natalinas de R$ 368
* Data-base em 1 de novembro, portanto todos os pontos acima serão pagos com retroatividade.
* Garantia formal de em até 90 dias uma nova reunião para elaboração de um programa de participação nos resultados (PLACAR) e discussão do programa de remuneração variável;
* Mantidas as demais cláusulas do atual ACT.
Calendário de assembleias:
Dia 11/12 (quarta) – Assembleia em Salvador às 09 e 15h na Sede da Oi/Cabula
Dia 13/12 (sexta) – Assembleia em Feira de Santana às 09 e 15h, na Sede da Oi.
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