É com enorme pesar que o Sinttel comunica aos trabalhadores da Grenit que, na reunião ocorrida no dia 18/04, a empresa se recusou a atender todas as clausulas da pauta de reivindicações elaborada pelo Sinttel juntamente com os trabalhadores. É no mínimo estranha a postura da Grenit, como uma empresa que diz querer o bem estar dos trabalhadores e melhorar suas condições de trabalho se recusa a atender TODAS as reivindicações desses trabalhadores?
O Sinttel se colocou totalmente contra a intransigência da empresa e desde já comunica que caso as negociações permaneçam numa via de mão única, com as coisas sendo boas somente para a empresa, não teremos outro caminho a não ser a greve. Os trabalhadores já estão cansados de tantas humilhações e regras impostas pela empresa.
Cabe a cada funcionário estar ao lado do sindicato para juntos alcançarmos melhores salários, benefícios e condições de trabalho. É chegada a hora da mobilização, de todos mostrarem sua insatisfação e se preciso for, dentro dos trâmites legais, fazer uma paralisação. Pois não queremos nada além do que é justo. Estamos na luta!
A próxima reunião será dia 28/04, onde esperamos que a Grenit mude de postura e ofereça ao digno para aqueles que dão tanto lucro a empresa.
CLAUSULAS DO ACT DA GRENIT | ||
| Item | Proposta Sinttel | Resposta Grneit |
| Participação nos resultados | 01 Salário nominal | Negado |
| Auxilio Alimentação | R$ 9,30 | R$ 5,75 |
| Auxilio creche | R$ 180,00 | R$ 147,00 |
| Cartão farmácia | R$ 50/mês – custo empresa | Negado |
| Tolerância atraso | 10 minutos diários | Não concorda |
| Devolução desconto greve | Dia, DSR, RV | Não concorda |
| Repouso semanal (220h) | 01 folga semanal, sendo 02 domingos por mês | Negado |
| Remuneração variável(RV) | Discuti cálculos e critérios | Negado |
| Equiparação salarial | De todos os funcionários evitando distorções | Negado |
| Complementação do auxilio doença | Enquanto funcionário estiver afastado | Negado |
| Suspensão de demissão | Não poderá ser demitido trabalhador com suspeita de doença ocupacional | Não concorda |
| Comissão de saúde | Empresa e Sinttel, para discutir melhorias das condições de trabalho | Negado |
| Direito de Defesa | Empresa e Sinttel, formarão comissão para avaliar atos disciplinares | Negado |
| Pagamento de despesas | Para pessoas afastadas pro doenças ocupacionais | Negado |
| Mudança de Assit. Médica | Para uma que atenda a demanda dos trabalhadores | Negado |
| Informações sobre a saúde e condições de trabalho | Passar para o Sinttel, PCMSO, CATs | Negado |
| Carta de referência | Para trabalhadores desligados sem justa causa | Negado |
| Obtenção de documentos | Não descontar quando trabalhador tiver que tirar RG, CPF E CTPS | Negado |
| Liberação de dirigente sindical | Um trabalhador liberado para funções sindicais | Negado |
| Estabilidade gestante | Estabilidade de 180 dias e 1 hora diária de amamentação | Negado |
| Multa descumprimento ACT | 10 salários por clausula | Negado |
| Pagamento de vale transporte | Ser efetuado em dinheiro | Negado |
| Contratação de deficientes físicos | 5% do quadro de funcionários | Negado |
| Dia do operador | 04/07 – Feriado | Negado |
| Plantão médico 24h | Plantão com médicos 24h, sábados, domingos e feriados | Negado |
| Piso salarial | R$ 650,00 | Negado |
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