Após acidente que matou nove trabalhadores da construção civil, baianos realizam manifestações em todo o estado

Na manhã de ontem, trabalhadores da construção civil, montagem e manutenção da Região Metropolitana de Salvador(BA) realizaram protestos em canteiros de obras e nas portas de empresas do Polo Petroquímico de Camaçari. A mobilização ocorre um dia depois do grave acidente que matou nove trabalhadores com a queda de um elevador em um prédio em construção na capital baiana. No estado, a construção civil é responsável por 185 mil postos de trabalho formais. O PIB (Produto Interno Bruto) baiano do setor da construção cresceu 4,2% no primeiro semestre do ano.

O presidente da CUT-BA, Martiniano Costa, lamenta a perda dos trabalhadores e se solidariza com os familiares, ao tempo em que informa que a CUT-BA tem cobrado das autoridades maior empenho para a redução dos acidentes na construção civil e montagem, setor que lidera o ranking de acidentes de trabalho com vítimas fatais no país. “Estamos mais uma vez mobilizando os trabalhadores e chamando a atenção da população para que as empresas sejam mais responsáveis com a vida humana. Continuaremos nessa luta para poupar vidas e garantir melhores condições de trabalho, disse Costa.

O coordenador geral do Sindicato da Construção Civil, Montagem e Manutenção de Camaçari e Região (Sindticcc), Antonio Ubirajara Santos Souza, o Bira, informa que os trabalhadores continuarão cobrando das autoridades para que sejam mais atuantes em relação à segurança de trabalho no setor. “Nosso sindicato tem feito um trabalho intenso na fiscalização das empresas, inclusive as de montagem e manutenção do Polo Petroquímico de Camaçari. Já recorremos a todas as instâncias dos poderes públicos e vamos manter a nossa luta. Hoje nos solidarizamos com nossos companheiros e vamos fazer manifestações em todo o estado”, enfatizou Bira.

O acidente em Salvador, ocorrido nesta terça-feira, 9, tem como possíveis causas a falha mecânica e excesso de peso, informa o Sindicato da categoria. Ao todo, são 18 mortes em canteiros de obras na Bahia neste ano, segundo dados da Superintendência Regional do Trabalho no Estado. Salvador tem 53 acidentes de trabalho no setor de construção civil somente em 2011, com 13 mortes registradas.

Uma operação do Ministério do Trabalho realizada em outubro e novembro de 2010 em Salvador e Lauro de Freitas encontrou 26 obras em condições que comprometiam a segurança do trabalhador.

Escrito por: Daniella Sinotti

Fonte: http://www.cutbahia.org.br/novo/conteudo.php?ID=2641

Sinttel Bahia e Fenattel realizaram Curso de Negociação Coletiva

O Sindicato dos Trabalhadores em Telecomunicações da Bahia (Sinttel Bahia) em parceria com a Federação Nacional dos Trabalhadores em Telecomunicações (Fenattel) promoveu, entre os dias 27 e 30 de julho, em Guarajuba, o seu Curso de Negociação Coletiva.

A Bahia foi o primeiro estado a receber o Curso de Negociação Coletiva, promovido pela Fenattel, e conforme deliberação ocorrida no Seminário de Natal (RN) - onde foram formados diretores multiplicadores para ministrar o curso nos seus Estados - o curso foi ministrado pelos companheiros Fernando Blanco e Antônio Toschi da Fenattel, juntamente com Joselito Ferreira e Marcos Pires, respectivamente presidente e diretor financeiro do Sinttel Bahia.



O primeiro dia do evento contou com a ilustre participação do companheiro Almir Munhoz, presidente em exercício da Fenattel, que explanou sobre a atual conjuntura do setor de telecomunicações e fez questão de ressaltar a importância de “momentos de aprendizado e troca de experiências como este”.







Após cada diretor fazer um breve relato da sua experiência profissional e sindical, o Sinttel Bahia fez uma homenagem a Fenattel, em reconhecimento a ajuda e esforços dessa entidade na busca pela união de todos os trabalhadores em telecomunicações do País. Os diretores do Sinttel entregaram ao presidente Almir Munhoz uma taça representando as vitórias já conquistas pela Fenattel e as muitas outras conquistas que ainda estão por vir.

Durante o segundo dia foram destacados os aspectos teóricos e práticos de negociação coletiva, estratégias e táticas no planejamento de campanha de negociação. Com certeza, o ponto positivo do curso foi à participação de todos os diretores presentes, inclusive os dirigentes mais novos, que sem cerimônia participaram ativamente das discussões, tirando dúvidas, expondo dificuldades e colocando exemplos da realidade encontrada na Bahia.

No terceiro dia, os diretores foram divididos em duas equipes - uma representando o sindicato e outra o patronato – para uma simulação de mesa de negociação. A atividade foi muito positiva e rendeu embates interessantes entre os dois lados, pois, mesmo sendo apenas um processo de simulação todos se esforçaram para que a atividade se aproximasse o máximo possível da realidade vivida no sindicato.

Ainda foram abordadas questões relativas à voz como: oralidade, dicção, postura e formas de encaminhamento de assembleia. Os diretores puderam exercitar seu lado orador, defendendo ou rejeitando uma proposta, numa assembleia fictícia. Segundo Joselito Ferreira, presidente do Sinttel Bahia, “a intenção do sindicato com cursos como esse é aprimorar os companheiros com experiência e preparar os novos dirigentes para começarem a negociar representando a entidade”

Ao final do curso o semblante de satisfação era visível em todos, como bem exemplificou Roque Azevedo, Diretor de Imprensa do Sinttel Bahia, “o curso foi muito bom e proveitoso. Aprendi muita coisa que, com certeza, vou usar nas próximas negociações”. Nas considerações finais os representantes da Fenattel relataram o prazer de novamente estar promovendo um curso na Bahia: “Em encontros como esse, também aprendemos muito com vocês. Muito obrigado pela participação de todos”, comentou Fernando Blanco.

Já o companheiro Toschi, fez questão de citar a importância de o Sinttel Bahia estar servindo de “primeiro teste” desse Curso de Negociação que será levado aos demais Estados. “Ficou perceptível que algo no conteúdo do curso tem que ser mudado, adaptado. Alguns simulados devem tratar da nossa realidade do setor de telecomunicações, mas as alterações necessárias serão feitas para que o curso acrescente ainda mais aos diretores de outros Estados. Por isso agradecemos a ajuda e participação do Sinttel Bahia na construção dessa ferramenta que no final, beneficiará todos os trabalhadores em telecomunicação do Brasil”.

Alguns diretores sugeriram que depois que o curso passasse por todos os estados, retornasse à Bahia mais completo, para que assim pudesse ser feito um comparativo sobre a evolução da atividade. O Curso de Negociação Coletiva faz parte da nova fase do Sinttel Bahia - iniciada em maio com a posse da nova diretoria e continuada no mês de junho com o Seminário de Planejamento e Gestão e o Curso de Formação Sindical – que com o apoio da Fenattel tem buscado formar e qualificar os nossos dirigentes sindicais, para que mais bem preparados possam trazer melhores benefícios a categoria.

Plenária Nacional da Fenattel – Entre os dias 08 e 11 de agosto os Diretores Joselito Ferreira, Marcos Pires, Edla Rios, Orlando Helber e Sandra Helena estarão presentes na Plenária Nacional que a Fenattel promoverá em São Paulo. Nessa Plenária Nacional será eleita a nova diretoria da Fenattel para os próximos quatro anos e serão aprovadas as comissões nacionais de negociações das operadoras, das empresas terceirizadas e de call center. Além disso, serão definidas as ações sindicais da Federação e dos seus 21 sindicatos, a curto e médio prazo, de modo a unificar e nacionalizar as lutas em favor da categoria e em defesa das telecomunicações como um todo.

Terceirização é tema da primeira audiência pública do TST

O Tribunal Superior do Trabalho (TST) definiu na tarde dessa quarta-feira (3) a data da primeira audiência pública de sua história, para tratar de um dos assuntos mais polêmicos na Justiça Trabalhista atualmente: a terceirização.

Nos dias 4 e 5 de outubro, os ministros passarão a manhã e a tarde reunidos com setores diretamente interessados na discussão travada em milhares de ações judiciais. A Corte confirmou que a audiência discutirá a terceirização nos setores de telefonia, tecnologia da informação e instituições financeiras. Há expectativa de que o setor de energia elétrica também seja incluído.

O TST convidará o ministro do Trabalho, Carlos Lupi, o advogado-geral da União, Luís Inácio Adams, o procurador-geral do Trabalho, Otavio Brito Lopes, e o presidente do Conselho Federal da Ordem dos Advogados do Brasil (OAB), Ophir Cavalcante, segundo informações da Secretaria de Comunicação do TST. 

A audiência, que ocorrerá das 9h às 12h e das 14h às 18h dos dias marcados, será gravada, e os interessados em obter cópia da gravação poderão obtê-la por meio de requerimento à Secretaria de Comunicação Social (secom@tst.jus.br). Os interessados também podem requerer sua participação pelo endereço eletrônico audienciapublica@tst.jus.br até o dia 26 de agosto. A mensagem enviada deve conter os pontos que o interessado pretende defender e, se for o caso, indicar o nome de seu representante. O mesmo endereço eletrônico deve ser usado para o envio de documentos referentes à audiência pública.

De acordo com o Regimento Interno, cabe ao presidente do Tribunal “decidir, de forma irrecorrível, sobre a manifestação de terceiros, subscrita por procurador habilitado”. A relação dos inscritos habilitados estará disponível no portal do TST a partir de 5 de setembro. 

Deverão estar presentes as principais associações das empresas contratantes, das terceirizadas, sindicatos e outras entidades interessadas.

Atividade-fim e atividade-meio

Entre as milhares de ações sobre o tema que tramitam somente no TST, foram separados manualmente mais de 200 processos que poderão ser afetados pelas discussões da audiência. O foco será se o critério da atividade-fim deve permanecer como fator determinante do que não pode ser terceirizado.

Atualmente, o TST autoriza as empresas a subcontratarem suas atividades-meio, ou seja, as que não estão diretamente relacionadas a seu trabalho principal. Alguns exemplos são serviços de limpeza e segurança. Mas a jurisprudência trabalhista proíbe a terceirização das atividades-fim, ou seja, tudo o que está vinculado ao objeto principal da empresa. Esse critério vem sendo questionado fortemente pelo empresariado. Algumas empresas chegaram a conseguir liminares favoráveis no Supremo Tribunal Federal (STF).

A notícia da audiência pública começou a correr nessa quarta, com uma intensa movimentação de empresas interessadas em atuar, coordenadamente, nos debates. "Estamos nos preparando com estudos e pareceres, para apresentar contribuições técnicas e mostrar, do ponto de vista jurídico e sociológico, o impacto disso", afirma Nelson Fonseca Leite, presidente da Associação Brasileira de Distribuidores de Energia Elétrica (Abradee).

A Abradee contratou pareceres do ex-ministro do Supremo Tribunal Federal (STF) Carlos Velloso, do ex-ministro do TST Arnaldo Lopes Süssekind, além de um estudo da LCA (Luciano Coutinho e Associados). Todos defendem a tese de que a terceirização é necessária para trazer eficiência, reduzir custos, melhorar e expandir serviços com tarifas menores. Empresas de energia e telefonia também formaram um grupo de trabalho conjunto para fortalecer a argumentação.

Trabalhadores, por outro lado, sustentam que a terceirização é sinônimo de precarização do trabalho e fragmentação dos sindicatos. Esse cenário deverá ser apresentado pelos representantes de empregados, que esperam ter a oportunidade de participar da audiência, conforme declararam ao Valor representantes da Federação Interestadual dos Trabalhadores em Telecomunicações (Fittel), assim que o TST anunciou a intenção de abrir as portas para a sociedade.

Esta é primeira vez que a Corte promove uma reunião desse tipo - a exemplo do que já ocorre no Supremo Tribunal Federal -, extrapolando a análise de aspectos jurídicos para ouvir, diretamente, a opinião dos afetados pelos julgamentos. "Não será hora de eu, como advogado, ir ao TST falar sobre o artigo 25 da lei que trata das concessionárias de serviço público", diz o advogado trabalhista Daniel Chiode, do Demarest & Almeida Advogados, em referência ao dispositivo que trata da terceirização. "É hora de discutir os efeitos da decisão, as particularidades desconhecidas pelo Judiciário. O tribunal está se abrindo para ouvir todo mundo que tenha legitimidade para falar e possa sofrer as consequências de suas decisões."

Inovação 

A possibilidade de realização de audiências públicas no âmbito do TST foi aprovada em maio deste ano, quando o Pleno do Tribunal decidiu acrescentar dois incisos ao artigo 35 de seu Regimento Interno. A proposta, que partiu do ministro Dalazen, foi a de abrir o TST para a manifestação de pessoas qualificadas, credenciadas e com a necessária independência para ajudar no esclarecimento de fatos subjacentes às questões jurídico-trabalhistas. “Há fenômenos modernos que exigem um exame em profundidade, e os processos nem sempre são instruídos ou possuem a clareza adequada”, acredita o presidente do TST. 

Fonte: http://www.vermelho.org.br/ms/noticia.php?id_secao=1&id_noticia=160577

Seminário no Rio debate o futuro da banda larga e das telecomunicações do país, no próximo dia 12

O Instituto Telecom convida todos para participarem do Seminário “O Futuro das Telecomunicações no Brasil”, no próximo dia 12 de agosto, sexta-feira, a partir das 9 h até às 13 h, no auditório do Clube de Engenharia do Rio de Janeiro, localizado na Avenida Rio Branco, 124, no Centro da cidade.

O encontro promovido pelo Clube de Engenharia em parceria com a Carta Capital e apoio do Instituto tem como objetivo debater os rumos da banda larga no país com a sociedade civil e os principais responsáveis e envolvidos com o desenvolvimento do setor. Para isto, será composto por dois painéis temáticos: “Política Industrial para a Área de Telecomunicações” e  “Perspectivas das Telecomunicações e Plano Nacional de Banda Larga”.

Para realizar os debates, o primeiro painel contará com a presença do presidente do Clube de Engenharia, Francis Bogossian, o presidente da Abinee, Humberto Barbato, o presidente do BNDES, Luciano Coutinho, o presidente da Trópico – Consórico Gente, Jacques Benain e o diretor executivo do SindiTelebrasil, Eduardo Levy. Já o segundo painel será composto pelo secretário executivo do Ministério das Comunicações, Cezar Alvarez, o conselheiro da Anatel, Jarbas Valente, o senador, Walter Pinheiro (PT-BA), o coordenador geral do FNDC, Celso Schroder e o presidente da Telebrás, Caio Bonilha.

Na programação do evento está prevista ainda uma palestra de encerramento do ministro das Comunicações, Paulo Bernardo.

Para mais informações, acesse o site: http://www.clubedeengenharia.org.br/

Fonte:

http://www.institutotelecom.com.br/index.php?option=com_content&view=article&id=2353:seminario-no-rio-debate-o-futuro-da-banda-larga-e-das-telecomunicacoes-no-pais-no-proximo-dia-12&catid=1:latest-news&lang=pt

HOJE: Assembleias na TEL TELEMÁTICA

Hoje é o dia de assembleia para votação do Acordo Coletivo de Trabalho dos companheiros da Tel Telemática, de Salvador e Feira de Santana.

Companheiros da Tel, compareçam e votem!

A decisão pela aprovação ou não da proposta apresentada pela empresa é de vocês.

Falta de Transparência da CLARO impede a convocação de assembleias em todo Brasil

A empresa não faz jus à sua marca na negociação de PPR e tenta impor mudanças nos critérios e na metodologia para apuração dos resultados. A Claro também se negou a apresentar resultados de indicadores dos dois últimos anos, não evoluiu o Target e quer um "cheque em branco" dos trabalhadores ao pressionar por assembleias.

Mesmo depois da Comissão Nacional de Negociação da nossa Federação Nacional dos Trabalhadores em Telecomunicação (Fenattel) rejeitar na mesa a proposta e solicitar esclarecimentos da empresa em diversos pontos, os representantes da CLARO, numa resposta que desatende aos pedidos, ainda tem a desfaçatez de querer dizer aos sindicatos o que fazer, pressionando pela convocação das assembleias.

Entendemos que para reunir os trabalhadores para uma assembleia, depois de todo esse tempo que a CLARO ganhou fazendo jogo de palavras na mesa, o mínimo que é necessário é uma proposta estruturada e transparente.

Quais os pontos que a empresa se nega a esclarecer:

- resultado dos indicadores e pesos dos ultimos dois anos - se a empresa quer mudar critérios tem de apresentar elementos de comparação para avaliarmos se e porque e onde pioram as condições de pagamento aos empregados.

- a empresa não apresentou valor e data para pagamento da antecipação da PPR

- não define critério para elegibilidade (quem terá direito) - nos casos de afastamento dor acidente do trabalho e quem pedir demissão

- exigimos melhora substancial no Target, de 2.1 para 2.5 – Dados os resultados e desempenho da empresa no mercado e o que é a realidade do setor de telefonia móvel no país hoje. Nesse ponto a empresa subiu a conta-gotas de 2.1 para 2.2, o que é insuficiente para os trabalhadores

Nessa situação, a CLARO aposta na necessidade e impaciência dos trabalhadores e nós consideramos isso um desrespeito a todos que contribuem para os resultados expressivos da CLARO.

Não aceite pressões siga a orientação do SEU sindicato. Caso a CLARO mantenha sua intransigência iremos informar a todas as autoridades competentes e à direção mundial da empresa através da UNI (SINDICATO GLOBAL) o quanto a empresa é obscura com seus números e trabalhadores no Brasil.

A Fenattel e o Sinttel Bahia exigem que a CLARO faça jus ao seu nome, e volte para a mesa de negociação já, com uma proposta estruturada e transparente, respondendo ás questões levantadas. Nossa união é a chave para exigirmos a seriedade e o respeito que todo trabalhador merece.

Aguarde novas informações através do nosso boletim, por e-mail ou blog (http://alobase.blogspot.com). 

Justiça de SC indeniza mãe por assédio moral

Justiça de Santa Catarina decide que empresa deve pagar R$ 100 mil a ex-funcionária por assédio moral

A Justiça do Trabalho de Itajaí, em Santa Catarina, condenou a empresa Ondrepsb Serviço de Guarda e Vigilância a pagar uma indenização de R$ 100 mil por impedir uma trabalhadora de amamentar a filha recém-nascida. Cabe recurso da decisão.

Para a 6ª Câmara, houve assédio moral contra a mulher que trabalhava como vigilante num posto fixo e foi obrigada a fazer um curso em outra cidade. Ela também foi colocada para trabalhar em locais diferentes.

A criança morreu cerca de 50 dias após o retorno da mãe ao trabalho. Além do assédio moral, a trabalhadora exigiu indenização por ter sido obrigada a se afastar do convívio com sua filha, num momento decisivo para a saúde da criança. Na ação, a mãe afirmou que, além de não conceder as férias devidas, a empresa não permitia que ela se ausentasse do serviço para cuidar do bebê.

Para o relator do caso, juiz José Ernesto Manzi, embora não se possa estabelecer relação entre o quadro de saúde debilitada da menor e a interrupção da amamentação quando a funcionária ia ao trabalho, “é inegável que a situação lhe gerou enorme estresse e abalo moral”, relata.

Segundo o juiz, a empresa não concedeu à mãe o direito de usufruir dos descansos especiais durante a jornada para amamentar a filha, já que foi encaminhada para a atividade de vigilante volante.

Segundo Manzi, não resta dúvida de que o intuito da empresa era forçar um pedido de demissão, impondo à genitora longos períodos de separação. “Nesse contexto, não somente retirou da mãe uma prerrogativa que a lei garante, como também feriu de morte a criança que dependia exclusivamente desse conjunto de elementos protetivos”, escreveu o juiz na sentença.

Fonte: http://www.band.com.br/noticias/cidades/noticia/?id=100000447302

Contax contesta decisão do TRT-MG

Empresa questiona a decisão do Tribunal que declarou ilegal a terceirização de mão-de-obra empregada no setor

A Contax ajuizou Reclamação no Supremo Tribunal Fedeeral para reverter uma decisão da 3ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região (Minas Gerais). A decisão declarou ilegal a terceirização de mão-de-obra empregada no setor.

Advogados da empresa afirmam que a decisão fere a Súmula 10 do STF, por isso, pedem que o Supremo suspenda liminarmente a decisão questionada e, no mérito, que casse a decisão do Tribunal.

A Contax alega que, ao declarar a ilegalidade da terceirização desta atividade-meio, com base na Súmula 331 do TST, o TRT-3 afastou a incidência da Lei nº 9.472/1997 (Lei Geral de Telecomunicações), sem que se procedesse à anáise da sua inconstitucionalidade, pratica vedada pela súmula em questão.

Os advogados da empresa afirmam que o caso é idêntico outra Reclamação, em que o relator, ministro Gilmar Mendes, concedeu liminar em novembro de 2010 e suspendeu decisão que considerou esse tipo de terceirização irregular, no caso, da empresa Vivo.

Fonte: http://www.portalcallcenter.com.br/regulamentacao/novidades/contax-contesta-decisao-do-trt-mg

Operadoras ainda não respeitam Lei do SAC

A lei que regulamenta a demora nos serviços de teleatendimento ao consumidor completou dois anos, mas até hoje o consumidor continua tendo problemas na hora em que precisa contactar um Call Center, inclusive na área de telefonia

Para que se tenha uma ideia, as multas aplicadas no período de dois anos ultrapassam R$ 35 milhões para 43 empresas. O Ministério da Justiça pretende divulgar, nos próximos dias, o balanço das reclamações contra os serviços de teleatendimento em 2010.

O advogado do Idec, Guilherme Varella, esclarece que pela lei do SAC, “o consumidor que liga e precisa de informação para resolver um problema tem que ser atendido em até um minuto. Se passar de um minuto a empresa está desrespeitando a lei do SAC e portanto a lei do consumidor”.

Ainda de acordo com a norma, a ligação só deve ser transferida uma vez e, nesse caso, o cliente não precisa repetir as informações que já deu ao funcionário anterior. No início do atendimento a empresa deve oferecer a opção de cancelamento do contrato e ela tem cinco dias úteis para resolver o problema. Mesmo assim, se depois de passar horas testando a paciência e não conseguir uma solução, o consumidor deve procurar a ajuda do Procon.

“É importante que o cliente anote os protocolos das ligações, os dias e o horários. Além disso, ele deve notificar o Procon, dessa forma as empresas tendem a resolver melhor os problemas”, acrescenta o advogado.

Caso o órgão de defesa também tenha dificuldades para resolver o problema, o consumidor pode procurar o Juizado Especial Cível. Em casos de até 20 salários mínimos não é necessário ter um advogado para entrar com uma ação contra a empresa.

O que a Anatel pensa a respeito - Como forma de fiscalizar melhor os serviços de telefonia, a Anatel (Agência Nacional de Telecomunicações) comprou um software capaz de digitalizar as informações fornecidas pelas operadoras. Antes, quando o consumidor registrava sua reclamação na Agência, esta recebia as informações das prestadoras através de planilhas complexas, que comprometiam inclusive no tempo de resposta para o cliente.

Apesar do investimento, as empresas de telefonia questionam o fato da Anatel passar a ter acesso aos dados que antes eram sigilosos. Mas a Agência informa que continuará analisando apenas as informações que sempre analisou, com a ressalva de que esse trabalho só é feito quando o consumidor registra sua reclamação e automaticamente autoriza que seus dados sejam verificados.

A fiscalização pontual da prestação dos serviços de telecomunicações abrange, por exemplo: - o atendimento das obrigações de qualidade, universalização e continuidade na na prestação dos serviços;- o atendimento às solicitações dos consumidores; - a correção na tarifação de chamadas. 

Segundo a Anatel, nos rastreamento não vai haver, por exemplo, o nome do usuário ou o acesso às conversas e mensagens trocadas entre usuários, mas sim informações como: tempo de chamada, telefones, número do cadastro, quantidade de ligações e valores, necessários para que se constate inclusive se as cobranças foram devidas.

As alterações propostas no Regulamento de Fiscalização, ainda em fase de discussão, foram submetidas à Consulta Pública para manifestação da sociedade e apreciação pelo Conselho Diretor da Agência.

Fontes: Anatel e G1 / http://www.portalcallcenter.com.br/regulamentacao/novidades/operadoras-ainda-nao-respeitam-lei-do-sac

Amanhã na CONTAX CABULA É DIA DE GREVE

Os trabalhadores da CONTAX CABULA - CAMPANHA RETENÇÃO ITAÚ, estão convocados a participar da nossa assembléia hoje às 07h, para avaliação e adesão à greve hoje que foi aprovada na semana passada.

Para legalizar o nosso movimento e tentar sair do impasse, encaminhamos  notificação para a empresa solicitando o retorno do pagamento da CAMPANHA.

A CONTAX não teve nem a consideração de responder a nossa notificação, mostrando com isso sua intransigência em não querer negociar  mantendo ainda seu tom de chantagem e ameaça, garantindo que irá descontar o dia parado, DSR, RV e CAMPANHA de quem aderir ao movimento. O SINTTEL tem certeza que os trabalhadores não irão se intimidar.

Por esse motivo o SINTTEL conclama a todos os companheiros da CAMPANHA RETENÇÃO ITAÚ a cruzar os braços hoje para protestar contra essa decisão desastrosa da CONTAX/ITAÚ.

TODOS À GREVE E VAMOS A LUTA...

Curso de Negociação Coletiva

 

Almir Munhoz, presidente em exercício da Fenattel

 De hoje até o próximo sábado está ocorrendo o Curso de Negociação Coletiva do Sinttel Bahia, conforme deliberação da Fenattel ocorrida no Seminário de Natal (RN), onde foram formados diretores multiplicadores para ministrar o curso nos seus Estados. Para os novos diretores é uma oportunidade de aprendizado e para os mais antigos funciona como uma reciclagem. 

Diretoria do Sinttel durante o primeiro dia do curso

O Curso é feito em parceria com nossa Federação Nacional (Fenattel) e na abertura dos trabalhos tivemos a ilustre presença do  presidente em exercício da Fenattel, Almir Munhoz, além dos companheiros Antônio Toschi e Fernando Blanco.

Companheiros da Fenattel durante o Curso de Negociação

Trabalhadores da ICATEL aprovam ACT

Na assembleia realizada, no último dia 26 de julho, junto aos trabalhadores da Icatel a proposta de ACT foi aprovada por 37 votos a favor, 05 votos contra e 01 nulo, num total de 43 votantes.

Trabalhadores da Contax / Retenção Itaú aprovam greve

Na assembleia realizada pelo Sinttel, no último dia 21/07 nos sites Cabula e Comércio, os trabalhadores da Contax / Retenção Itaú aprovaram a proposta de greve de 24 horas para o dia 02 de agosto. Essa foi a única alternativa encontrada pelo Sinttel para quebrar a intransigência da Contax/Itaú em manter sua decisão desastrosa de diminuir a remuneração desses companheiros.

Por diversas vezes o sindicato tentou via reunião com a empresa manter os valores praticados, mas a intransigência do poder econômico foi mais forte e o banco Itaú, junto com a Contax, optou por sacrificar seus “atores principais” que são os trabalhadores para promover os atores da novela.

No dia de ontem, a direção do sindicato tentou mais uma vez reverter o processo através de mais uma reunião onde também notificou a empresa sobre a greve, mas a Contax baseada na “brecha” da lei de greve limitou-se em dizer que foi decisão do banco e manteve sua postura de intimidação, afirmando que irá descontar o dia parado, DSR , RV e Campanha, além de informar que alguns serviços do banco foram para a concorrente.

O Sinttel diante do quadro de votação irá priorizar o site Cabula, já que os no Comércio apenas 13 companheiros votaram. Confira abaixo o resultado da assembleia que foi acompanhada pela empresa.

Comércio – 12 votos a favor e 01 voto contra
Cabula – 114 votos a favor e 09 votos contra

Apostamos ainda no bom senso da empresa para revogar a decisão tomada, por isso notificamos a Contax para que até segunda-feira (01/08) apresente uma proposta, para assim evitarmos a greve que pode ser até prejudicial financeiramente para os trabalhadores, mas com certeza, para a Contax e o Itaú o prejuízo será muito maior.

Hoje, 26/07, a partir das 14h, assembléia na ICATEL

É hora dos trabalhadores decidirem se aprovam a proposta de ACT

Após algumas reuniões de negociação tratando da renovação do ACT na ICATEL, a empresa nos apresentou sua proposta final que será colocada para apreciação e votação dos trabalhadores hoje (26/07), a partir das 14h na sede da empresa.

Contamos com a participação de todos. Faça valer seu poder de escolha, compareça e vote!

Confira alguns itens da proposta que será colocada em votação:

Recomposição salarial - A EMPRESA reajustará em 01/05/2011 os salários de todos os seus TRABALHADORES no percentual de 6,3% (seis vírgula três por cento), de forma a recompor o mesmo poder aquisitivo existente em 01/05/2010.

Piso Salarial - Fica estabelecido o piso salarial de R$ 550,00 (quinhentos e cinqüenta reais), para efeitos de admissão, a partir de 01 de maio de 2011.

Hora extra - A EMPRESA remunerará as horas extraordinárias realizadas de segunda-feira a sábado com adicional de 50% (cinquenta por cento). Aos domingos, feriados e folgas o adicional será de 100% (cem por cento).

Adicional noturno - O adicional noturno será pago a todos os TRABALHADORES que vierem a trabalhar em horário noturno, independentemente da data de admissão, no percentual de 20% (vinte por cento) das 22h00 às 05h00.

Vale refeição - O valor do vale refeição será reajustado a partir de 1º de maio de 2011. Fica a EMPRESA obrigada a fornecer vale-refeição aos seus TRABALHADORES, com valor mínimo unitário facial de R$ 10,00 (dez reais) para os Estados do RJ e SC e de R$ 9,00 para os demais Estados, sendo fornecido um vale para cada dia de trabalho no mês, sendo assegurado à quantidade mínima de 26 (vinte e seis) vales no mês, limitando a participação do TRABALHADOR a 10% (dez por cento) do valor fornecido no mês.

Vale alimentação - A EMPRESA fornecerá, inclusive no período das férias, vale alimentação aos TRABALHADORES, no valor mensal de R$ 65,00 (sessenta e cinco reais). Excepcionalmente para 2011, a EMPRESA fornecerá vale-alimentação adicional no valor de R$ 65,00 (sessenta e cinco reais), juntamente com os créditos do mês 11/2011, com participação do empregado de 10% do total fornecido.

Vale transporte - A EMPRESA fornecerá, nos limites legais, vale transporte a todo TRABALHADOR que comprovadamente necessite e utilize, devendo a solicitação ser efetuada através de formulário próprio, com participação do trabalhador em 6% (seis por cento) do valor fornecido.

Assistência médica e odontológica - A EMPRESA se compromete a manter o plano de assistência médica, para todos os seus Trabalhadores e dependentes legais, cuja participação dos Trabalhadores e dos dependentes, que optarem pelo plano básico, será de 20% do valor do plano básico, com o limite de 10% do salário nominal.

Convênio farmácia - A EMPRESA manterá convênio farmácia para todos TRABALHADORES.

Adicional de periculosidade e insalubridade - Fica pactuado que será pago nos termos da legislação vigente.

Programa de participação nos resultados - A EMPRESA deverá negociar e firmar o Acordo Coletivo de Trabalho do PPR do exercício 2.011 em até 60 (sessenta) dias da assinatura do presente Acordo Coletivo de Trabalho, com o SINDICATO.

Auxilio á filhos excepcionais - A EMPRESA concederá um auxílio mensal, no valor de R$ 150,00 (cento e cinquenta reais), pago através de folha de pagamento, para os trabalhadores que tenham filhos portadores de necessidades especiais, desde que comprovado e validado pelo médico de trabalho de empresa.

Plantões de escala e revezamento - A EMPRESA poderá adotar o regime de rodízios e plantões, sem prejuízo dos esforços que visem à racionalização da composição de equipes aos sábados e domingos, devendo negociar e firmar ACT específico com o SINDICATO, bem como respeitar as determinações administrativas dos órgãos competentes.

Sobreaviso - Para atender as necessidades dos seus serviços, a EMPRESA poderá adotar o regime de sobreaviso, remunerando os TRABALHADORES envolvidos, à base de 1/3 (um terço) das horas em que ficarem sujeitos a esse regime.

Assembléia de Greve amanhã na Contax

O SINTTEL realizará amanhã uma assembléia com os trabalhadores da CONTAX produto RETENÇÃO ITAÚ as 10:00hs nos sites CABULA e COMÉRCIO, para apreciação da proposta de greve de advertência no dia 02 de agosto, em virtude da empresa junto com o ITAÚ reduzir o valor da Campanha.

Por inúmeras vezes o sindicato tentou reverter esta situação através de várias reuniões com representantes da MATRIZ, mas infelizmente prevaleceu a falta de sensibilidade da empresa, que simplesmente “lavou as mãos” e limitou-se a justificar sua decisão unilateral que foi o contratante que definiu as novas regras de pagamento, ou seja o ITAÚ. Por sua vez o BANCO não quer nem senta com o sindicato para negociar.

Diante do impasse criado, já que o SINTTEL defende a volta dos valores que sempre foram praticados, os trabalhadores terão a responsabilidade de decidir, qual o caminha a ser trihado: ou se mobiliza para reverter essa pratica nefasta do ITAU/CONTAX ou aceita mais esta redução na sua remuneração.

DIA 21/07 - TODOS À ASSEMBLEIA NA CONTAX CABULA E COMÉRCIO.

Contax teme o pior - Temendo que realmente ocorra o movimento paredista com a participação de outros setores da empresa, a CONTAX, protocolou oficio no sindicato solicitando o acompanhamento da assembléia assim como disponibilizando para o sindicato a lista dos trabalhadores do produto RETENÇÃO ITAÚ, portanto, como a greve é para o setor específico, somente os companheiros da RETENÇÃO poderão votar.

Além disso a empresa ontem mais uma vez ameaçou o sindicato de que irá descontar o dia parado, DSR, RV e campanha dos trabalhadores que aderirem ao movimento. Temos certeza que os trabalhadores não irão se intimidar com essa chantagem e na hora certa saberão dá a resposta a CONTAX.

Assembleia de apreciação e votação do ACT da Provider será nessa sexta (22/07)

O SINTTEL convoca todos os trabalhadores da PROVIDER para assembleia a ser realizada na sede da empresa ás 15h em primeira convocação e trinta minutos após em segunda convocação, onde será discutido e deliberado a aprovação ou não da proposta da empresa para fechamento do Acordo Coletivo de Trabalho 2011/2012.

Vídeo Grenit - 19/07

Confira a operação tartaruga na Grenit contra as demissões ilegais da empresa e a omissão do contratante dos serviços o Banco do Brasil.