Grenit: Assembleia de apreciação e votação de ACT será amanhã

Empresa melhora proposta que será colocada em votação amanhã

Está sendo uma negociação difícil, mas depois de muita insistência e mostrar por A+B que é necessário valorização do seu maior patrimônio, que são seus trabalhadores, os diretores do Sinttel conseguiram fazer com os representantes da Grenit deixassem de lado aquela primeira proposta indecente e melhorassem a proposta de ACT que será colocada para apreciação e votação de vocês na assembleia que ocorrerá amanhã (13/03) das 09 às 17h.

Conseguimos que a empresa dobrasse a primeira proposta feita aos teleoperadores e aumentasse o índice de reajuste dos supervisores. Outra conquista significativa foi o bônus de R$ 80,00 que será pago aos trabalhadores até o quinto dia útil do mês de junho, caso o ACT seja aprovado.

Com a mobilização e participação cada vez maior de vocês venceremos mais esta batalha. Veja como ficou a proposta final da empresa:

Reajuste salarial: 9% para os teleoperadores e 8% para supervisores

Demais cargos e benefícios: reajuste de 6,12%

Retroativo: Será pago até o dia 10/09/12.

Bônus: as regras para receber são:

- Empregado ter no mínimo 6 (seis) meses de empresa;

- Não poderá ter medida disciplinares;

- Ter tido no máximo 3 (três) faltas justificadas no período de 01/05/2011 até 31/03/2012

- Quem tiver direito a empresa pagará o bônus R$ 80,00 no contracheque de maio/2012 cujo pagamento ocorrerá no 5º dia útil de junho/12

O Sinttel convoca todos os trabalhadores para a assembléia que será realizada amanhã das 09h às 17h onde vocês decidirão se a proposta será aprovada ou reprovada. É de vital importância a participação de todos, afinal, é o seu futuro profissional que está em jogo.

GRENIT: Começa hoje nossa Campanha Salarial 2012

Com a sua participação iremos conquistar melhores salários, benefícios e a devida valorização do trabalhador da GRENIT

Iniciamos hoje nossa Campanha Salarial 2011 e temos certeza que com a sua participação nessa luta por maiores salários e benefícios sairemos vencedores. Já foi elaborada e encaminhada à empresa a pauta de reivindicações referente ao Acordo Coletivo de Trabalho, instrumento que defende e protege os direitos dos trabalhadores.

Blog: http://alobase.blogspot.com

E-mail: jornalismo.sinttel@gmail.com

Facebook: Sinttel Bahia

Telefone: (71) 3326-4077

Informe-se e participe, é o seu futuro que está em jogo!

Prazo para pagamento do retroativo do ACT está chegando ao fim

Data limite é 15/11, se Grenit não cumprir com o acordo, paralisações virão.

Como é de conhecimento da grande maioria, a empresa Grenit tem até o próximo dia 15 de novembro para efetuar o pagamento das verbas retroativas a Maio, referente ao Acordo Coletivo de Trabalho. O prazo para a empresa efetuar esse pagamento já foi bem estendido e esperamos que a Grenit não nos venha com desculpas, atrasos ou historinhas para não efetuar esse pagamento. Está chegando final do ano, as despesas de todos aumentam e os trabalhadores estão contando com esses valores para honrar seus compromissos.

Não queremos nem pensar na possibilidade da empresa não efetuar esse pagamento, mas caso a empresa não cumpra com o acordado, não nos restará outra alternativa, a não ser solicitar que o nosso Departamento Jurídico tome as medidas legais cabíveis. Sendo que essas medidas não serão no sentido de solicitar a mediação da Superintendência Regional do Trabalho e Emprego (SRTE, antiga DRT), mas sim, de entrar diretamente com uma ação de descumprimento de Acordo Coletivo na Justiça do Trabalho.

O que Sinttel e os trabalhadores devem fazer é:

Começar uma mobilização, pressionando a empresa para que até o dia 15/11 ela efetue o pagamento dessas verbas retroativas.

Caso a Grenit não efetue o pagamento, estaremos no nosso direito de acionar a justiça e se necessário iniciar um movimento paredista, para que a empresa cumpra com os compromissos que ela assina. Está mais do que na hora da Grenit cair na real e tratar melhor seus trabalhadores que tanto dão lucro e levam a empresa nas costas, não tendo o seu reconhecimento devido.

Por tanto companheiros, esse é o momento de nos mobilizarmos! E caso não haja pagamento na data acertada, vamos parar as atividades na empresa. Chega de desmandos, o trabalhador não é marionete. Estamos cansados de promessas, queremos apenas o que é nosso por direito.

Sem luta não há vitoria.

Vídeo Grenit - 19/07

Confira a operação tartaruga na Grenit contra as demissões ilegais da empresa e a omissão do contratante dos serviços o Banco do Brasil.

Sinttel realiza operação tartaruga na Grenit

O SINTTEL convoca os trabalhadores da GRENIT à aderirem a “Operação Tartaruga” durante todo o dia de hoje para protestar contra os desmandos da GRENIT. Apesar do sindicato ter buscando junto a empresa a revogação e imediata suspensão das demissões por justa causa, a empresa continua praticando esse ato arbitrário e irresponsável, prejudicando dezenas de trabalhadores, parecendo até que está buscado justificativas para dá um golpe e não pagar os direitos dos trabalhadores.

Sinttel irá até a Superintendência do BB - Diante da demonstração de incompetência e inoperância da administração do Banco do Brasil na Bahia, o SINTTEL já está articulando com parlamentares uma audiência com o Superintendente do Banco em Brasília.

Fiscalização dos depósitos do FGTS - Temos recebido denúncias de vários trabalhadores que estão procurando a CEF para confirmar os depósitos do FGTS e não estão encontrando o recolhimento. Já solicitamos a empresa várias vezes a cópia da guia de recolhimento e até agora é só enrolação.

Esse papel de fiscalizar a contratante cabe ao BANCO DO BRASIL, que não está nem aí para o que vem ocorrendo. Além do ofício que encaminhamos para o Ministério Público do Trabalho, iremos também solicitar da Delegacia Regional do Trabalho uma fiscalização na empresa para verificar todos os recolhimentos obrigatórios da empresa.

Trabalhador afastado é discriminado - Os abusos continuam, e a empresa não respeita nem determinação do INSS que esta devolvendo uma funcionaria com restrição e a empresa de forma ilegal esta destratando esta companheira.

Atestados têm que ser aceitos - A Grenit não fala a verdade quando diz que não vai aceitar os atestados de comparecimento devido a uma clausula do Acordo Coletivo. O que a clausula 15 do ACT é: “As ausências serão remuneradas, de acordo com o art. 473 da CLT.os atestados médicos poderão ser entregues ate o terceiro dia útil da emissão.”

Outro ponto discordante do SINTTEL é o fato da empresa está exigindo entrega de relatório médico junto com os atestados, tudo isso para dificultar a vida o trabalhador. Essa “artimanha” da GRENIT é justamente para dificultar o acesso do trabalhador ao médico e com isso diminuir o absenteísmo, ou seja, até o direito de ficar doente a GRENIT está tirando do seu empregado.

TODOS ADERINDO A OPERAÇÃO TARTARUGA...

Grenit continua demitindo por justa causa e coagindo trabalhadores

A Grenit de forma autoritária e irresponsável está aplicando justa causa nos seus empregados como se fosse água. Os trabalhadores andam temerosos e alguns estão pedindo demissão com medo de levar uma justa causa e acabar sendo prejudicado tanto profissionalmente quanto financeiramente, devido à banalização com que a empresa vem aplicando tal punição.

De acordo com a CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), existem motivos específicos que podem levar o empregador a demitir um funcionário por justa causa. O Sinttel está analisando as demissões e já tomou as medidas cabíveis necessárias, como acionar o Ministério Público para avaliar e invalidar estas demissões (ver oficio abaixo).

O Sinttel não é conivente com a possível conduta inadequada do trabalhador, pois todos temos diretos e deveres, mas defende que todos tenham direito a ampla defesa. Pelo que nos foi passado a empresa está aplicando justa causa por excesso de entrega de atestado médico. Em que artigo da CLT a empresa está se amparando?

Esta atitude da empresa está nos cheirando a golpe, já que até o final do ano será feita uma nova licitação e com aplicação de justa causa, os trabalhadores tem de ir buscar seus direitos na justiça onde, em média, leva mais de um ano para a decisão final. Na justa causa a empresa fica isenta da multa dos 40% do saldo do FGTS, não paga aviso prévio, com isso tem uma economia fantástica sobre os seus encargos.

O Sinttel está coordenando uma mobilização contra essa prática da empresa e conta com a presença de todos nessa manifestação, que será divulgada através de nossos boletins e do nosso blog (http://alobase.blogspot.com). Esperamos também acionar o Banco do Brasil para que possa explicar porque permite que a sua “contratada” faça tais absurdos com os trabalhadores.

A posição do Sinttel é bem clara: Somos contra essas demissões em série que estão ocorrendo na Grenit e só podemos chamar isso de injusta causa. Os trabalhadores merecem e exigem respeito.

Reunião com a Grenit – No dia 13/07 estaremos nos reunindo com representantes da GRENIT para cobrar esclarecimentos sobre essas injustas causas, defendendo a revogação de todas as demissões.

Inoperância e conivência - O mais absurdo de tudo isso, é uma instituição financeira tão respeitada como o Banco do Brasil, validar todas essas atrocidades cometidas pela Grenit. Os gestores do Banco do Brasil, “esquecem” que eles são responsáveis solidários, ou seja, respondem por tudo que a Grenit fizer de errado.

O Sinttel irá ajuizar ação contra a Grenit e também contra o Banco do Brasil.

Trabalhadores da Grenit aprovam ACT

Na última sexta, dia 13/05, os trabalhadores da Grenit em assembleia realizada pelo Sinttel aprovaram o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT). Ao todo 679 trabalhadores estiveram presentes na assembleia, sendo que 561 votaram a favor da proposta, 116 contra e 02 votos foram nulos.

Como é de conhecimento, nas reuniões com a empresa o Sinttel lutou para que a proposta do ACT evoluísse e trouxesse os maiores benefícios possíveis a vocês trabalhadores. Conseguimos avanços importantes (alguns estão relacionados abaixo) e mesmo sabendo que ainda estamos longe do que acreditamos ser o ideal levamos a proposta para apreciação e votação de vocês, que em assembleia aprovaram o ACT.

A luta continua companheiros da Grenit! Estamos entrando numa nova fase no Sinttel, com a posse da diretoria eleita nas eleições ocorridas no início do mês. Tenham a certeza que os próximos quatro anos serão de lutas e conquistas para toda nossa categoria.

Continuemos unidos e mobilizados, pois no mundo do trabalho nada se concede, tudo se conquista.

Índice de aumento - Depois de muita pressão feita pelo sindicato a empresa apresentou uma proposta de aumento de 9,29% em cima dos benefícios. Este percentual está acima do índice da inflação que foi de 7,30% aproximadamente.

Piso salarial - R$ 600, perto do que foi pleiteado pelo sindicato (R$ 650) e acima do salário mínimo.

Vale lanche - R$ 5,75 por dia para 180 horas.

Vale refeição - R$ 11,51 por dia para quem trabalha 240 horas.

Auxílio creche - R$ 149,63.

Grenit apresenta sua proposta de ACT, assembléia será na sexta 13/05

Grenit apresenta sua proposta de ACT, assembléia será na sexta 13/05

Em reunião ocorrida no último dia 29 de abril, a Grenit apresentou o que seria sua última proposta para fechamento do Acordo Coletivo de Trabalho 2011/2012. Como sempre, a empresa alegando prejuízos no contrato, devido ao embargo do Aeroclube, não concedeu todas as melhorias pleiteadas pelo Sinttel.

Como detalhado no informativo anterior, na primeira reunião de negociação a empresa apresentou-nos uma proposta ridícula de reajuste, que foi prontamente rejeitada pelo sindicato. Já nessa reunião a empresa apresentou-nos uma nova proposta, com alguns avanços e cabe ao sindicato levar essa proposta para que os trabalhadores avaliem e votem.

Vejam os principais avanços nas negociações, na proposta que será colocada para apreciação dos trabalhadores na próxima sexta, dia 13/05.

Índice de aumento - Depois de muita pressão feita pelo sindicato a empresa apresentou uma proposta de aumento de 9,29% em cima dos benefícios. Este percentual está acima do índice da inflação que foi de 7,30% aproximadamente.

Piso salarial - R$ 600, perto do que foi pleiteado pelo sindicato (R$ 650) e acima do salário mínimo.

Vale lanche - R$ 5,75 por dia para 180 horas.

Vale refeição - R$ 11,51 por dia para quem trabalha 240 horas.

Auxílio creche - R$ 149,63.

* O retroativo será pago até 15/11, devido ao repasse do banco.

Esta é a proposta apresentada pela empresa e conquistada com muita luta pelo sindicato na mesa de negociação. Cabe agora os trabalhadores decidirem se a proposta satisfaz os anseios da categoria ou se voltaremos para a luta com intuito de arrancar algo mais da empresa.

Durante a assembléia que durará o dia inteiro o Sinttel estará disponibilizando a ficha de filiação, é importante os trabalhadores se filiarem ao sindicato para que assim o sindicato se torne cada vez mais forte.

COMPANHEIROS A MOBILIZAÇÃO CONTINUA

ESTAMOS NA LUTA

TRABALHADORES E SINDICATO UNIDOS

Em primeira reunião, Grenit se recusa a melhorar Acordo Coletivo

É com enorme pesar que o Sinttel comunica aos trabalhadores da Grenit que, na reunião ocorrida no dia 18/04,  a empresa se recusou a atender todas as clausulas da pauta de reivindicações elaborada pelo Sinttel  juntamente com os trabalhadores. É no mínimo estranha a postura da Grenit, como uma empresa que diz querer o bem estar dos trabalhadores e melhorar suas condições de trabalho se recusa a atender TODAS as reivindicações desses trabalhadores?

O Sinttel se colocou totalmente contra a intransigência da empresa e desde já comunica que caso as negociações permaneçam numa via de mão única, com as coisas sendo boas somente para a empresa, não teremos outro caminho a não ser a greve. Os trabalhadores já estão cansados de tantas humilhações e regras impostas pela empresa.

Cabe a cada funcionário estar ao lado do sindicato para juntos alcançarmos melhores salários, benefícios e condições de trabalho. É chegada a hora da mobilização, de todos mostrarem sua insatisfação e se preciso for, dentro dos trâmites legais, fazer uma paralisação. Pois não queremos nada além do que é justo. Estamos na luta!

A próxima reunião será dia 28/04, onde esperamos que a Grenit mude de postura e ofereça ao digno para aqueles que dão tanto lucro a empresa.

CLAUSULAS DO ACT DA GRENIT
Item	Proposta Sinttel	Resposta Grneit
Participação nos resultados	01 Salário nominal	Negado
Auxilio Alimentação	R$ 9,30	R$ 5,75
Auxilio creche	R$ 180,00	R$ 147,00
Cartão farmácia	R$ 50/mês – custo empresa	Negado
Tolerância atraso	10 minutos diários	Não concorda
Devolução desconto greve	Dia, DSR, RV	Não concorda
Repouso semanal (220h)	01 folga semanal, sendo 02 domingos por mês	Negado
Remuneração variável(RV)	Discuti cálculos e critérios	Negado
Equiparação salarial	De todos os funcionários evitando distorções	Negado
Complementação do auxilio doença	Enquanto funcionário estiver afastado	Negado
Suspensão de demissão	Não poderá ser demitido trabalhador com suspeita de doença ocupacional	Não concorda
Comissão de saúde	Empresa e Sinttel, para discutir melhorias das condições de trabalho	Negado
Direito de Defesa	Empresa e Sinttel, formarão comissão para avaliar atos disciplinares	Negado
Pagamento de despesas	Para pessoas afastadas pro doenças ocupacionais	Negado
Mudança de Assit. Médica	Para uma que atenda a demanda dos trabalhadores	Negado
Informações sobre a saúde e condições de trabalho	Passar para o Sinttel, PCMSO, CATs	Negado
Carta de referência	Para trabalhadores desligados sem justa causa	Negado
Obtenção de documentos	Não descontar quando trabalhador tiver que tirar RG, CPF E CTPS	Negado
Liberação de dirigente sindical	Um trabalhador liberado para funções sindicais	Negado
Estabilidade gestante	Estabilidade de 180 dias e 1 hora diária de amamentação	Negado
Multa descumprimento ACT	10 salários por clausula	Negado
Pagamento de vale transporte	Ser efetuado em dinheiro	Negado
Contratação de deficientes físicos	5% do quadro de funcionários	Negado
Dia do operador	04/07 – Feriado	Negado
Plantão médico 24h	Plantão com médicos 24h, sábados, domingos e feriados	Negado
Piso salarial	R$ 650,00	Negado

18.01.11 - Esperamos que, dessa vez, a enrolação tenha acabado

Foi realizado na manhã de ontem, dia 18, uma audiência na Superintendência Regional do Trabalho e Emprego (SRTE) para novamente tratar do não pagamento do retroativo aos trabalhadores da empresa Grenit.

O Sinttel está com todos os documentos necessários prontos para abertura de uma ação judicial referente ao não pagamento desses valores, mas aguardamos mais essa audiência com a SRTE por acreditarmos e confiarmos nos órgãos mediadores.

Na reunião que contou com a participação de representantes do Sinttel, Grenit e Banco do Brasil ficou definido que a empresa efetuará os pagamentos até o próximo dia 25/01/11, sendo que, todos funcionários que estavam trabalhando no período tem direito a receber as diferenças dos meses de maio, junho, julho e agosto de 2010.

Como gato escaldado tem medo de água fria, só acreditaremos que a questão referente ao pagamento do retroativo esteja resolvida quando os valores devidos estiverem na conta dos trabalhadores. Pelos nossos cálculos essa já é sexta data agendada pela Grenit para efetuar o pagamento (23/08, 23/11, 10/12 e 20/12 do ano passado e 05/01 e 18/01 desse ano), onde esperamos que dessa vez a empresa cumpra com sua palavra e seus compromissos.

De toda forma estamos de olhos bem abertos, pois conforme dito acima, essa foi a última reunião que sentamos para tentar resolver essa questão com a empresa de forma amigável. Caso novamente a Genit não cumpra com o que foi acordado, estaremos entrando, já no dia 26/01, com uma ação judicial por descumprimento do Acordo Coletivo de Trabalho.

Graças à mobilização do Sinttel e dos trabalhadores, Grenit paga salários atrasados

Depois da pressão do sindicato e dos trabalhadores da empresa Grenit e da ação imediata do Sinttel, na tarde dessa quarta-feira, a empresa efetuou o depósito dos salário atrasado referente ao mês de dezembro de 2010.

A empresa depois de acompanhar toda a insatisfação dos trabalhadores e a atitude do Sinttel (que assim que foi comunicado do que vinha ocorrendo na empresa, começou a efetuar os trâmites necessários para instalação de um movimento de greve comunicando os órgãos responsáveis como a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego (SRTE antiga DRT) e o Ministério Público), sentiu-se intimidada e resolveu sanar uma das pendências existentes. Já não era sem tempo...

Ficamos contentes com a resolução desse problema, afinal todos temos contas a pagar e compromissos a honrar, mas sabemos que diversos outros problemas atingem os trabalhadores da Grenit. O descumprimento do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT), o não pagamento das verbas rescisórias, as demissões por justas causas e o assédio moral, são apenas alguns dos problemas que os trabalhadores da Grenit enfrentam diariamente.

Na reunião realizada na tarde de ontem, 15/12, entre representantes da empresa e a direção do Sinttel, foram questionadas as pendências em aberto e informado a empresa que o departamento jurídico do sindicato estará abrindo uma ação na Justiça do Trabalho  sobre o descumprimento do acordo coletivo e o que vem acontecendo, há bastante tempo, na empresa.

Em virtude do pagamento dos salários atrasados o Sinttel esta convocando uma nova assembléia para os trabalhadores avaliarem se mantém o movimento grevista em virtude do não pagamento do retroativo ou se fica em estado de Greve ate que a empresa marque a data de pagamento do retroativo. Deixamos claro que o Sinttel se manterá firme e forte na luta para combater todas as intransigências da Grenit e resolver o quanto antes as pendências existentes.

O Sinttel Bahia agradece o apoio e a mobilização de todos os trabalhadores da Grenit.

Nosso sindicato só existe por causa de vocês, por isso, continuaremos defendendo a bandeira dos trabalhadores em 2011.

Um Feliz Natal e um Ano Novo cheio de realizações. São os votos da Família Sinttel.

Desrespeito: Grenit não paga salários

Sinttel alerta: Se a situação não for resolvida imediatamente, trabalhadores irão parar.

Na manhã de ontem, dia 09, começamos a receber diversas ligações, na sede do Sinttel e também nos celulares dos diretores, de funcionários da empresa Grenit que reclamavam do atraso no pagamento dos salários e da forma como algumas pessoas, com cargos mais altos na empresa, respondiam quando eram questionadas sobre o porquê de ainda não ter sido pago o que é de direito dos trabalhadores, e quando o seria. As respostas quando não eram irônicas, eram emitidas de forma grosseira, mostrando o despreparo e o pouco caso que a Grenit faz dos seus trabalhadores e da entidade que os representa.

Prontamente o diretor Uheider Pires, um dos responsáveis pelas negociações com a Grenit, se deslocou para a empresa para escutar as reclamações dos funcionários e tomar as primeiras ações possíveis. Foi coordenado um ato na porta da empresa recolhendo assinatura para um plebiscito de greve, os trabalhadores apoiaram o movimento e foram colhidas um grande número de assinaturas consumando assim a insatisfação dos trabalhadores que já estão cansados de tanto sofrimento e perseguição.

Os problemas na Grenit já acontecem há bastante tempo, mas esse atraso nos salários e o descumprimento do Acordo Coletivo de Trabalho, no que diz respeito ao pagamento das verbas retroativas a data base, é a gota d´água. Esses pagamentos estavam programados para serem efetuados ontem, e a empresa informa simplesmente que  NÃO TEM DATA PARA EFETUAR O PAGAMENTO.

O Sinttel já iniciou os trâmites legais para instalação de uma greve, tendo como objetivo principal resolver essa situação, mas também se precaver para que nenhum trabalhador seja punido em uma possível retaliação da empresa. O trâmite legal para que nem o trabalhador, nem o sindicato possam sofrer sanções é:

- Publicar edital de greve em um jornal de grande circulação;

- Comunicar a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego (SRTE antiga DRT) e a empresa sobre a greve;

- Esperar que se cumpra o prazo legal de 48h (dois dias úteis), para que assim possamos efetuar um movimento legitimo na luta pelos nossos direitos.

Por fim, ressaltamos que o apoio e a presença de todos (nos atos, manifestações e até numa possível greve) é fundamental para o sucesso do movimento. Sem a união dos trabalhadores a Grenit vai continuar deitando e rolando, achando que pode fazer o que bem entender com o trabalhador.

Greve no MTE acaba e sai data do pagamento retroativo do ACT da Grenit

Com o fim da greve no Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2010/2011 da empresa Grenit já foi inserido no sistema mediador podendo o Banco do Brasil fazer os tramites para pagamento retroativo do ACT.

A data limite para o pagamento é dia 09 de Dezembro. Findando a greve nos bancos, o Banco do Brasil terá 40 dias úteis para fazer o repasse a empresa. O salário que será pago em novembro já virá com o reajuste, afirma a empresa.

Deixamos claro que a demora para o pagamento do retroativo é de responsabilidade do MTE e Banco do Brasil, já que o Sinttel fez todos os processos normalmente para o registro do ACT junto ao MTE.