Trabalhadores da CONTAX aprovam ACT e PR

Assembleia na Contax AVG - Comércio

 Transcorreu de forma tranquila, a assembleia realizada na última sexta (23/03), nos sites da CONTAX (Campo da Pólvora, Comércio, Suarez e Cabula), onde os trabalhadores aprovaram o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2012/2013 e da Participação nos Resultados (PR) 2011.

 

Assembleia na Contax Campo da Pólvora

Como foi dito nos informativos anteriores, sobre o ACT temos o que comemorar já que conquistamos inclusão dos dependentes no plano de saúde; auxilio a filhos portadores de necessidades especiais; reajuste de 10% no VR, VA; garantia da correção dos salários acima do piso pelo índice da inflação; auxílio creche corrigido com índice acima da inflação. Já a PR todos os trabalhadores tiveram perda, já que a empresa retirou aquela velha antecipação de 10%, além de diminuir o número de faltas injustificadas.

Assembleia Contax Cabula

Para garantir mais uma vez transparência e lisura no processo, o Sinttel Bahia realizou a votação através do voto secreto, com a intenção de preservar o anonimato dos trabalhadores para que eles pudessem expor sua vontade de forma democrática. Mas, à assembleia é soberana onde a maioria vence, portanto o SINTTEL irá respeitar a vontade da maioria e ainda esta semana estaremos assinando as minutas do ACT e PR. Pela quantidade de votos contrários a proposta, fica uma lição para a CONTAX de que boa parte da categoria ficou insatisfeita com a proposta principalmente referente à PR. 

A contagem dos votos foi feita logo após a assembleia e contou com a participação dos trabalhadores em todos os sites. Confira abaixo a apuração final:

SITES	A FAVOR	CONTRA	BRANCOS	GERAL
Cpo da Pólvora	814	1008	0	1.822
Comércio	1.867	712	4	2.583
Suarez	58	55	0	113
Cabula	794	164	0	858
TOTAL	3.533	1.939	4	5.376

Protesto Pipoca Indignada no Cabula

Protesto do Chiclete no Comércio

Agradecemos a participação de todos os trabalhadores durante a Campanha Salarial 2012, nossos atos como a Pipoca Indignada e os protestos contra as propostas Chiclete e Pirulito já estão marcados na história do Sinttel Bahia. O Sinttel Bahia só existe graças a vocês.

Protesto contra proposta Pirulito no Campo da Pólvora

Muito obrigado pelo apoio e confiança, trabalhadores da Contax.

Diretoria SINTTEL BAHIA

Hoje: Assembleia de votação do ACT e da PR na CONTAX

Das 10h às 17h de hoje, o SINTTEL BAHIA está realizando assembleia nos sites da Fonte Nova, Comércio e Cabula, onde será apreciada a proposta da empresa para fechamento do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2012/2013 e PLR exercício 2011. Agora quem vai decidir pela aprovação ou não da proposta negociada junto à empresa, são vocês, através de voto secreto e de modo democrático. Confira os principais itens do ACT que está sendo colocado em votação:

Reajuste Salarial: de 6,08% sobre os salários nominais de dez/11, a partir de jan/12, para quem ganhava salário acima de R$ 587

Piso salarial: R$ 622,00 para jornada de 180 horas e proporcional a jornadas inferiores;

Pagamento retroativo de janeiro à Março Os valores retroativos (referente aos meses de janeiro, fevereiro e março/12) decorrentes do aumento salarial, será pago em folha complementar até 10 dias após assinatura do ACT, caso aprovado.

Inclusão dos dependentes no plano de saúde a partir de julho/12.  

Auxílio creche será no valor de R$ 138,00 de janeiro a junho/12 e de R$ 140,00 a partir de julho/12

Auxílio aos filhos portadores de necessidades especiais - até 30 de junho a CONTAX apresentará proposta ao SINTTEL para a implantação.

Reajuste do VR/VA:

Jornada de 180 horas e inferiores - R$ 3,80 de janeiro a junho (R$ 98,80 mês) e a partir de julho R$ 3,90 (R$ 101,40 mês)

Jornada de 220 horas – R$ 10,80 de janeiro a junho (R$ 237,80 mês) e a partir de julho R$ 11,20 (R$ 246,40 mês)

Obs. Os valores referentes ao retroativo dos VR/VA serão creditados no cartão.

No ACT tobtivemos avanços importantes. Com relação a PR (Participação nos Resultados), apesar do aumento de 23% para 35%, a proposta da empresa ficou muito abaixo da pleiteada pelo Sinttel Bahia que era de 60%  do salário.

Valores: Receberá 35% do salário base de dezembro de 2011 quem teve até cinco faltas injustificadas. Quem teve de 06 a 08 faltas injustificadas recebera 17,5% e quem teve acima de 09 faltas não receberá PR.

Simulação: Para quem não teve no máximo cinco faltas injustificadas, o valor da PR será de R$ 190,75, com base no salário de R$ 545,00 de dezembro/2011.

Critérios para receber a PLR: Para ter direito a PLR o funcionário deverá ter trabalhado mais 180 dias em 2011e estar ativo na empresa em 31/12/11, ou seja, ter sido admitido até 06 d ejulho de 2011. Para os funcionários afastados por acidente do trabalho ou licença maternidade esse tempo será considerado como efetivamente trabalhado. Lembramos da proporcionalidade da data de admissão.

O SINTTEL como sempre respeitará e defenderá a vontade da maioria dos trabalhadores, deixando claro que cada um nesse momento assume a responsabilidade e o compromisso de decidir sobre as negociações.

Saiba como foi à reunião de negociação com a CONTAX

Estivemos reunidos com a CONTAX na última segunda e terça (dias 05 e 06/03), onde juntamente com os Sinttel´s de Pernambuco e Ceará, discutimos a renovação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT), a Participação nos Resultados (PR) e os problemas com o Plano de Saúde HapVida. Infelizmente pouca coisa evolui, na verdade em alguns aspectos houve até retrocesso. Leia com atenção e saiba como foi à discussão de cada item:

ACORDO COLETIVO DE TRABALHO (ACT) 2012/2013 -  Comparada com a primeira proposta apresentada pela empresa houve um grande retrocesso, já que a empresa propõe retirar uma das cláusulas mais importante do ACT que é a garantia do disparo do gatilho salarial do piso toda vez que aumentar o salário mínimo.

Por esse motivo, essa proposta que apelidamos de “PROPOSTA CARANGUEJO” (ao invés de andar pra frente, anda para trás), foi prontamente rejeitada pelos sindicatos. A CONTAX sentindo-se acuada marcou uma nova reunião para o dia 19/03, onde já deixamos avisado: Essa será a última oportunidade para a CONTAX apresentar uma proposta decente, coerente com o seu crescimento e lucratividade no Brasil e na América Latina, e que acima de tudo valorize o trabalho dos seus funcionários que tanto dão lucro a empresa.

Confira a proposta da CONTAX, referente ao ACT:

Data Base: Manutenção da data base em janeiro

Reajuste Salarial: De 6% sobre salários nominais de dez/11 a partir de jan/12 excetos para ocupantes de cargo gerencia coordenação e executivos. Se aprovado o acordo o retroativo será pago na folha de março

Piso salarial – R$ 622,00 a partir de janeiro/12 para jornada 180 horas, para jornadas inferiores pagamento proporcional

VR/VA para 180 horas e inferiores – R$ 3,76 (carga mensal de 97,76) 

VR/VA para 220 horas – R$ 10,21 (carga mensal de R$ 237,82) -  para jornada de 07:12 propõe o reajuste de 6%

Auxilio Creche – R$ 137,80

Auxílio a empregados com filhos portadores de necessidades especiais – vai analisar

Plano de Saúde para dependentes – Implantará em 120 dias

Agora observe a proposta de ACT do SINTTEL BAHIA:

- Reajuste salarial de 7,5% com ganho real a partir de janeiro de 2012;

- VR/VA de R$4,50 para jornadas de 06 horas e inferiores a partir do primeiro dia da admissão e também nas férias;

- VR/VA de R$13,00 para as demais jornadas a partir do primeiro dia de contratado e também nas férias;

- Auxílio Creche até 06 anos e Portadores de necessidades especiais sem limite de idade no valor de R$ 150,00 por criança;

- Jornada de Trabalho de 40 horas semanais para o pessoal administrativo

- Plano de Saúde para os dependentes com participação da empresa e redução na co-participação de 30 para 20%;

- Plano de Saúde para todos os recém contratados acabando com a carência de 90 dias;

- Plano de Saúde: Inclusão das trabalhadoras gestantes no Programa Luz, sem a carência de 18 meses para o parto sem restrição de consultas e exames:

- Discussão PR 2012: Trinta dias após assinatura do acordo coletivo;

- Entrega de Atestados Médicos – Aumentar de 03 para quatro dias ÚTEIS a contar do dia da ausência;

- Atestado de comparecimento: Aumentar para 05 dias para filhos de até 14 anos e em caso de filhos portadores de necessidade especiais, sem limite de idade.

- Declaração de comparecimento: Serão aceitas apenas com assinatura do estabelecimento, sendo que o trajeto será computado para considerar o abono de horas. As horas restantes serão consideradas como trabalhadas, independente de ter atividade ou não.

- Compensação de horas com acréscimo de 50% de segunda a sábado e 100% domingos e feriados;

- Afastamentos: Não será descontado VR/VA e vales transporte em caso de afastamento de qualquer natureza. 

PARTICIPAÇÃO NOS RESULTADOS (PR) 2012 - Se a proposta de ACT denominamos “PROPOSTA CARANGUEJO”( ao invés de andar pra frente anda para trás) a proposta de PR iremos chamar de “PROPOSTA AMNÉSIA”. A empresa insiste em apresentar uma proposta pior do que a do ano passado, como se os trabalhadores e o sindicato sofressem de amnésia. Mas iremos relembrar a empresa o que foi pago em 2011:

Até 10 faltas injustificadas – 35% do salário nominal + 10% de antecipação

De 11 a 15 faltas injustificadas – 17,5% do salário

A partir de 16 faltas – não recebe

Admitidos a partir de 01 de julho de 2010 receberam 10% a título de adiantamento

Veja a proposta de PR da CONTAX para esse ano:

- 34% do salário nominal referente a dezembro de 2011 com valor limitado a R$ 680,00,

- Desconto da antecipação concedida no ano de 2011, que foi de 10% do salário nominal à época da concessão,

- Pagamento até abril de 2012, para os funcionários que tenham trabalhado pelo menos 180 dias no período base (janeiro a dezembro de 2011), calculada de forma proporcional na base de 1/12 avos para cada mês ou fração igual ou superior a 15 dias, para quem esteja em efetivo exercício/atividade na data de 31 de dezembro de 2011, excluídos os especialistas, coordenadores gerentes e diretores;

- Trabalhadores admitidos a partir de 01 de julho de 2011 não terão direito;

Critérios de elegibilidade:

01 falta injustificada – recebe 24% do salário nominal

De 02 a 03 faltas injustificadas – recebe 12% do salário nominal

A partir de 04 faltas – não recebe

Confira a Proposta de PR do SINTTEL BAHIA:

- 60% do salário nominal sem limites e sem desconto do adiantamento.

PLANO DE SAÚDE HAPVIDA - Foi uma verdadeira encenação o que os representantes do Plano HAPVIDA fizeram na reunião com a CONTAX e sindicatos. Ficaram o tempo todo tentando ganhar tempo e se contrapondo a todas as denuncias formuladas pelos sindicatos que prepararam um verdadeiro dossiê de problemas. Ao invés de apresentar alternativas para resolver, nada foi feito.

Diante de tanto desespero devido às pressões feitas pelos dirigentes sindicais, o preposto do plano, mostrando despreparo para sentar de forma educada com os sindicatos, agrediu moralmente os representantes sindicais presentes.  A CONTAX como sempre mostrou omissão e desconhecimento da má prestação de serviço, cabendo aos dirigentes sindicais desmoralizar o HAPVIDA através de fatos e provas. 

Até a própria empresa sentindo que o HAPVIDA estava enrolando, tratou logo de liberá-los da reunião. Após a saída do representante da HAPVIDA, os sindicatos e a CONTAX discutiram alternativas para cobrar do plano uma melhor qualidade no atendimento aos trabalhadores, o que é de responsabilidade da CONTAX como contratante do serviço.

 

Foi consenso a criação no prazo de 30 dias de uma comissão paritária formada por representantes da CONTAX e dirigentes sindicais da BA, PE e CE, para fazer o levantamento junto aos trabalhadores de todos os problemas que vai desde atendimento, condutas médicas, dificuldades para emitir atestados médicos, dificuldades a ter acesso a determinadas especialidades. Por isso é importante que cada trabalhador que tenha problemas com o HAPVIDA procurar as dirigentes sindicais Sandra, Tereza e Gleide,  se dirigir a sede do Sinttel, ou encaminhar via e-mail (jornalismo.sinttel@gmail.com) denúncias referente ao Plano HAPVIDA.

Esse é o momento de juntos lutarmos pela melhoria ou troca do Plano de Saúde

CONTAX TENTA ENGANAR OS TRABALHADORES – Piso Salarial vinculado ao mínimo é conquista do Sinttel. A CONTAX através de seus representantes vive alardeando que pagou o salário mínimo em janeiro por conta própria, muito pelo contrário, a vinculação do piso salarial ao salário mínimo nacional é conquista do SINTTEL BAHIA, já que a empresa tinha o discurso de que o salário mínimo é para jornada de 08 horas. Portanto, dona CONTAX chega de tentar enrolar o trabalhador, com essa conquista do Sinttel todos os trabalhadores da CONTAX com jornada de 180 horas e inferiores já tiveram seus salários reajustados independente do processo de negociação, representando um reajuste de 14% sobre os salários de dezembro.

 

NA PRÓXIMA SEMANA CONTINUAREMOS COM AS MOBILIZAÇÕES

NOS SITES DA  FONTE NOVA, COMÉRCIO E CABULA. PARTICIPE !

JUNTOS SOMOS MUITO MAIS FORTES

Hoje e amanhã todo mundo de roupa preta na Contax

A Diretoria do Sinttel estará reunida com a Contax tratando da renovação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) e da Participação nos Resultados (PR). Esse é o momentos de pressionarmos a empresa e mostrar nossa indignação contra a ridícula proposta apresentada pela empresa na primeira reunião.

Exigimos valorização e uma participação justa nos resultados

Segunda e Terça: Todo mundo de roupa preta para pressionar a Contax

Dias 05 e 06/03 estaremos em negociação com a empresa. Vista uma roupa preta e lute por um ACT e uma PR justa.

Sucesso absoluto. Os trabalhadores da Contax participaram maciçamente dos atos de protesto que o Sinttel Bahia realizou nos sites do Cabula, Fonte nova e Comércio. A proposta de Acordo Coletiva de Trabalho (ACT) e Participação nos Resultados (PR) foi repudiada, já que tanto o sindicato como os trabalhadores analisaram que esta não contemplava os anseios da categoria.

A Contax é hoje a líder no setor de call Center no país, tendo cerca de 100 mil trabalhadores em todo Brasil. Na Bahia esse número paira em torno de 15 mil funcionários, um grande salto, já que em 2001, ano que foi crida, tinha cerca de mil estagiários. Queremos que uma parte desses lucros seja repassado aos trabalhadores, afinal eles fizeram e fazem  parte do crescimento dessa empresa.  

Nos atos realizados deixamos bem claro que se a proposta da empresa não evoluir iremos mobilizar a categoria para um movimento de paralisação, não descartamos a possibilidade de um movimento de greve, afinal estamos lutando apenas por aquilo que nos é justo por direito.

Confira como foram os últimos atos de protesto realizados pelo seu sindicato - Logo após as negociações, o SINTTEL colocou a mão na passa e partiu para o enfrentamento com a empresa. Foram distribuídos cerca de 10 mil informativos, dois mil sacos de pipocas, dois mil chicletes, dois mil pirulitos, além da presença dos diretores e carro de som. Confira como foi cada mobilização: 

Contax Cabula: Pipoca Indignada

Como estávamos na véspera do Carnaval e a proposta da empresa de ACT e PR foram ridículas, no dia 16/02, os diretores se fantasiaram e distribuíram pipocas no protesto denominado “Pipoca Indignada”, para mostrar que com esses valores propostos só dava para o trabalhador ficar em casa comendo pipoca, vendo o carnaval pela televisão e indignado com a empresa que não o valoriza.  

Contax Fonte Nova: Proposta Pirulito

Como a Contax parece querer deixar os trabalhadores “chupando dedo”, no dia 28/02, o Sinttel distribuiu pirulitos no protesto denominado  Proposta Pirulito, pois de amargo, já chega essa proposta intragável da Contax. Os trabalhadores aderiram ao movimento e de forma divertida mostraram que estão unidos com o sindicato para exigir uma melhor proposta de ACT e uma divisão justa na Participação nos Resultados.

Contax Comércio: Protesto Chiclete

No dia 29/02 foi à vez do site Comércio receber mais uma mobilização do Sinttel. denominado Protesto Chiclete, já que a proposta da Contax “não cola”, os trabalhadores vestiram roupa preta e ficaram nas PA´s mascando chiclete distribuídos na porta da empresa mostrando a revolta contra isso que a Contax chama de proposta. Os trabalhadores se divertiram com músicas da banda Chiclete com Banana e quando os diretores davam informes no carro de som, diziam palavras de ordem: “Se não houver melhora na proposta, apoiamos a greve”.

Portanto trabalhadores vistam suas roupas pretas e mostrem sua insatisfação contra a empresa. Esse é o momento de pressionar a Contax, assim como estão fazendo os companheiros de Pernambuco e do Ceará. Embora alguns pensem que não surta efeito ações como essa, informamos que a empresa fica alerta para esse tipo de mobilização, pois mostra o grau de insatisfação dos seus empregados.

Clique em Mais Informações e veja as propostas da Contax e do Sinttel:

Hoje é dia do Protesto Chiclete, pois essa proposta de ACT e PR da Contax “não cola”

Chegou à hora dos trabalhadores do site Comércio mostrarem sua indignação contra a ridícula proposta apresentada pela Contax, na reunião de negociação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) e Participação nos Resultados (PR) 2011. A empresa teve a capacidade de propor uma PR menor do que em 2010, mesmo com a empresa apresentando altos índices de faturamento e crescimento no Brasil (onde é líder do setor) e na América latina.

No dia 16/02, véspera do Carnaval, os trabalhadores da Contax, do site Cabula, vestiram preto e fizeram um grande Carnaval junto com os diretores do Sinttel no protesto denominado “Pipoca Indignada”. Ontem (28/02), os colegas do site Fonte Nova participaram do ato denominado “Protesto PiRulito”, pois de amargo, já chega essa proposta intragável da Contax. E hoje é o grande dia dos trabalhadores da Contax Comércio aderirem ao movimento participando do Protesto Chiclete, pois essa proposta da Contax “não cola”.

Os Sinttel´s de Pernambuco e do Ceará, com o apoio dos trabalhadores, também estão realizando atos de protesto contra essa proposta da empresa. O objetivo é que os estados do Nordeste, liderados pela Fenattel (nossa federação nacional), criem um só bloco de luta pela evolução da proposta da Contax de ACT e PR 2011.

Próxima reunião - Dias 05 e 06 de março haverá mais uma rodada de negociações com a Contax, onde esperamos uma nova proposta da empresa e avanços nas negociações. Caso a empresa se mantenha irredutível na sua proposta, não descartamos a possibilidade da realização de uma paralisação.

Portanto, informe-se e participe desse ato que visa pressionar a empresa por melhores salários, condições dignas de trabalho e uma divisão justa dos resultados obtidos pela Contax, graças ao suor dos trabalhadores.

VISTA UMA ROUPA PRETA e MOSTRE SUA INSATISFAÇÃO!