É amanhã - Contamos com a sua presença!

Curso de Negociação Coletiva

 

Almir Munhoz, presidente em exercício da Fenattel

 De hoje até o próximo sábado está ocorrendo o Curso de Negociação Coletiva do Sinttel Bahia, conforme deliberação da Fenattel ocorrida no Seminário de Natal (RN), onde foram formados diretores multiplicadores para ministrar o curso nos seus Estados. Para os novos diretores é uma oportunidade de aprendizado e para os mais antigos funciona como uma reciclagem. 

Diretoria do Sinttel durante o primeiro dia do curso

O Curso é feito em parceria com nossa Federação Nacional (Fenattel) e na abertura dos trabalhos tivemos a ilustre presença do  presidente em exercício da Fenattel, Almir Munhoz, além dos companheiros Antônio Toschi e Fernando Blanco.

Companheiros da Fenattel durante o Curso de Negociação

Comemorações do Dia do Operador de Telemarketing

Veja o vídeo com as fotos da comemoração do dia do operador de telemarketing.

Sinttel realizou primeiro Seminário de Planejamento da nova direção

 

Representantes da Fenattel

A nova diretoria do Sindicato dos Trabalhadores em Telecomunicações da Bahia (Sinttel Bahia), eleita e empossada no mês de maio, realizou entre os dias 08 e 10 de junho, o seu primeiro Seminário de Planejamento Estratégico de Gestão. A atividade aconteceu no Centro de Treinamento de Líderes (Itapuã), onde os vinte dirigentes, mais suas assessorias, puderam traçar estratégias com o objetivo de fortalecer a entidade, as relações com os trabalhadores, preparar os dirigentes recém-chegados, reciclar os mais experientes, além de ampliar o diálogo com outros setores da sociedade civil organizada.

Dep. Estadual Marcelino Galo

Para apoiar o planejamento, o Presidente Joselito Ferreira e o Secretario Geral Orlando Helber apresentaram um resgate da história de luta e mobilizações do Sinttel desde a década de 80 até os dias atuais. Logo depois, cada dirigente fez uma breve apresentação da secretaria com a qual é vinculado - são sete: Presidência (Joselito Ferreira), Geral (Orlando Helber), Formação (Uheider Pires), Saúde (Luis Divino), Imprensa (Roque Silva), Jurídico (Edla Rios) e Administrativa/Financeira (Marcos Pires) - apresentando as funções do departamento em si e as propostas de ação para os próximos quatro anos. 

Adilson Araújo - CTB Bahia

Durante os três dias, figuras importantes como o Deputado Estadual Marcelino Galo (PT) e Adilson Araújo, Presidente da CTB Bahia, passaram pelo evento. O seminário ainda contou com a presença do Professor Hamilton Assis (participou da chapa do PSOL à presidência da republica, na posição de vice de Plínio Arruda Sampaio) que apresentou uma análise da atual conjuntura política e econômica brasileira, além da palestra e curso de formação sindical do consultor e professor da Universidade Estadual do Rio de Janeiro (UERJ), Hélder Molina.

Prof. Hamilton Assis

Na sua palestra o professor Molina, traçou um breve histórico sobre a história do sindicalismo e salientou que “é muito importante que o planejamento aconteça no início da gestão, porque é a partir do planejamento que se define estratégias de ações da diretoria, tanto ações administrativas, como as sindicais. “O planejamento sindical define as estratégias, organiza a diretoria pra fazer uma política totalmente focada no crescimento da categoria e do sindicato. Já o Planejamento Estratégico de Gestão elabora as metas e ações para o mandato sindical, além de definir o caminho em que o sindicato vai atuar.”

Homenagem ao companheiro Toschi

A Fenattel, nossa Federação Nacional, representante de 95% dos trabalhadores em telecomunicações do Brasil, enviou como palestrantes os assessores Antônio Toschi, José Luis Passos e Jorge Fernando Blanco, que também contribuíram muito para o sucesso do seminário, onde focaram a importância do fortalecimento da Federação, apresentaram proposições e estratégias no sentido da criação de convenções nacionais, além de frisar a importância da liderança sindical, suas condutas e comportamento na base.

Palestra Prof. Hélder Molina

Homenagem à Fenattel - Num reconhecimento do que a Federação tem ajudado ao Sinttel, a recém criada Comissão de Mulheres representando toda direção homenageou o Assessor da Fenattel, Antonio Toschi, oferecendo um buquê de flores. Essa Comissão composta pelas Diretoras Edla Rios, Diana Bulhosa, Tereza Bandeira, Gleide Sales e Sandra, tem como desafio criar mecanismos para aproximar ainda mais as trabalhadoras para a luta e buscar alternativas para elevar à auto estima das companheiras, além de trabalharem em parceria com os departamentos de saúde e formação, buscando oferecer cursos de formação e capacitação e trabalhar na prevenção de doenças, das profissionais até as mais comuns.

Momento de integração e relaxamento

O Presidente do Sinttel, Joselito Ferreira, além de agradecer à Fenattel que contribuiu para o sucesso do evento, declarou que o seminário é importante para determinar os passos que a diretoria do sindicato vai seguir nos próximos quatro anos. “Esse seminário serve para avaliarmos nosso trabalho à frente do sindicato, recebermos de braços abertos os novos diretores (35% de renovação da chapa) e colhermos sugestões para a melhoria dos serviços prestados aos trabalhadores. Estamos discutindo abertamente projetos e alternativas para a melhoria das condições de trabalho da categoria, filiações, aumento da base, investimentos, racionalização das receitas e tudo mais que contribua para um sindicato forte, atuante e combativo. Quem ganha com esse investimento é a categoria”, concluiu.

Outros seminários e cursos serão programados no decorrer do segundo semestre para verificação das metas estabelecidas e acréscimo ou ajuste de ações, um deles será a capacitação para os funcionários do sindicato, além de oferecer também cursos dessa natureza para os trabalhadores da base, no sentido de formar novas lideranças dentro das empresas para se contrapor contra as malvadezas praticadas pelas empresas.

Curso de Negociação Coletiva - Dentre do que foi deliberado no seminário da Fenattel, realizado no início de Junho em Natal/RN, onde foram formados multiplicadores para repassarem o que aprenderam no curso de Negociação Coletiva sendo a Bahia representada pelos Diretores Marcos Pires e Joselito Ferreira, o Sinttel com o apoio da Fenattel, realizará entre os dias 27 a 31 de julho o Curso de Negociação Coletiva para toda a direção.

A intenção do sindicato é aprimorar os companheiros com experiência e preparar os novos dirigentes para começarem a negociar representando a entidade. O curso terá como programa desde a formulação da pauta de reivindicações, simulação de uma mesa de negociação e de uma assembléia para apreciação da proposta negociada. Mesmo num processo de simulação a intenção é fazer com que a atividade se aproxime muito da nossa realidade do dia a dia. O curso será ministrado pelos Diretores Joselito e Marcos e pela Comissão de Negociação Nacional da Fenattel.

Seminário de Planejamento da nova direção do Sinttel Bahia

Começou ontem e vai até a amanhã, o Seminário de Planejamento da nova Diretoria do Sinttel. Nesses três dias, a nova direção estará traçando o cronograma de lutas e gestão para essa nova fase do Sinttel. O evento conta com palestrantes da Fenattel, nossa federação nacional, que vieram exclusivamente para o evento. Agradecemos a presença dos companheiros Antônio Toschi, José Luis Passos e Jorge Fernando Blanco.

Tribuna da Bahia: Presidente do Sinttel comenta redução da jornada de trabalho

 

TST reduz jornada de trabalho

Catiane Magalhães

Em decisão unânime, o Tribunal Superior do Trabalho (TST) reduziu a carga horária dos operadores de teleatendimento ou telemarketing de oito para seis horas diárias. A decisão se deu por entender que estes profissionais realizam um serviço semelhante ao dos telefonistas, que trabalham 36 horas semanais contra até 56 horas da categoria.

 Esta não foi a única conquista. Em plenário, os 27 ministros, que compareceram a sessão especial, votaram também a favor que os empregadores paguem o vale-transporte, independentemente de o trabalhador morar perto ou longe do ambiente de trabalho.

De acordo com o diretor-presidente do Sindicato dos Trabalhadores em Telecomunicações do Estado da Bahia (Sinttel), Joselito Ferreira, esta já é uma realidade antiga para os profissionais de Salvador, que conseguiram, em acordo coletivo firmado em 2001, não só a redução da jornada, mas benefícios, como plano de saúde e odontológico, folga aos domingos, além de auxílios alimentação e creche.

“Todas as empresas baianas ligadas ao Sinttel cumprem o acordo coletivo, que determina uma jornada diária de seis  horas e vinte minutos, referente ao descanso do trabalhador, já que esta é uma atividade altamente penosa, que requer uma pausa durante o exercício”, assegura Ferreira.

Apesar disso, o presidente do Sinttel reconhece que há no Estado empresas que não são sindicalizadas e, portanto, não seguem a regra. “São minorias, mas existem empresas que exploram o funcionário, exigindo deste uma jornada de até dez horas por dia. Já estamos fazendo o mapeamento destes call centers para intervirmos, com a formulação de um acordo coletivo específico”, comenta.

Conforme determina a Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), a empresa deve pagar com acréscimo de 50% sobre o salário-hora normal o tempo excedente ao período de permanência prevista por lei, ou seja, seis horas diárias ou 36 horas semanais. A mesma lei também estabelece que empregados sujeitos a horários variáveis devam trabalhar por, no máximo, sete horas por dia.

Para o diretor do Sindicato dos Trabalhadores em Telecomunicações do Distrito Federal (Sinttel-DF), Lula Torres, a delimitação da carga horária representará uma conquista para estes profissionais. Ao todo, estima-se que mais de um milhão de operadores estejam em atividade em todo o Brasil.

Segundo ele, os profissionais das áreas de telemarketing e teleatendimento trabalham em situação precária e, com o tempo, desenvolvem problemas como estresse, pressão psicológica e Lesão por Esforço Repetitivo (LER). “Diante das condições atuais de trabalho, muitos profissionais acabam deixando a área”, argumenta, sob alegação de que a rotatividade de trabalhadores gira em torno de 50% por ano.

Publicada: 26/05/2011 01:15| Atualizada: 26/05/2011 00:29

Fonte: http://www.tribunadabahia.com.br/news_busca.php?idAtual=82996&cWord=telemarketing

Telefonica demitirá 8.500 funcionários na Espanha

A gigante espanhola das telecomunicações Telefónica planeja cortar 8.500 de seus 30.000 funcionários na Espanha ao longo dos próximos cinco anos, ao invés dos 6.500 previstos inicialmente em três anos, segundo uma fonte próxima à empresa.

A Telefónica negociou com os sindicatos uma ampliação de seu plano de redução de pessoal, que "passa de três para cinco anos" e envolverá 8.500 trabalhadores --que devem partir de forma "voluntária"--, 2.000 a mais que o cálculo inicial.

O corte equivale a 25% da massa salarial da companhia na Espanha --onde seus 30.000 funcionários representam 6,6% do total de empregados da Telefónica em todo o mundo.

O anúncio provocou a indignação dos sindicatos espanhóis, que apontam para os altos lucros registrados pela Telefónica em 2010, quando a empresa bateu um recorde de resultados com um crescimento de 30,8% a 10,17 bilhões de euros (US$ 14 bilhões).

Sinttel alerta contra falsa convocação de greve

O Sindicato dos Trabalhadores em Telecomunicações da Bahia (Sinttel) alerta contra a falsa convocação de greve disparada para diversos celulares de trabalhadores da RM, empresa terceirizada que presta serviços para Oi. Na mensagem, de remetente desconhecido, o Sinttel estaria convocando os trabalhadores para uma suposta greve na próxima terça, dia 19/04.

O Sinttel gostaria de deixar claro que dispõe de meios eletrônicos oficiais, como site (www.sinttelba.org.br) e blog (http://alobase.blogspot.com) para divulgar todas as atividades do sindicato. Acreditamos que tal ação tenha como objetivo tentar tumultuar as eleições sindicais que irão acontecer nos próximos dias 04, 05 e 06 de maio.

Sinttel completa 66 anos

No dia 19 de julho o Sindicato dos Trabalhadores em Telecomunicações do Estado da Bahia (Sinttel) comemorou mais um aniversário. São 66 anos de lutas e conquistas de toda uma classe, nessa caminhada iniciada em 1944.

A partir de 1982, com a eleição de uma chapa de oposição e a filiação junto à Central Única dos Trabalhadores (CUT), o sindicato dá um basta ao imobilismo, abandonando a prática assistencialista e avançando para o sindicalismo classista e combativo. Em 1985, nascia a Federação Interestadual dos Trabalhadores em Telecomunicações (Fittel), nossa federação nacional, construída a partir de seis sindicatos pioneiros (BA, RJ, MG, RS, PE e DF).

Entre 1982 e o início dos anos 90, os telefônicos alcançaram suas mais expressivas vitórias em termos de benefícios sociais e conquistas político-sindicais. Durante a década de 90, período da nefasta fase de privatização do setor de telecomunicações, os trabalhadores sofreram com terceirização da mão-de-obra e com o corte dos direitos trabalhistas, numa luta que continua até os dias atuais para que direitos legítimos sejam reparados.

Hoje, nossa entidade tem a responsabilidade de continuar representando com dignidade os trabalhadores em telecomunicações da Bahia. É dever de todos os dirigentes sindicais e trabalhadores somar esforços para acrescentar novas conquistas à nossa história.

Como parte das comemorações pelos nossos 66 anos, você tem em mãos o nosso novo informativo ALÔ BASE totalmente remodelado, colorido, com informações do sindicato e das empresas.