Mais de um mês depois da última
reunião e menos de um mês para o Natal. A combinação perfeita do "empurra
com a barriga" que, lamentavelmente, tem sido a postura da empresa em todo
Acordo Coletivo. Uma forma de tornar palatável qualquer proposta ruim, já que
no final de ano os trabalhadores querem se preparar para o Natal e Ano Novo,
sair de férias e qualquer "antecipação de PPR" ou coisas do gênero faz
muito efeito.
A primeira proposta da Embratel,
na reunião realizada no dia 18 de outubro, foi reajustar salários e benefícios
apenas pelo INPC acumulado em 12 meses, que já está definido em 5,99%. O
reajuste salarial ainda seria limitado aos salários até R$ 6.000,00. Quem ganha
acima deste valor teria um aumento fixo de R$ 333,60 (estimado). Nenhum outro
ganho ou concessão. Obviamente a proposta foi rejeitada pela Comissão de
Negociação. A pauta aprovada nas assembleias pedia 5% de ganho real acima do
INPC no salário, ticket de R$ 26,00 e cesta básica de R$ 306,00, além de mais
outros trinta itens de caráter econômico.
Vale lembrar que nossas
reivindicações não estão fora da situação geral de outras categorias e do
próprio setor de Telecom. Segundo o DIEESE, mais de 90% dos acordos coletivos
deste ano tiveram ganho real nos salários dos trabalhadores. Na Telefônica/Vivo
(últimos anos) e na Oi em 2011 não houve limitação de faixas salariais para
reajuste, por exemplo. Além disso, é importante avaliar alguns resultados e
indicadores obtidos ou previstos pela própria empresa.
Também é importante salientar que
a despesa de pessoal representa apenas pouco mais de 8% da receita da empresa.
Para 2012, a estimativa é de que cada empregado vá gerar mais de R$ 1,5 milhão
de reais de receita/ano e mais de R$ 400 mil de Ebitda/ano para a Embratel. Já
a estimativa de despesa anual média por empregado é de R$ 125 mil! Ou seja, o
trabalhador ganha muito pouco para tanta produção. Queremos, e merecemos, mais
que o INPC integral. Queremos ganho real nos salários e benefícios.
Nem mais,
nem menos, apenas aquilo que merecemos. Exigimos GANHO REAL!
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