Em reunião ocorrida em São Paulo, no último dia 18/03, a Atento apresentou sua proposta final sobre o Acordo Coletivo de Trabalho. Os Sinttel´s dos estados de Bahia, Rio Grande do Sul, Minas Gerais e Sergipe, por entenderem que alguns pontos dessa proposta ainda podem ser melhorados decidiu não levar a mesma para apreciação e votação dos trabalhadores. Um dos impasses está justamente no pagamento do abono retroativo para os trabalhadores com carga horária de 220 horas mensais.
Assim que agendarmos uma nova reunião estaremos comunicando toda a categoria através do um novo boletim Alô Base. Vamos todos continuar mobilizados, pois no mundo do trabalho nada se concede, tudo se conquista.
Confira abaixo os principais itens da proposta:
Data Base: Manutenção da data base em janeiro.
Reajuste salarial: 6,47% (INPC INTEGRAL) a partir de Março 2011, exceto piso salarial, cujo reajuste segue abaixo.
Piso Salarial:
- Reajuste de 8% a partir de março de 2011, passando para R$ 461,90
- Reajuste de 5% a partir de julho de 2011, passando para 485,00
- Reajuste de 12,37% a partir de novembro de 2011, passando para R$ 545,00, valor equivalente ao salário mínimo.
*Obs (a): será mantida a proporcionalidade para jornadas inferiores a 180 horas.
*Obs (b): os pisos de entrada serão reajustados pelos menos índices acima.
Valor Mínimo de Referência (VMR): Garantia de remuneração não inferior a R$ 545,00 (quinhentos e quarenta e cinco reais) a todos os trabalhadores com jornada de 180 horas a partir de março de 2011; nos termos do ACT anterior.
Tíquete refeição:
a)R$ 3,91 (três reais e noventa e um centavos) por dia efetivamente trabalhado para jornadas de 180 horas, ficando acertado que este valor vigorará a partir de abril de 2011, mantida a proporcionalidade para jornadas inferiores;
b) R$ 10,75 por dia efetivamente trabalhado para jornadas de 220 horas; ficando acertado que este valor vigorará a partir de abril de 2011;
c) crédito único: R$ 50,00 (cinqüenta reais) a ser pago a todos os trabalhadores ativos no dia do pagamento, proporcional ao período compreendido entre 01 de janeiro de 2011 e 31 de março de 2011, a ser pago em crédito no cartão VR até o dia 15 de abril de 2011, desde que devidamente aprovado em assembléia.
Demais benefícios: Reajuste de 6,47% a partir de março de 2011.
Fica mantida a reivindicação da representação sindical de observância automática do novo salário mínimo que vigerá a partir de 01 de janeiro de 2012, como valor mínimo do piso salarial. A empresa se compromete a discutir esta reivindicação a partir da
primeira quinzena de novembro de 2011, ocasião em que já estará praticando o salário mínimo no piso salarial, independentemente do VMR.
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