O Sinttel convoca os trabalhadores da EMBRATEL para a Assembléia de encaminhamento do Acordo Coletivo de Trabalho 2010/2011, a ser realizada amanhã, quarta-feira, 22/12, ao meio dia.
Durante toda a semana Comissão de Negociação manteve contatos e discussões com o RH da empresa no sentido de ver respeitada a decisão dos trabalhadores nas assembléias, que rejeitaram a proposta de ACT apresentada pela EMBRATEL. Não faltou esforço da Comissão de Negociação para tentar solucionar o impasse, em compensação sobrou intransigência e desrespeito aos trabalhadores por parte da empresa.
Logo de início a empresa se mostrou absolutamente insensível a qualquer mudança na suas propostas, apesar deste ter sido um ano de resultados bastante positivos para a EMBRATEL. Num esforço adicional de negociação, a Comissão levantou vários pontos que poderiam evoluir, como a concessão da licença maternidade de seis meses, a garantia de um valor mínimo para a PPR de 2010 (que ninguém ainda sabe que valor vai ter), o empréstimo de férias, entre outros itens.
Logo de início a empresa se mostrou absolutamente insensível a qualquer mudança na suas propostas, apesar deste ter sido um ano de resultados bastante positivos para a EMBRATEL. Num esforço adicional de negociação, a Comissão levantou vários pontos que poderiam evoluir, como a concessão da licença maternidade de seis meses, a garantia de um valor mínimo para a PPR de 2010 (que ninguém ainda sabe que valor vai ter), o empréstimo de férias, entre outros itens.
Mas novamente a direção da empresa mostrou sua intransigência, negando todas as alternativas. No final, para dizer que fez “alguma mudança” em relação à proposta original rejeitada, aumentou o adiantamento da PPR em dezembro de 30% para 50% do salário, para criar mais um “atrativo” para quem já está no sufoco.
Os trabalhadores da EMBRATEL não podem viver de adiantamentos e merecem muito mais do que ter seus salários e benefícios reajustados apenas pela inflação ou ter “expressivos 0,2%”. O provável lucro de mais de um bilhão de reais este ano, resultado do trabalho de todos nós, está aí para mostrar isto. Metas e mais metas foram atingidas e o ano foi de “resultados positivos” segundo diz a própria empresa, a ponto de fazer a propaganda de comemoração do Natal com muitos “Papais Noéis”, como se vê nos murais internos. Mas parece que estes velhinhos carregam nas suas costas, gordos lucros que não se quer distribuir com os trabalhadores.
Apesar da mudança na proposta da empresa ter sido insignificante, a Comissão entende que cabe aos trabalhadores decidirem o encaminhamento da campanha nas assembléias. Vamos avaliar as alternativas de mobilização e de busca de espaço de negociação em outras esferas, avaliando prós e contras. A decisão final caberá aos trabalhadores. Sem luta não há vitória.
Apesar da mudança na proposta da empresa ter sido insignificante, a Comissão entende que cabe aos trabalhadores decidirem o encaminhamento da campanha nas assembléias. Vamos avaliar as alternativas de mobilização e de busca de espaço de negociação em outras esferas, avaliando prós e contras. A decisão final caberá aos trabalhadores. Sem luta não há vitória.
INDIGNAÇÃO - E-mail recebido de um trabalhador, detalhando os lucros da Embratel e mostrando a indignação de quem tanto faz e na hora da divisão do bolo, fica com a menor, ou quase nenhuma parte.
Assunto: O Suor do Trabalhador e os Lucros da Embratel
- No segundo trimestre de2010, a receita líquida total foi de R$ 2,746 Bilhões, com um crescimento de 7,2 % (R$184 milhões) comparado com o segundo trimestre de 2009.
- No segundo trimestre de
- O EBITDA totalizou R$ 823 milhões no segundo trimestre de 2010, um aumento de 24,6 % (R$163 milhões) quando comparado com o mesmo período de 2009.
- A receita líquida total atingiu R$ 5,486 Bilhões e o EBITDA R$ 1,634 Bilhões no acumulado de 2010, crescimento de 6,7 % e 23,7 % em relação ao mesmo período do ano anterior.
Desculpem, mas vou parar por aqui, não dá para aguentar a indignação pelo desrespeito que a empresa demonstra ao trabalhador quando oferece 0,2 %. Mas nesse link abaixo você poderá visualizar todos os resultados desde o primeiro trimestre do ano 2.000.
DIEESE informa: Balanço das negociações dos reajustes salariais do 1º semestre de 2010
Aproximadamente 97% das 290 negociações salariais registradas no primeiro semestre de 2010, pelo Sistema de Acompanhamento de Salários (SAS) mantido pelo DIEESE, conquistaram reajustes salariais iguais ou acima da inflação medida pelo INPC-IBGE, acumulada desde o último reajuste. Trata-se de um desempenho melhor que o obtido pelas mesmas 290 unidades de negociação nos anos de 2008 e 2009, quando o percentual de negociações com reajustes iguais ou superiores ao índice foi, respectivamente, 87% e 93%.
A melhora no resultado dos reajustes em 2010 frente ao observado nos dois anos anteriores é um indicativo do bom momento por que passa a negociação coletiva brasileira, em sintonia com a evolução dos indicadores econômicos do país.
Esse ano, petroleiros, metalúrgicos, bancários e outras vinte categorias tiveram reajustes calculados pelo índice de inflação e com mais 5% de aumento real. É necessária a união de todos para darmos um basta nessa intransigência da EMBRATEL.
VAMOS À LUTA!
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