Feliz Ano Novo !!!

Feliz Natal!!!

Assembléia na Embratel: Amanhã, dia 22/12, ao meio dia

O Sinttel convoca os trabalhadores da EMBRATEL para a Assembléia de encaminhamento do Acordo Coletivo de Trabalho 2010/2011, a ser realizada amanhã, quarta-feira, 22/12, ao meio dia.

Durante toda a semana Comissão de Negociação manteve contatos e discussões com o RH da empresa no sentido de ver respeitada a decisão dos trabalhadores nas assembléias, que rejeitaram a proposta de ACT apresentada pela EMBRATEL. Não faltou esforço da Comissão de Negociação para tentar solucionar o impasse, em compensação sobrou intransigência e desrespeito aos trabalhadores por parte da empresa.

Logo de início a empresa se mostrou absolutamente insensível a qualquer mudança na suas propostas, apesar deste ter sido um ano de resultados bastante positivos para a EMBRATEL. Num esforço adicional de negociação, a Comissão levantou vários pontos que poderiam evoluir, como a concessão da licença maternidade de seis meses, a garantia de um valor mínimo para a PPR de 2010 (que ninguém ainda sabe que valor vai ter), o empréstimo de férias, entre outros itens.

Mas novamente a direção da empresa mostrou sua intransigência, negando todas as alternativas. No final, para dizer que fez “alguma mudança” em relação à proposta original rejeitada, aumentou o adiantamento da PPR em dezembro de 30% para 50% do salário, para criar mais um “atrativo” para quem já está no sufoco.

Os trabalhadores da EMBRATEL não podem viver de adiantamentos e merecem muito mais do que ter seus salários e benefícios reajustados apenas pela inflação ou ter “expressivos 0,2%”. O provável lucro de mais de um bilhão de reais este ano, resultado do trabalho de todos nós, está aí para mostrar isto. Metas e mais metas foram atingidas e o ano foi de “resultados positivos” segundo diz a própria empresa, a ponto de fazer a propaganda de comemoração do Natal com muitos “Papais Noéis”, como se vê nos murais internos. Mas parece que estes velhinhos carregam nas suas costas, gordos lucros que não se quer distribuir com os trabalhadores.

Apesar da mudança na proposta da empresa ter sido insignificante, a Comissão entende que cabe aos trabalhadores decidirem o encaminhamento da campanha nas assembléias. Vamos avaliar as alternativas de mobilização e de busca de espaço de negociação em outras esferas, avaliando prós e contras. A decisão final caberá aos trabalhadores. Sem luta não há vitória.

INDIGNAÇÃO - E-mail recebido de um trabalhador, detalhando os lucros da Embratel e mostrando a indignação de quem tanto faz e na hora da divisão do bolo, fica com a menor, ou quase nenhuma parte.

Assunto: O Suor do Trabalhador e os Lucros da Embratel

- No segundo trimestre de 2010, a receita líquida total foi de R$ 2,746 Bilhões, com um crescimento de 7,2 % (R$184 milhões) comparado com o segundo trimestre de 2009.

- O EBITDA totalizou R$ 823 milhões no segundo trimestre de 2010, um aumento de 24,6 % (R$163 milhões) quando comparado com o mesmo período de 2009.

- A receita líquida total atingiu R$ 5,486 Bilhões e o EBITDA R$ 1,634 Bilhões no acumulado de 2010, crescimento de 6,7 % e 23,7 % em relação ao mesmo período do ano anterior.

Desculpem, mas vou parar por aqui, não dá para aguentar a indignação pelo desrespeito que a empresa demonstra ao trabalhador quando oferece 0,2 %. Mas nesse link abaixo você poderá visualizar todos os resultados desde o primeiro trimestre do ano 2.000.

http://www.embratel.com.br/Embratel02/cda/portal/0,2997,RI_P_1010,00.html

DIEESE informa: Balanço das negociações dos reajustes salariais do 1º semestre de 2010 

Aproximadamente 97% das 290 negociações salariais registradas no primeiro semestre de 2010, pelo Sistema de Acompanhamento de Salários (SAS) mantido pelo DIEESE, conquistaram reajustes salariais iguais ou acima da inflação medida pelo INPC-IBGE, acumulada desde o último reajuste. Trata-se de um desempenho melhor que o obtido pelas mesmas 290 unidades de negociação nos anos de 2008 e 2009, quando o percentual de negociações com reajustes iguais ou superiores ao índice foi, respectivamente, 87% e 93%.

A melhora no resultado dos reajustes em 2010 frente ao observado nos dois anos anteriores é um indicativo do bom momento por que passa a negociação coletiva brasileira, em sintonia com a evolução dos indicadores econômicos do país.

Esse ano, petroleiros, metalúrgicos, bancários e outras vinte categorias tiveram reajustes calculados pelo índice de inflação e com mais 5% de aumento real. É necessária a união de todos para darmos um basta nessa intransigência da EMBRATEL.

VAMOS À LUTA!

Assembléia de aprovação da pauta de reivindicações do ACT na Contax

Na próxima segunda feira (20/12), o Sinttel realizará assembléias com os trabalhadores de todos os sites da Contax para apreciação, discussão e aprovação da pauta de reivindicações para negociação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2011/2012, cuja data base é 1º de janeiro. O ACT é instrumento que defende e protege os direitos dos trabalhadores, e nada mais justo do que ouvir a opinião de vocês, que vivenciam diariamente os problemas que ocorrem dentro da empresa.

No mês de janeiro os trabalhadores dos maiores sites da Contax dos outros estados estarão também mobilizados para negociação do acordo coletivo, por isso, temos mais uma vantagem para forçar a Contax a oferecer uma proposta digna para seus empregados. A Contax é a maior e mais lucrativa empresa de Call Center do país, por isso não aceitaremos esmolas, a empresa tem que oferecer aos trabalhadores o melhor acordo coletivo comparado com as outras empresas de Cal Center.

Tivemos conquistas significativas, que começaram na Contax, como a vinculação do piso salarial ao salário mínimo, já que as empresas tinham resistência com a desculpa de que o salário mínimo é para jornada de 220 horas semanais. Com a aprovação desse item na Contax, as outras empresas de Call Center tiveram que se adequar a essa nova realidade.

Mas mesmo com esta conquista estamos longe de arrancar da empresa o que cada trabalhador merece de verdade. Por isso é importante mantermos mobilizados, para que nesse novo acordo possamos trazer melhoria para todos. Este ano teremos eixos que consideramos honrosos para o sindicato como a devolução do dia da greve, inclusão dos dependentes no plano de saúde e um vale refeição digno. Acrescentaremos a esses itens, os pontos que vocês definirem como importantes na assembléia de aprovação da pauta.

Audiência na Justiça contra a Contax - Na última segunda, dia 13/12, ocorreu à audiência que o Sinttel moveu contra a Contax referente ao desconto arbitrário do dia da greve ocorrida em junho deste ano e ao não pagamento da Participação no Resultados dos demitidos. A empresa apresentou a sua defesa e foi marcada uma nova audiência para o mês de abril de 2011.

Queremos deixar claro para a Contax que não aceitaremos este tipo de manobra da empresa em protelar as audiências e com isso ganhar tempo para não pagar o desconto da greve. Por esse motivo a direção do Sinttel estará inserindo na pauta de reivindicações para discussão do ACT a devolução do desconto do dia da greve

Cadastramento de dependentes - O Sinttel estará cadastrando todos os trabalhadores da Contax para pleitear que seus dependentes diretos (cônjuges e filhos) sejam contemplados no plano de saúde. No ano passado fizemos esse cadastramento mais a empresa não acatou. A hora de recomeçarmos essa luta é AGORA. Na próxima semana estaremos distribuindo a ficha de cadastramento para os interessados preencherem.

Microondas - Apesar do sindicato já ter solicitado por inúmeras vezes a disponibilidade de microondas nos andares, a Contax continua fazendo ouvido de mercador. As queixas e denuncias são constantes, as filas são quilométricas. O que falta para uma empresa do porte da Contax disponibilizar microondas em outros andares e em quantidade satisfatória? Achamos que falta é vergonha na cara e compromisso com seus empregados. Diante da solicitação de tantos trabalhadores estamos “idealizando” uma atividade na porta da empresa para acordar a Contax.

Remuneração Variável – Recebemos diversas ligações de funcionários do site da Contax no Comércio, questionando os critérios que são utilizados para pagamento da remuneração variável (RV). Segundo os trabalhadores os critérios adotados são “obscuros”, dificultando o entendimento da maioria dos trabalhadores.

Segundo as denuncias a maioria dos funcionários, recebeu menos de R$ 500 esse mês, em virtude de rechamadas, aberturas de causas no PROCON e outras coisas relatadas em uma pesquisa de satisfação feita junto aos clientes. Os trabalhadores informam que o problema não está nos operadores, mas sim, na organização da Contax que está com o quadro de funcionários reduzido e devido a migração dos clientes do Unibanco, a demanda aumentou muito, gerando realmente demora no atendimentos.

Quando questionada pelos trabalhadores a direção da empresa diz que os critérios são estabelecidos pelo Banco Itaú, mas não mostra de forma clara como são esses critérios e porque os penalizados sempre são os operadores. Transparência, já!

Mudança no plano de saúde – De forma unilateral a Contax mudou o plano de saúde CAMED para um inferior e mais barato. Só que a operadora, para qual a Contax mudou o plano, fechou sua unidade em Lauro de Freitas, causando trasntorno aos trabalhadores que utilizam o plano. É mais fácil ser atendido no SUS do que garantir um atendimento nesse novo plano. Solicitamos a mudança imediata do plano de saúde.

Abaixo alguns itens da Proposta de Pauta que será discutida na Assembléia

1)      Devolução do desconto referente ao dia da greve;

2)      Inclusão dos dependentes no plano de saúde;

3)      Piso salarial de R$ 600 para 180 horas e R$ 1200 para jornadas superiores

4)      Tíquete refeição no valor de R$ 14 para 220 horas R$ 6 para jornadas inferiores

5)      Mudança do plano de saúde para todos os trabalhadores

6)      Auxilio creche de R$ 150 para crianças de até 07 anos de idade

7)      Definição dos critérios para pagamento de remuneração variável

8)      PR de um salário nominal, a ser pago em janeiro de 2011

Graças à mobilização do Sinttel e dos trabalhadores, Grenit paga salários atrasados

Depois da pressão do sindicato e dos trabalhadores da empresa Grenit e da ação imediata do Sinttel, na tarde dessa quarta-feira, a empresa efetuou o depósito dos salário atrasado referente ao mês de dezembro de 2010.

A empresa depois de acompanhar toda a insatisfação dos trabalhadores e a atitude do Sinttel (que assim que foi comunicado do que vinha ocorrendo na empresa, começou a efetuar os trâmites necessários para instalação de um movimento de greve comunicando os órgãos responsáveis como a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego (SRTE antiga DRT) e o Ministério Público), sentiu-se intimidada e resolveu sanar uma das pendências existentes. Já não era sem tempo...

Ficamos contentes com a resolução desse problema, afinal todos temos contas a pagar e compromissos a honrar, mas sabemos que diversos outros problemas atingem os trabalhadores da Grenit. O descumprimento do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT), o não pagamento das verbas rescisórias, as demissões por justas causas e o assédio moral, são apenas alguns dos problemas que os trabalhadores da Grenit enfrentam diariamente.

Na reunião realizada na tarde de ontem, 15/12, entre representantes da empresa e a direção do Sinttel, foram questionadas as pendências em aberto e informado a empresa que o departamento jurídico do sindicato estará abrindo uma ação na Justiça do Trabalho  sobre o descumprimento do acordo coletivo e o que vem acontecendo, há bastante tempo, na empresa.

Em virtude do pagamento dos salários atrasados o Sinttel esta convocando uma nova assembléia para os trabalhadores avaliarem se mantém o movimento grevista em virtude do não pagamento do retroativo ou se fica em estado de Greve ate que a empresa marque a data de pagamento do retroativo. Deixamos claro que o Sinttel se manterá firme e forte na luta para combater todas as intransigências da Grenit e resolver o quanto antes as pendências existentes.

O Sinttel Bahia agradece o apoio e a mobilização de todos os trabalhadores da Grenit.

Nosso sindicato só existe por causa de vocês, por isso, continuaremos defendendo a bandeira dos trabalhadores em 2011.

Um Feliz Natal e um Ano Novo cheio de realizações. São os votos da Família Sinttel.

Atenção: Procura-se a comissão de negociação da GVT

Mais uma vez a GVT inventa desculpas para emperrar a negociação referente ao Acordo Coletivo de Trabalho. Tínhamos uma reunião agendada na última terça feira, 14, com representantes da empresa para uma nova discussão do ACT, quando os diretores Edla Rios e Luis Divino chegaram a empresa foram surpreendidos com a noticia de que não haveria reunião porque os diretores do departamento jurídico e de recursos humanos haviam sido desligados. e a negociação ficaria suspensa até a chegada de novos representante.

Prontamente os diretores do Sinttel entraram em contato com o departamento jurídico na matriz da GVT, no Paraná, e foi passada a informação de que a negociação estaria suspensa até a contratação dos novos diretores, o que provavelmente só ocorrerá em Janeiro de 2011.

Desde agosto as negociações vêm se arrastando sem êxito, realizamos uma assembléia (27/09) com os itens da pauta nacional, ficando aberta a discussão dos itens locais. A proposta foi rejeitada pelos trabalhadores e até hoje estamos tentando ter uma nova reunião com representantes da empresa para confecção de uma nova pauta, mas até agora nada.

A pergunta que fica é: Se o departamento jurídico não foi todo desligado porque as negociações não podem continuar?  Os trabalhadores da GVT irão o final de ano sem a ceia de Natal para a sua família, por culpa da empresa que continua fugindo da negociação

Nosso departamento jurídico já deu início aos trâmites para que a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego (SRTE, antiga DRT) atue como órgão mediador na negociação do ACT com a empresa GVT. Quem sabe assim essa comissão de negociação aparece. Chega de descaso com o trabalhador!

E aí GVT, conforme diferente da sua propaganda:

Agora é vez dos trabalhadores ou já era!

Trabalhadores da RM aprovam ACT e empresa paga abono

Depois de muita negociação com os representantes da empresa, assembléias e conversas com os trabalhadores e até ameaça de paralisação geral, a proposta do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) foi colocada para apreciação e votação dos trabalhadores no final do mês de novembro, sendo aprovada pela maioria da categoria.

É importante ressaltar que apesar de não ter conseguido alcançar tudo o que foi pleiteado na mesa de negociação, avanços importantes para categoria foram conseguidos como:

- Isonomia salarial

- Auxilio creche

- Ampliação da licença maternidade

- Complementação INSS

- Curso de capacitação

- Auxilio Farmácia (a partir fevereiro)

- Mudança de assistência médica (a partir de fevereiro)

Ainda tivemos o abono, como nas negociações a RM quis retirar o deslocamento e o tíquete das férias, solicitamos o abono como uma forma compensação. O abono foi depositado pela empresa no último dia 06 de Dezembro. A questão do piso salarial, já levantada pelo Sinttel nessa negociação ficou acordada de ser discutida na próxima negociação em abril 2011.

É isso ai, trabalhadores da RM! Só com luta e a mobilização de todos, conseguiremos alcançar nossos objetivos. Obrigado pela ajuda durante todo o processo de negociação.

Trabalhadores da Vivo aprovam ACT em Assembléias

Segue abaixo, o resultado final das assembléias realizadas na Bahia (capital e interior) referente ao Acordo Coletivo de Trabalho da empresa Vivo. Nas localidades de Barreiras e Juazeiro não foi feita assembléia por conta da distância, mas os votos não influenciariam no resultado final.

A proposta foi aprovada por 234 a favor e 53 contra.

PRÉDIO DA VIVO	A FAVOR	CONTRA
ITABUNA	06	0
ILHÉUS	07	01
PORTO SEGURO	08	0
TEIXEIRA DE FREITAS	05	03
VITÓRIA DA CONQUISTA	11	0
STO ANTONIO JESUS	07	0
FEIRA DE SANTANA	10	0
ALAGOINHAS	07	0
QUIOSQUE CABULA	03	02
AEROCLUBE	12	07
SHOP SALVADOR	15	02
SHOP IGUATEMI	24	11
CAPEMI	01	09
SHOP BARRA	21	02
SHOP LAPA	19	0
SEDE	78	16
TOTAL DE VOTOS	234	53

Desrespeito: Grenit não paga salários

Sinttel alerta: Se a situação não for resolvida imediatamente, trabalhadores irão parar.

Na manhã de ontem, dia 09, começamos a receber diversas ligações, na sede do Sinttel e também nos celulares dos diretores, de funcionários da empresa Grenit que reclamavam do atraso no pagamento dos salários e da forma como algumas pessoas, com cargos mais altos na empresa, respondiam quando eram questionadas sobre o porquê de ainda não ter sido pago o que é de direito dos trabalhadores, e quando o seria. As respostas quando não eram irônicas, eram emitidas de forma grosseira, mostrando o despreparo e o pouco caso que a Grenit faz dos seus trabalhadores e da entidade que os representa.

Prontamente o diretor Uheider Pires, um dos responsáveis pelas negociações com a Grenit, se deslocou para a empresa para escutar as reclamações dos funcionários e tomar as primeiras ações possíveis. Foi coordenado um ato na porta da empresa recolhendo assinatura para um plebiscito de greve, os trabalhadores apoiaram o movimento e foram colhidas um grande número de assinaturas consumando assim a insatisfação dos trabalhadores que já estão cansados de tanto sofrimento e perseguição.

Os problemas na Grenit já acontecem há bastante tempo, mas esse atraso nos salários e o descumprimento do Acordo Coletivo de Trabalho, no que diz respeito ao pagamento das verbas retroativas a data base, é a gota d´água. Esses pagamentos estavam programados para serem efetuados ontem, e a empresa informa simplesmente que  NÃO TEM DATA PARA EFETUAR O PAGAMENTO.

O Sinttel já iniciou os trâmites legais para instalação de uma greve, tendo como objetivo principal resolver essa situação, mas também se precaver para que nenhum trabalhador seja punido em uma possível retaliação da empresa. O trâmite legal para que nem o trabalhador, nem o sindicato possam sofrer sanções é:

- Publicar edital de greve em um jornal de grande circulação;

- Comunicar a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego (SRTE antiga DRT) e a empresa sobre a greve;

- Esperar que se cumpra o prazo legal de 48h (dois dias úteis), para que assim possamos efetuar um movimento legitimo na luta pelos nossos direitos.

Por fim, ressaltamos que o apoio e a presença de todos (nos atos, manifestações e até numa possível greve) é fundamental para o sucesso do movimento. Sem a união dos trabalhadores a Grenit vai continuar deitando e rolando, achando que pode fazer o que bem entender com o trabalhador.

Trabalhadores da Atento aprovam PLR

Na último dia  03/12, os trabalhadores da Atento aprovaram através de votação em assembléia a Participação nos Lucros e Resultados (PLR) 2010. Oitocentos trabalhadores participaram do pleito que teve o seguinte resultado final:

A favor:            78,05%
Contra:             21,11%
Nulos:                 0,84%

Vamos novamente ressaltar alguns pontos da proposta de PLR aprovada:

- 30% de PLR não tem antecipação e recebe integral quer tiver faltas justificadas e abonadas.

- O valor do prêmio é que só recebe integral quem não tiver atestados.

- São tabelas diferentes e o trabalhador tem garantido os 30% + a tabela daqueles valores referente ao tempo de trabalho de cada um.

Começam as assembléias do ACT da Vivo

Durante esta semana, o Sinttel realizará assembléias com os trabalhadores da Sede e Lojas Vivo. Conforme divulgamos, somos contrários a proposta excludente apresentada pela direção da empresa na última reunião ocorrida em São Paulo com dirigentes sindicais de todo o país, representados pelas duas federações (Fittel e Fenatel).

A tão sonhada isonomia dos trabalhadores das Lojas está a passo de tartaruga, os benefícios dos trabalhadores da Sede estão abaixo das outras operadoras, a exemplo do tíquete refeição da concorrente cujo valor facial é e R$ 20, além da empresa oferecer um abono natalino para seus empregados.

A nossa pauta de reivindicações entregue desde o mês de outubro, nem sequer foi discutida pela empresa, apenas foi comunicado aos sindicatos presentes que era NÃO para tudo novo pleiteado.

O sentimentos da categoria tanto nas Lojas quanto na Sede é de revolta, haja visto que a Vivo é a maior e mais lucrativa operadora do país.

Sinttel faz ato simbólico na Sede do Cabula e nas lojas

No último dia 03, o presidente do Sinttel Bahia, Joselito Ferreira, fantasiou-se de tartaruga e esteve visitando os trabalhadores distribuindo informativo na sede e em todas as lojas da capital. Nessa mesma data, os diretores Uheider, Divino e Diana, acompanharam a votação da PLR da Atento e com o carro de som explicitaram a situação na Vivo.

Na oportunidade, a queixa e indignação foi geral quanto a proposta da empresa. Esperamos que todos os trabalhadores dêem a resposta nas urnas votando contra a proposta da Vivo durante as assembléias que faremos no decorrer dessa semana, através de voto secreto.

Nessa segunda, dia 06, os atos continuaram com a distribuição de coxinhas aos trabalhadores da Sede no Cabula e das lojas do aeroclube, Shopping Salvador, Iguatemi e Capemi. A distribuição do “vale-coxinha” simboliza a diferença de tíquetes entre os trabalhadores das Lojas e da Vivo, enquanto os funcionários da Vivo recebem tíquete no valor de R$ 16,64, os da loja recebem no valor de R$ 6,75.

Nessa data já aconteceram as assembléias das lojas do Shopping Iguatemi e do Capemi. No decorrer da semana os atos simbólicos e as assembléias continuam.

VAMOS A LUTA !!!

Proposta de ACT da Embratel é rejeitada pelos funcionários

Em mais uma demonstração de força dos trabalhadores da Embratel de todo o Brasil, a proposta da empresa referente ao Acordo Coletivo de Trabalho foi rejeitada e as negociações serão reabertas.

As assembléias de apreciação e votação da proposta foram realizadas entre os dias 01 e 03/12, em todo o Brasil. A posição da empresa foi derrotada nos dois critérios adotados: maioria dos votos do conjunto dos trabalhadores e maioria dos votos dos sindicatos estaduais. Veja abaixo os números:

RESULTADOS DAS ASSEMBLÉIAS DA EMBRATEL - ACT 2010/2011
FEDERAÇÃO: FENATTEL
ESTADO		DATA ASSEMBLÉIA	N.O PRESENTES	VOTOS A FAVOR	VOTOS CONTRA	BCO/NUL/ABST.	RESULTADO
1	AC	02/Dez	6	2	4	0	REJEITADA
2	AP	02/Dez	5	1	4	0	REJEITADA
3	AM	03/Dez	50	5	43	2	REJEITADA
4	CE	03/Dez	97	15	82	0	REJEITADA
5	ES	01/Dez	71	34	37	0	REJEITADA
6	GO	01/Dez	54	33	21	0	APROVADA
7	MT	02/Dez	36	0	36	0	REJEITADA
8	MS	02/Dez	21	17	4	0	APROVADA
9	PR	02/Dez	193	82	111	0	REJEITADA
10	PE	02/Dez	80	15	64	1	REJEITADA
11	RJ	01/Dez	1516	612	904	0	REJEITADA
12	RR	01/Dez	6	1	5	0	REJEITADA
13	SC	02/Dez	56	25	31	0	REJEITADA
14	SP	01/Dez	961	724	237	0	APROVADA
15	TO	02/Dez	7	1	6	0	REJEITADA
TOTAL (Resultado Final)			3159	1567	1589	3	REJEITADA
FEDERAÇÃO: FITTEL
ESTADO		DATA ASSEMBLÉIA	N.O PRESENTES	VOTOS A FAVOR	VOTOS CONTRA	BCO/NUL/ABST.	RESULTADO
1	BA	01/Dez	91	43	48	0	REJEITADA
2	DF	02/Dez	224	89	134	1	REJEITADA
3	MA	03/Dez	19	2	17	0	REJEITADA
4	MG	01/Dez	341	162	178	1	REJEITADA
5	PA
6	PB	01/Dez	18	0	18	0	REJEITADA
7	PI	01/Dez	28	5	20	3	REJEITADA
8	RN	01/Dez	11	0	10	1	REJEITADA
9	RO
10	RS	02/Dez	129	40	87	2	REJEITADA
11	SE	03/Dez	19	1	18
TOTAL (Resultado Parcial)			880	342	530	8	REJEITADA
TOTAL GERAL NACIONAL PARA AS DUAS FEDERAÇÕES			4039	1909	2119	11	REJEITADA

As Comissões de Negociação já comunicaram o resultado à empresa e solicitaram reabertura das negociações e novas reuniões ainda esta semana. Novas informações e análises sobre a campanha serão divulgadas em breve.