Parabéns mulheres pelo seu dia!

Saiba como foi à reunião de negociação com a CONTAX

Estivemos reunidos com a CONTAX na última segunda e terça (dias 05 e 06/03), onde juntamente com os Sinttel´s de Pernambuco e Ceará, discutimos a renovação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT), a Participação nos Resultados (PR) e os problemas com o Plano de Saúde HapVida. Infelizmente pouca coisa evolui, na verdade em alguns aspectos houve até retrocesso. Leia com atenção e saiba como foi à discussão de cada item:

ACORDO COLETIVO DE TRABALHO (ACT) 2012/2013 -  Comparada com a primeira proposta apresentada pela empresa houve um grande retrocesso, já que a empresa propõe retirar uma das cláusulas mais importante do ACT que é a garantia do disparo do gatilho salarial do piso toda vez que aumentar o salário mínimo.

Por esse motivo, essa proposta que apelidamos de “PROPOSTA CARANGUEJO” (ao invés de andar pra frente, anda para trás), foi prontamente rejeitada pelos sindicatos. A CONTAX sentindo-se acuada marcou uma nova reunião para o dia 19/03, onde já deixamos avisado: Essa será a última oportunidade para a CONTAX apresentar uma proposta decente, coerente com o seu crescimento e lucratividade no Brasil e na América Latina, e que acima de tudo valorize o trabalho dos seus funcionários que tanto dão lucro a empresa.

Confira a proposta da CONTAX, referente ao ACT:

Data Base: Manutenção da data base em janeiro

Reajuste Salarial: De 6% sobre salários nominais de dez/11 a partir de jan/12 excetos para ocupantes de cargo gerencia coordenação e executivos. Se aprovado o acordo o retroativo será pago na folha de março

Piso salarial – R$ 622,00 a partir de janeiro/12 para jornada 180 horas, para jornadas inferiores pagamento proporcional

VR/VA para 180 horas e inferiores – R$ 3,76 (carga mensal de 97,76) 

VR/VA para 220 horas – R$ 10,21 (carga mensal de R$ 237,82) -  para jornada de 07:12 propõe o reajuste de 6%

Auxilio Creche – R$ 137,80

Auxílio a empregados com filhos portadores de necessidades especiais – vai analisar

Plano de Saúde para dependentes – Implantará em 120 dias

Agora observe a proposta de ACT do SINTTEL BAHIA:

- Reajuste salarial de 7,5% com ganho real a partir de janeiro de 2012;

- VR/VA de R$4,50 para jornadas de 06 horas e inferiores a partir do primeiro dia da admissão e também nas férias;

- VR/VA de R$13,00 para as demais jornadas a partir do primeiro dia de contratado e também nas férias;

- Auxílio Creche até 06 anos e Portadores de necessidades especiais sem limite de idade no valor de R$ 150,00 por criança;

- Jornada de Trabalho de 40 horas semanais para o pessoal administrativo

- Plano de Saúde para os dependentes com participação da empresa e redução na co-participação de 30 para 20%;

- Plano de Saúde para todos os recém contratados acabando com a carência de 90 dias;

- Plano de Saúde: Inclusão das trabalhadoras gestantes no Programa Luz, sem a carência de 18 meses para o parto sem restrição de consultas e exames:

- Discussão PR 2012: Trinta dias após assinatura do acordo coletivo;

- Entrega de Atestados Médicos – Aumentar de 03 para quatro dias ÚTEIS a contar do dia da ausência;

- Atestado de comparecimento: Aumentar para 05 dias para filhos de até 14 anos e em caso de filhos portadores de necessidade especiais, sem limite de idade.

- Declaração de comparecimento: Serão aceitas apenas com assinatura do estabelecimento, sendo que o trajeto será computado para considerar o abono de horas. As horas restantes serão consideradas como trabalhadas, independente de ter atividade ou não.

- Compensação de horas com acréscimo de 50% de segunda a sábado e 100% domingos e feriados;

- Afastamentos: Não será descontado VR/VA e vales transporte em caso de afastamento de qualquer natureza. 

PARTICIPAÇÃO NOS RESULTADOS (PR) 2012 - Se a proposta de ACT denominamos “PROPOSTA CARANGUEJO”( ao invés de andar pra frente anda para trás) a proposta de PR iremos chamar de “PROPOSTA AMNÉSIA”. A empresa insiste em apresentar uma proposta pior do que a do ano passado, como se os trabalhadores e o sindicato sofressem de amnésia. Mas iremos relembrar a empresa o que foi pago em 2011:

Até 10 faltas injustificadas – 35% do salário nominal + 10% de antecipação

De 11 a 15 faltas injustificadas – 17,5% do salário

A partir de 16 faltas – não recebe

Admitidos a partir de 01 de julho de 2010 receberam 10% a título de adiantamento

Veja a proposta de PR da CONTAX para esse ano:

- 34% do salário nominal referente a dezembro de 2011 com valor limitado a R$ 680,00,

- Desconto da antecipação concedida no ano de 2011, que foi de 10% do salário nominal à época da concessão,

- Pagamento até abril de 2012, para os funcionários que tenham trabalhado pelo menos 180 dias no período base (janeiro a dezembro de 2011), calculada de forma proporcional na base de 1/12 avos para cada mês ou fração igual ou superior a 15 dias, para quem esteja em efetivo exercício/atividade na data de 31 de dezembro de 2011, excluídos os especialistas, coordenadores gerentes e diretores;

- Trabalhadores admitidos a partir de 01 de julho de 2011 não terão direito;

Critérios de elegibilidade:

01 falta injustificada – recebe 24% do salário nominal

De 02 a 03 faltas injustificadas – recebe 12% do salário nominal

A partir de 04 faltas – não recebe

Confira a Proposta de PR do SINTTEL BAHIA:

- 60% do salário nominal sem limites e sem desconto do adiantamento.

PLANO DE SAÚDE HAPVIDA - Foi uma verdadeira encenação o que os representantes do Plano HAPVIDA fizeram na reunião com a CONTAX e sindicatos. Ficaram o tempo todo tentando ganhar tempo e se contrapondo a todas as denuncias formuladas pelos sindicatos que prepararam um verdadeiro dossiê de problemas. Ao invés de apresentar alternativas para resolver, nada foi feito.

Diante de tanto desespero devido às pressões feitas pelos dirigentes sindicais, o preposto do plano, mostrando despreparo para sentar de forma educada com os sindicatos, agrediu moralmente os representantes sindicais presentes.  A CONTAX como sempre mostrou omissão e desconhecimento da má prestação de serviço, cabendo aos dirigentes sindicais desmoralizar o HAPVIDA através de fatos e provas. 

Até a própria empresa sentindo que o HAPVIDA estava enrolando, tratou logo de liberá-los da reunião. Após a saída do representante da HAPVIDA, os sindicatos e a CONTAX discutiram alternativas para cobrar do plano uma melhor qualidade no atendimento aos trabalhadores, o que é de responsabilidade da CONTAX como contratante do serviço.

 

Foi consenso a criação no prazo de 30 dias de uma comissão paritária formada por representantes da CONTAX e dirigentes sindicais da BA, PE e CE, para fazer o levantamento junto aos trabalhadores de todos os problemas que vai desde atendimento, condutas médicas, dificuldades para emitir atestados médicos, dificuldades a ter acesso a determinadas especialidades. Por isso é importante que cada trabalhador que tenha problemas com o HAPVIDA procurar as dirigentes sindicais Sandra, Tereza e Gleide,  se dirigir a sede do Sinttel, ou encaminhar via e-mail (jornalismo.sinttel@gmail.com) denúncias referente ao Plano HAPVIDA.

Esse é o momento de juntos lutarmos pela melhoria ou troca do Plano de Saúde

CONTAX TENTA ENGANAR OS TRABALHADORES – Piso Salarial vinculado ao mínimo é conquista do Sinttel. A CONTAX através de seus representantes vive alardeando que pagou o salário mínimo em janeiro por conta própria, muito pelo contrário, a vinculação do piso salarial ao salário mínimo nacional é conquista do SINTTEL BAHIA, já que a empresa tinha o discurso de que o salário mínimo é para jornada de 08 horas. Portanto, dona CONTAX chega de tentar enrolar o trabalhador, com essa conquista do Sinttel todos os trabalhadores da CONTAX com jornada de 180 horas e inferiores já tiveram seus salários reajustados independente do processo de negociação, representando um reajuste de 14% sobre os salários de dezembro.

 

NA PRÓXIMA SEMANA CONTINUAREMOS COM AS MOBILIZAÇÕES

NOS SITES DA  FONTE NOVA, COMÉRCIO E CABULA. PARTICIPE !

JUNTOS SOMOS MUITO MAIS FORTES

Grenit faz proposta indecente de reajuste

Na primeira reunião de negociação para renovação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) entre o Sinttel e a Grenit, ocorrida no último dia 02/03 a proposta feita pela empresa foi no mínimo indecente.

Com as mesmas historinhas de sempre a empresa informa que não pode da um reajuste maior do que foi oferecido, míseros 4,5% de reajuste salarial, ticket e benefícios. O Sinttel rejeitou de imediato isso que a Grenit chama de proposta e informa que os trabalhadores merecem e vão exigir muito mais do que foi oferecido, afinal, são eles que fazem o trabalho pesado e dão lucratividade à empresa. Se a empresa tem conhecimento disso, porque na hora de fatiar o bolo a empresa oferece migalhas aos funcionários? Porque todo ano é essa mesma história?Os trabalhadores da Grenit estão cansados e só querem aquilo que é justo por direito.

Próxima reunião: Foi agendada uma nova reunião para o dia 07/03, onde esperamos que a proposta da empresa evolua, pois, caso contrário não descartamos a possibilidade de atos de protesto e mobilizações na empresa para defender os direitos dos trabalhadores.

Convocação: Convocamos TODOS os trabalhadores da Grenit para, junto com o SEU sindicato, entrarem nessa luta. Esse é o momento de pressionarmos a empresa na luta por melhores salários, benefícios e condições de trabalho.

Informe-se, proteste, mostre sua indignação!

Contamos com a SUA participação nessa luta

JUNTOS SOMOS MUITO MAIS FORTES

Sinttel apresenta queixas dos trabalhadores - No último dia 29/02, o Sinttel, se reuniu com a empresa para apresentar as queixas que estamos recebendo pelos trabalhadores. Colocamos para a direção da Grenit que diante de tais acontecimentos torna-se impossível construir um ambiente de trabalho saudável, harmonioso e produtivo.

Sobre as pausas particulares a empresa informou que podem ser tiradas à medida que o trabalhador tiver necessidade, não reconhecendo a postura de supervisores ao negar tais pausas. Outro questionamento também foi sobre o abuso de autoridade de alguns supervisores, a empresa informou que fará averiguação das pessoas citadas na reunião no sentido de corrigir as falhas relatadas pelos trabalhadores. Devemos chamar atenção também para todos os trabalhadores sobre a postura correta no ambiente de trabalho, visto que nossos direitos também se fazem pelo cumprimento dos nossos deveres.

Hoje e amanhã todo mundo de roupa preta na Contax

A Diretoria do Sinttel estará reunida com a Contax tratando da renovação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) e da Participação nos Resultados (PR). Esse é o momentos de pressionarmos a empresa e mostrar nossa indignação contra a ridícula proposta apresentada pela empresa na primeira reunião.

Exigimos valorização e uma participação justa nos resultados

Segunda e Terça: Todo mundo de roupa preta para pressionar a Contax

Dias 05 e 06/03 estaremos em negociação com a empresa. Vista uma roupa preta e lute por um ACT e uma PR justa.

Sucesso absoluto. Os trabalhadores da Contax participaram maciçamente dos atos de protesto que o Sinttel Bahia realizou nos sites do Cabula, Fonte nova e Comércio. A proposta de Acordo Coletiva de Trabalho (ACT) e Participação nos Resultados (PR) foi repudiada, já que tanto o sindicato como os trabalhadores analisaram que esta não contemplava os anseios da categoria.

A Contax é hoje a líder no setor de call Center no país, tendo cerca de 100 mil trabalhadores em todo Brasil. Na Bahia esse número paira em torno de 15 mil funcionários, um grande salto, já que em 2001, ano que foi crida, tinha cerca de mil estagiários. Queremos que uma parte desses lucros seja repassado aos trabalhadores, afinal eles fizeram e fazem  parte do crescimento dessa empresa.  

Nos atos realizados deixamos bem claro que se a proposta da empresa não evoluir iremos mobilizar a categoria para um movimento de paralisação, não descartamos a possibilidade de um movimento de greve, afinal estamos lutando apenas por aquilo que nos é justo por direito.

Confira como foram os últimos atos de protesto realizados pelo seu sindicato - Logo após as negociações, o SINTTEL colocou a mão na passa e partiu para o enfrentamento com a empresa. Foram distribuídos cerca de 10 mil informativos, dois mil sacos de pipocas, dois mil chicletes, dois mil pirulitos, além da presença dos diretores e carro de som. Confira como foi cada mobilização: 

Contax Cabula: Pipoca Indignada

Como estávamos na véspera do Carnaval e a proposta da empresa de ACT e PR foram ridículas, no dia 16/02, os diretores se fantasiaram e distribuíram pipocas no protesto denominado “Pipoca Indignada”, para mostrar que com esses valores propostos só dava para o trabalhador ficar em casa comendo pipoca, vendo o carnaval pela televisão e indignado com a empresa que não o valoriza.  

Contax Fonte Nova: Proposta Pirulito

Como a Contax parece querer deixar os trabalhadores “chupando dedo”, no dia 28/02, o Sinttel distribuiu pirulitos no protesto denominado  Proposta Pirulito, pois de amargo, já chega essa proposta intragável da Contax. Os trabalhadores aderiram ao movimento e de forma divertida mostraram que estão unidos com o sindicato para exigir uma melhor proposta de ACT e uma divisão justa na Participação nos Resultados.

Contax Comércio: Protesto Chiclete

No dia 29/02 foi à vez do site Comércio receber mais uma mobilização do Sinttel. denominado Protesto Chiclete, já que a proposta da Contax “não cola”, os trabalhadores vestiram roupa preta e ficaram nas PA´s mascando chiclete distribuídos na porta da empresa mostrando a revolta contra isso que a Contax chama de proposta. Os trabalhadores se divertiram com músicas da banda Chiclete com Banana e quando os diretores davam informes no carro de som, diziam palavras de ordem: “Se não houver melhora na proposta, apoiamos a greve”.

Portanto trabalhadores vistam suas roupas pretas e mostrem sua insatisfação contra a empresa. Esse é o momento de pressionar a Contax, assim como estão fazendo os companheiros de Pernambuco e do Ceará. Embora alguns pensem que não surta efeito ações como essa, informamos que a empresa fica alerta para esse tipo de mobilização, pois mostra o grau de insatisfação dos seus empregados.

Clique em Mais Informações e veja as propostas da Contax e do Sinttel:

GRENIT: Começa hoje nossa Campanha Salarial 2012

Com a sua participação iremos conquistar melhores salários, benefícios e a devida valorização do trabalhador da GRENIT

Iniciamos hoje nossa Campanha Salarial 2011 e temos certeza que com a sua participação nessa luta por maiores salários e benefícios sairemos vencedores. Já foi elaborada e encaminhada à empresa a pauta de reivindicações referente ao Acordo Coletivo de Trabalho, instrumento que defende e protege os direitos dos trabalhadores.

Blog: http://alobase.blogspot.com

E-mail: jornalismo.sinttel@gmail.com

Facebook: Sinttel Bahia

Telefone: (71) 3326-4077

Informe-se e participe, é o seu futuro que está em jogo!

Trabalhadores da Oi aprovam nova proposta de PLACAR

Em assembléia realizada na tarde do último dia 29/02 oitenta e sete trabalhadores que assinaram a lista de presença no pátio superior do MAI 09 aprovaram o novo modelo de PLACAR para aferição das metas para o ano de 2012.

Mesmo sabendo que a tarefa não será fácil os trabalhadores entenderam que as novas metas estabelecidas neste novo modelo são mais exeqüíveis de se alcançar que as do programa anterior o qual jamais conseguimos atingir tais metas.

Com pesos de 25% para cada indicador onde nessa nova regra se um ganha o outro também ganha, esperamos atingir o Target que é o orçado para o atingimento mínimo para disparar o PLACAR que são 3 salários conforme tabela abaixo. As metas sendo superiores ao target o programa prevê o pagamento de até 4 salários do trabalhador, sendo que para esse ano conseguiremos no máximo até 3.5 salários.

Agora nossa tarefa é acompanhar pelo portal mensalmente as metas corporativas que equivalem a 60% e fazer acontecer as metas do timo de 40% Lembramos que as metas do time podem variar nas nove regionais e o PLACAR conseqüentemente poderá vir a ser variado de região para região.

É amanhã: Audiência pública com o autor do livro: A Privataria Tucana

Fenômeno de vendas, o livro “ A Privataria Tucana”, do jornalista Amaury Ribeiro Júnior, será lançado em uma audiência pública na próxima quinta-feira, às 17h30, no Hotel Fiesta, em Salvador. Proposto pelo deputado estadual Joseildo Ramos (PT), o debate vai reunir, além do autor do livro, o deputado federal Protógenes Queiroz (PcdoB), proponente da CPI da Privataria no Congresso Nacional e Luiz Fernando Emediato, publisher da Geração Editorial.

Dois temas bem baianos chamam atenção no livro de Amaury: A privatização da Coelba e caso da doação de terrenos na Ilha do Urubu, em Porto Seguro. O evento é aberto ao público. “ A Privataria Tucana” é resultado de dez anos de trabalho investigativo. O livro esgotou sua primeira edição em apenas 24h e está há 10 semanas entre os mais vendidos do país. Todos os fatos narrados na obra estão reforçados em documentos oficiais, obtidos em juntas comerciais, cartórios,no Ministério Público e na Justiça.

Mais de quatrocentos convidados são esperados na sessão. Qualquer pessoa pode participar do debate, inclusive pela internet. Através do twitter, @privatarianaBA, os internautas poderão fazer perguntas, ao vivo, ao jornalista. A sessão será transmitida via Twitcam. Após a sessão, o jornalista fará uma sessão de autógrafos.

Hoje é dia do Protesto Chiclete, pois essa proposta de ACT e PR da Contax “não cola”

Chegou à hora dos trabalhadores do site Comércio mostrarem sua indignação contra a ridícula proposta apresentada pela Contax, na reunião de negociação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) e Participação nos Resultados (PR) 2011. A empresa teve a capacidade de propor uma PR menor do que em 2010, mesmo com a empresa apresentando altos índices de faturamento e crescimento no Brasil (onde é líder do setor) e na América latina.

No dia 16/02, véspera do Carnaval, os trabalhadores da Contax, do site Cabula, vestiram preto e fizeram um grande Carnaval junto com os diretores do Sinttel no protesto denominado “Pipoca Indignada”. Ontem (28/02), os colegas do site Fonte Nova participaram do ato denominado “Protesto PiRulito”, pois de amargo, já chega essa proposta intragável da Contax. E hoje é o grande dia dos trabalhadores da Contax Comércio aderirem ao movimento participando do Protesto Chiclete, pois essa proposta da Contax “não cola”.

Os Sinttel´s de Pernambuco e do Ceará, com o apoio dos trabalhadores, também estão realizando atos de protesto contra essa proposta da empresa. O objetivo é que os estados do Nordeste, liderados pela Fenattel (nossa federação nacional), criem um só bloco de luta pela evolução da proposta da Contax de ACT e PR 2011.

Próxima reunião - Dias 05 e 06 de março haverá mais uma rodada de negociações com a Contax, onde esperamos uma nova proposta da empresa e avanços nas negociações. Caso a empresa se mantenha irredutível na sua proposta, não descartamos a possibilidade da realização de uma paralisação.

Portanto, informe-se e participe desse ato que visa pressionar a empresa por melhores salários, condições dignas de trabalho e uma divisão justa dos resultados obtidos pela Contax, graças ao suor dos trabalhadores.

VISTA UMA ROUPA PRETA e MOSTRE SUA INSATISFAÇÃO!

Vivo: Pagamento da PPR para os trabalhadores ocorreu no dia 23/02

Conforme Acordo Coletivo 2011, os pagamentos poderiam ocorrer até o dia 31 de março. Atendendo a reivindicação dos trabalhadores, a comissão nacional de negociação da Fenattel negociou a antecipação junto à direção da empresa.

A PPR para os trabalhadores elegíveis foi paga da seguinte forma:

Operação móvel - 2,04 salários
Operação fixa (até grade 16) - 2, 46 salários
Operação fixa (grade 17) - 2,68 salários

Notícias sobre a OI

Oi fará reestruturação societária

A reestruturação societária da Oi foi aprovada em assembleia de acionistas nesta segunda-feira, dia 27. Conforme divulgado pelo Teletime, essa é a quarta vez que a operadora tenta simplificar sua estrutura acionária. Atualmente a operadora é formada pelas empresas Brasil Telecom, Telemar e Tele Norte Leste. A partir de agora a BT deve incorporar as demais companhias.

A reestruturação societária deverá render uma economia de R$ 100 milhões para a empresa. Além disso, a operação também renderá maior liquidez e valorização dos papéis negociados na Bolsa de Valores.

Fonte: Teletime

Oi é multada em R$ 1 milhão 

A empresa de telefonia Oi foi multada pela Agência Nacional de Telecomunicações (Anatel) em R$ 1.058,9 milhão pela interrupção do serviço de telefonia fixa no Rio Grande do Sul nos meses de fevereiro, março e abril de 2004. A decisão foi publicada no Diário Oficial da União desta quinta-feira (16).

Segundo a Anatel, foram registradas 60 interrupções, com duração de 1.872 minutos e um total de 131.495 usuários atingidos. A Anatel já tinha decidido pela multa em agosto do ano passado, mas a Oi pediu reconsideração, que foi negada pela diretoria da agência. A assessoria de imprensa da Oi disse que a empresa não vai se manifestar sobre a decisão da Anatel.

Fonte: Agência Brasil

Aleluia ! Finalmente começaram hoje as negociações de ACT com a Atento

Vergonhosa. Infelizmente, esse é o termo que podemos utilizar para descrever o descaso demonstrando pela Atento nessa negociação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) que vai se iniciou hoje no Rio de Janeiro. Mesmo com a pauta de reivindicações da categoria nas mãos, desde novembro de 2011 (a data base da categoria é janeiro), só agora a empresa agendou uma reunião para tratar desse tema de vital importância para a vida dos trabalhadores. 

Sabemos que essa será uma negociação “difícil”, mas estamos preparados para enfrentar os desafios que virão, na luta pela defesa dos trabalhadores da Atento. Para tanto, elegemos como prioridade máxima nessa negociação, fazer com que a empresa pague e registre na carteira de trabalho o valor correspondente ao salário mínimo.

Desde a Campanha Salarial do ano passado que alertamos as empresas de Call Center da necessidade do pagamento de um salário justo e de condições dignas de trabalho.  Será que é tão difícil para essas empresas perceberem que dividindo um pouco dos seus exorbitantes lucros terão um trabalhador mais satisfeito e conseqüentemente uma maior produtividade?

Pegamos como exemplo uma notícia da Atento, divulgada no site Call to Call (www.calltocall.com.br), sobre o aumento em 25% do lucro liquido da empresa só no primeiro semestre de 2011. Com esse lucro a empresa obteve ganhos de 37 milhões de euros, algo superior a 80 milhões de reais (só em seis meses).

Como é de conhecimento da maioria, o salário mínimo teve seu valor reajustado no início do ano para R$ 622. Infelizmente, apesar de todo o lucro, a empresa Atento utiliza o seu Valor Mínimo de Referência, a famigerada VMR, para não inserir na carteira de trabalho o piso de um salário mínimo (o salário é complementado com essa VMR até chegar ao valor do mínimo).

Como a profissão de teleoperador ainda não é regulamentada, não podemos solicitar a indexação imediata do reajuste na folha de pagamento e na carteira de trabalho. O que começamos a fazer com outras empresas do setor e tem dado certo é inserir uma clausula no novo ACT onde iremos exigir da empresa o pagamento do salário mínimo, registrado na carteira de trabalho, e que o aumento seja automático. Ou seja, quando o governo decretar aumento no salário mínimo, automaticamente o valor do seu salário será reajustado. Será uma batalha será difícil, mas com o seu apoio, nossa vitória chegará.

CHEGA DE ENROLAÇÃO. SALÁRIO MÍNIMO, JÁ!

É hoje o Protesto PiRulito, pois de amargo, já chega a proposta da Contax de ACT e PR

Chegou à hora dos trabalhadores do site Fonte Nova mostrarem sua indignação contra a ridícula proposta apresentada pela Contax, na reunião de negociação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) e Participação nos Resultados (PR) 2011. A empresa teve a capacidade de propor uma PR menor do que em 2010, mesmo com a empresa apresentando altos índices de faturamento e crescimento no Brasil (onde é líder do setor) e na América latina.

No dia 16/02, véspera do Carnaval, os trabalhadores da Contax, do site Cabula, vestiram preto e fizeram um grande Carnaval junto com os diretores do Sinttel no protesto denominado “PIPOCA INDIGNADA”. Como já estamos na ressaca do Carnaval e a Contax parece querer deixar os trabalhadores “chupando dedo”, o Sinttel está realizando hoje o Protesto PiRulito, pois de amargo, já chega essa proposta intragável da Contax.

Os Sinttel´s de Pernambuco e do Ceará, com o apoio dos trabalhadores, também estão realizando atos de protesto contra essa proposta da empresa. O objetivo é que os estados do Nordeste, liderados pela Fenattel (nossa federação nacional), criem um só bloco de luta pela evolução da proposta da Contax de ACT e PR 2011.

Próxima reunião - Dias 05 e 06 de março haverá mais uma rodada de negociações com a Contax, onde esperamos uma nova proposta da empresa e avanços nas negociações. Caso a empresa se mantenha irredutível na sua proposta, não descartamos a possibilidade da realização de uma paralisação.

Portanto, informe-se e participe desse ato que visa pressionar a empresa por melhores salários, condições dignas de trabalho e uma divisão justa dos resultados obtidos pela Contax, graças ao suor dos trabalhadores.

VISTA UMA ROUPA PRETA e MOSTRE SUA INSATISFAÇÃO!

Brasil atinge 245,2 milhões de linhas de celulares ativos

O mês de janeiro fechou com 245,2 milhões de linhas móveis ativas. É o maior número registrado no período na última década. Segundo a Anatel (Agência Nacional de Telecomunicações), o crescimento de assinaturas foi de 1,22% em relação a dezembro de 2011. Os terminais de banda larga móvel (3G) tiveram mais de 50,8 milhões de acessos. Além disso, a Vivo comanda o mercado com 29,73% de participação e 72.885 milhões de acessos no País.

Conduta arbitrária de supervisora leva empresa a ser condenada por dano moral

A Sexta Turma do Tribunal Superior do Trabalho arbitrou em R$ 10 mil o valor da indenização por dano moral que a empresa paranaense Contact Center Américas Assessoria em Marketing Ltda. deve pagar a uma empregada ofendida por uma supervisora. A primeira instância havia fixado o valor da indenização em R$ 20 mil, mas o Tribunal Regional do Trabalho da 9ª Região (PR) o reduziu para R$ 5 mil, motivo que levou a empregada a recorrer ao TST.

A empregada, atendente de telemarketing, contou que, após o retorno de uma licença médica para tratamento de depressão, em novembro de 2008, passou a sofrer pressões e humilhações de uma supervisora durante todo o mês, até ser demitida.  A chefe havia assumido a função recentemente e passou a lhe "pegar no pé", inclusive com repreensões na frente das colegas, com as quais não podia nem conversar, informou. Testemunhas disseram que a supervisora era de fato pessoa de difícil trato e que algumas vezes "esfregava um papel" na colega, dizendo que era quem dava as ordens lá dentro.

Ao examinar o recurso da empregada na Sexta Turma, o relator, ministro Aloysio Corrêa da Veiga, não concordou com a tese do Regional para reduzir o valor da indenização de que a supervisora apenas tratava a empregada de forma autoritária, o que tornou insuportável o ambiente de trabalho e culminou com a sua dispensa.No seu entendimento, ao retornar da licença médica, as ofensas da chefe acabaram levando a empregada a ser demitida sem justa causa, sendo certo que a conduta da supervisora ainda prejudicou o tratamento psiquiátrico para depressão a que a vinha se submetendo – quando, por outro lado, o seu retorno ao trabalho junto a colegas que a admiravam e solicitavam seu auxílio "poderia ter auxiliado sobremaneira a melhora do seu quadro", que acabou agravado.

A empresa também recorreu, alegando que o valor da condenação era alto e desproporcional à ofensa moral alegada, mas o relator concluiu que não se trata de "um pequeno desentendimento pessoal", mas de arbitrariedades da supervisora que culminaram com a dispensa da empregada. Assim, avaliou que a empresa deveria reparar o dano causado à trabalhadora, "na medida de sua extensão, independente da possibilidade de desempenho de outras atividades", como estabelece os artigos 944, parágrafo único, e 945 do Código Civil. Arbitrou o valor da indenização em R$ 10 mil e foi seguido por unanimidade pelos demais ministros da Sexta Turma.