Assembleias NOKIA no Interior

Amanhã, sexta-feira (02/09), diretores do Sinttel Bahia estarão na cidade de FEIRA DE SANTANA realizando assembleia de apreciação e votação da proposta de ACT.

Convocação de ex-funcionárias da antiga Telebahia

O departamento jurídico do Sinttel Bahia convoca algumas ex-funcionárias da antiga Telebahia para comparecerem ou entrarem em contato conosco o mais rápido possível. O assunto a ser tratado são os Acordos Judiciais referente ao Seguro Sul América.

Clique em Mais informações e veja se o seu nome encontra-se na lista ou se conhece alguma das convocadas.  Caso conheça, favor solicitar que a pessoa entre em contato conosco o quanto antes.

Sinttel Bahia destaque no site da Fenattel

A mobilização realizada pelo Sinttel Bahia ontem na sede da Embratel é destaque no portal da nossa federação nacional (Fenattel). Clique no link abaixo e confira a matéria completa.

São Paulo e Bahia saem na frente com Atos na Embratel

Fonte: http://www.fenattel.org.br/site/?go=16&NT=200

Hoje é o é o Dia Nacional de Luta contra o Sobreaviso na EMBRATEL

Hoje, 29/08, ninguém atende celular na EMBRATEL

Hoje é o dia da nossa mobilização, vamos fazer pressão para que a empresa comece a pagar o sobreaviso.

Esse é o momento dos trabalhadores baianos mostrarem sua força, junto com os trabalhadores de todo o Brasil.

É chegada a hora da união, da mobilização. Só juntos conseguiremos alcançar nossos objetivos.  

VAMOS À LUTA!

 

Negociações do ACT da VIVO

Saiba como foram as duas primeiras reuniões tratando do ACT da VIVO, clicando no link abaixo:

Na primeira audiência com Dilma, CUT entrega pauta de reivindicação

A presidenta Dilma Rousseff concordou com a necessidade de estabelecer contrapartidas sociais, trabalhistas e ambientais nos contratados firmados entre empresas privadas e bancos públicos, como Caixa Econômica Federal, Banco do Brasil e BNDES – Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social.

 

A manifestação de apoio a este e a outros itens da pauta de reivindicação que a executiva nacional da central entregou à presidenta, ocorreu durante audiência realizada na tarde do último dia 17, com os dirigentes da CUT, a primeira central sindical do País a ser recebida por Dilma.

 

Segundo o presidente da CUT, Artur Henrique, a presidenta concordou que as empresas que têm acesso a recursos públicos, benefícios fiscais, como desoneração e empréstimo com juros mais baixos, têm que ter responsabilidade, metas e obrigações com saúde, segurança, respeito à organização sindical, acordos coletivos, negociação coletiva e relações do trabalho.

 

 “Não dá para admitir que empresas que pegam recursos do BNDES, por exemplo,  registrem altos índices de rotatividade da mão de obra”, afirmou Artur. Essa foi a primeira preocupação que a executiva nacional CUT, a principal e mais representativa central sindical do país, falou para a presidenta.

 

Parabéns, Sinttel Rio!

Hoje o Sinttel Rio de Janeiro completa 70 anos de atividades em prol do trabalhador em telecomunicações. O Sinttel Bahia parabeniza essa entidade irmã pela luta ao longo de todos esses anos e que venham tantos outros mais.

Hoje à tarde no auditório do Sindicato haverá um ato solene que contará com a presença de dirigentes de vários sindicatos (incluindo representantes do Sinttel Bahia), parlamentares e autoridades. Durante esse ato será inaugurado um painel de fotografias que registram esses 70 anos de história. Ao final, será servido um coquetel aos presentes e começara uma festa ao som do grupo Anjos da Noite.

Medalha Tiradentes para 70 anos de história, clique em Mais Informações 

Amanhã, 26/08, Assembleia na Instaltec sobre ACT

Amanhã, sexta feira (26/08), o Sinttel realizará assembleia com os trabalhadores da INSTALTEC para apreciação e votação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT).  Contamos com a presença e participação de todos.

Clique em Mais Informações e confira os principais itens da pauta:

Amanhã, 26/08, assembleia sobre ACT na Nokia Siemens

Amanhã, sexta feira (26/08), o Sinttel realizará assembleia com os trabalhadores da NOKIA SIEMENS para apreciação e votação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT).  Contamos com a presença e participação de todos.

Clique em Mais Informações e confira os principais itens da pauta:

Anatel exige ações emergenciais da Oi e Embratel nos TUPs do Norte

Telefones públicos quebrados, uma realidade encontrada em todo Brasil

A Anatel enviou nesta quarta-feira, 24, ofício a todas as concessionárias de telefonia fixa determinando que apresentem plano de revitalização dos telefones de uso público (TUPs), que deverá incluir a vistoria e reparo de todos os TUPs até dezembro de 2011.

Também foi determinada pela agência reguladora a revisão dos processos e sistemas de supervisão, controle e manutenção da planta de telefones públicos, de forma a assegurar que as concessionárias detectem e corrijam rapidamente os defeitos, priorizando as localidades atendidas exclusivamente por acesso coletivo.

A Anatel prevê lançar em novembro de 2011 um sistema que permita aos usuários visualizar e acompanhar, via Internet, a disponibilidade dos orelhões, bem como a comercialização de créditos para utilização.

Amanhã, 26/08, Assembleia na CLARO - ACT e PPR

Amanhã, 26/08, a partir das 10h, o Sinttel realizará assembleia com os trabalhadores da CLARO para apreciação, discussão e aprovação da pauta de reivindicações para negociação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2011/2012, cuja data base é 1º de Outubro. Segue abaixo os principais itens da pré-pauta formulada pelos sindicatos que compõem a comissão da Fenattel, nossa federação nacional.

Nessa assembleia também será abordado a questão referente ao PPR/PLR. Na última reunião ocorrida, a Claro se comprometeu a iniciar a negociação referente ao PPR 2012 em fevereiro do próximo ano. Quanto aos índices desse ano, a empresa manteve sua proposta de PPR de 2,2 salários; enquanto a Comissão de Negociação Nacional manteve o pleito de 2,5 salários de PPR. Na oportunidade também foi solicitado à empresa uma maior participação na discussão do modelo e dos critérios adotados pela empresa para chegar a esses índices.

Clique em mais informações e confira abaixo os principais itens da pré-pauta.

Hoje serão concluídas assembleias na VIVO

Começam as negociações do Acordo Coletivo de Trabalho da VIVO

Começou na última sexta e será concluída na tarde de hoje as assembleias nas lojas e na sede da empresa VIVO, para que os trabalhadores possam apreciar, sugerir e aprovar a pauta de reivindicações que apresentaremos nas negociações referente ao Acordo Coletivo de Trabalho (ACT). 

Aproveitamos para informar que outras cláusulas podem ser sugeridas, afinal, nada mais justo do que ouvir a opinião de vocês para construção desse instrumento que defende e protege os direitos do trabalhador.

Compareça e participe, faça valer sua opinião, nesse momento tão importante para nossa categoria. Veja abaixo o cronograma das assembléias:

Dia 19/08 (sexta)        Loja Iguatemi                14h

Dia 19/08 (sexta)        Quiosque                      09h

Dia 20/08 (sábado)     Capemi                         13 h

Dia 20/08 (sábado)     Barra                            14h

Dia 22/08 (segunda)    Lapa                             13h30

Dia 22/08 (segunda)    Sede da Vivo                16h     

Dia 23/08 (terça)         Aeroclube                     10h

Dia 23/08 (terça)         Salvador Shop.             14h

Clique em Mais informações e confira alguns dos 97 itens que compõem a pauta de reivindicações:

EGS: Assembleia sobre ACT nessa sexta, 26/08

O Sinttel realizará na próxima  sexta feira (26/08) às 09hs em Lauro de Freitas e 10h na Paralela, assembléia com os trabalhadores da EGS, para apreciação da proposta negociada com a empresa para fechamento do acordo coletivo de trabalho 2011/2012.

Tivemos avanços significativos como o ENTERRO  do famigerado Banco de Horas, e aumento real nas cláusulas econômicas principalmente no piso salarial de 19,2% para técnicos sem CREA e 34,35% para técnicos com CREA. Garantimos também iniciar as negociações da PLR começando com o valor mínimo de R$ 500,00, assim como a mudança da data base para o mês de abril, onde iremos discutir nacionalmente. Isso fortalece a nossa negociação, pois estaremos juntos com os maiores sindicatos do País.

No inicio do mês de setembro, estaremos visitando as cidades do interior para apresentar aos companheiros a proposta de ACT. Clique em Mais informações e confira as principais cláusulas do ACT:

Instituto Telecom - PLC 116: o começo de um debate para o Marco Regulatório das Comunicações

A aprovação sem alterações do PLC 116/10 pelo Senado Federal, na semana passada, foi sem dúvida uma grande vitória e representou a criação de um Marco Regulatório para a TV por Assinatura. Mas,  este é apenas o ponto de partida de um debate ainda maior e mais urgente: o novo Marco Regulatório das Comunicações, capaz de ampliar a discussão e tratar questões relativas à democratização dos meios, à convergência digital e às telecomunicações no Brasil.

Coluna Internets Folha de SP: Deu a louca na Anatel

Coluna publicada na Folha de SP, no último dia 15, pelo repórter Ronaldo Lemos. O tema está repercutindo bastante nos meios digitais, vale a pena ler!

Você provavelmente passa sua vida sem prestar atenção na Anatel. Mas a Anatel está prestando atenção em você. A agência governamental que cuida dos serviços de telecomunicação publicou na semana passada um texto para regular a conexão à internet no Brasil.

No meio dele há um verdadeiro "ovo de páscoa" às avessas: a obrigação de que os provedores guardem por três anos os dados de conexão dos usuários.

Adeus, privacidade. Os dados passam a ser acessíveis por polícia, autoridades de investigação e até mesmo terceiros interessados, já que nem o regulamento, nem a lei trazem detalhes sobre como podem ser usados.

Na maioria dos países, essa guarda é feita por seis meses. Na Europa, a própria ideia de guardar dados está em crise. Ela surgiu após o 11 de setembro, no surto de paranoia antiterrorista que acometeu o mundo.

Passados dez anos, os países europeus chegaram à conclusão de que o modelo não é eficaz no combate à criminalidade - e, ainda por cima, viola a privacidade. Os danos são maiores do que os benefícios. Com isso, vários países passaram a enxergar a retenção de dados como inconstitucional.

A proposta da Anatel é idêntica à criticada Lei Azeredo (chamada de AI-5 Digital), que está em debate no Congresso.

A rejeição à proposta de lei nunca foi tão forte. Uma campanha na internet feita pela Avaaz obteve, nas três últimas semanas, 150 mil assinaturas contrárias (bit.ly/mUXlZL). A Anatel parece não ter visto nada disso.

Claro que há pontos positivos no regulamento, como a fiscalização da velocidade de conexão e também garantias à chamada neutralidade da rede. Mas esses pontos podem acabar obscurecidos pelo fraquejo difícil de entender da Anatel, ao se fantasiar de Azeredo.

ARM não paga retroativo, desrespeitando trabalhador e ACT

Pra variar, ARM promete, não cumpre e trabalhador fica a “ver navios”.

Novamente o Sinttel vem repudiar outra atitude desrespeitosa da ARM que, descumprindo o que foi assinado no último ACT, não efetuou o pagamento do retroativo (hora extra, THT, OS´s e periculosidade) que deveria ter sido pago no quinto dia útil desse mês.

Ao ser questionado pelo Sinttel sobre o não pagamento desses valores retroativos no último dia 05/08, a empresa comunicou que teve problemas internos e que o pagamento seria efetuado no próximo mês.

Nessa segunda, dia 15/08, os trabalhadores ao irem aos caixas eletrônicos para sacar os valores do aluguel do carro, constataram que o valor referente ao retroativo do veículo, também não havia sido depositado pela ARM. Tal fato causou indignação e revolta entre os trabalhadores de todo o estado, que começaram a se mobilizar para uma paralisação geral em virtude de tais fatos.

Novamente entramos em contato com a direção da empresa, questionando os problemas recorrentes relativos ao pagamento dos funcionários e cobrando uma solução para esse impasse, já que se trata de um problema criado pela própria empresa. A ARM nos informou que efetuará o pagamento até a próxima segunda-feira, dia 22/08, sendo que a mesma foi comunicada pelo Sinttel que os trabalhadores estão mobilizados e já avisaram que só iniciarão suas atividades após confirmação do pagamento.

Cobramos da ARM respeito quanto ao cumprimento dos acordos assinados e mais zelo com o bem mais valioso de uma empresa que é o trabalhador. Portanto está coordenado para pagamento nessa segunda-feira, dia 22/08, o retroativo referente à:

- Horas extras;
- Diferença de periculosidade;
- Valores de instalação e OS,s;
- Produção OPDG e cabistas;
- Jumper e OPDG;
- Veículo;
- Adicional noturno e
- Plantão.

* O retroativo referente aos Tickets de plantão, a empresa informou que está esperando posicionamento da área de benefícios para programar o pagamento

Embratel: Dia 29 de Agosto é o Dia Nacional de Luta contra o Sobreaviso

Há muito tempo o Sinttel Bahia vem batendo na questão do Sobreaviso imposta pela Embratel aos seus trabalhadores. No Congresso da Fenattel, nossa federação nacional, esse tema foi colocado em pauta e amplamente debatido. Infelizmente, a realidade encontrada na Bahia não é diferente dos outros estados.

O que nos deixa decepcionados é a forma como a EMBRATEL trata do assunto, escolhendo o pior caminho, o de tentar impor sua própria lei, “a lei do cão” e desrespeita trabalhadores até mesmo em mesas redondas em alguns estados. Depois de diversas reuniões com a Comissão de Negociação sobre o assunto a empresa simplesmente afirmou que não existe a situação de sobreaviso nas empresas do Grupo; com exceção da Área Jurídica e da Primeys.

A pergunta é: Os empregados que atualmente compõem listas diversas, espalhadas pelos setores técnicos e atendimento em quase todos os estados brasileiros, e que estão sendo acionados para intervenção nas madrugadas e feriados não estão de sobreaviso?

Por favor Embratel, chega! Os trabalhadores estão cansados de tantas mentiras e enrolação!

O absurdo é tão grande que ela reconhece o SOBREAVISO na área administrativa e tem a “cara de pau” de não reconhecer nas áreas técnicas? Como uma empresa de prestação de serviço de telecomunicações que tem obrigação de atendimento 24 horas, não tem plantão em diversos setores estratégicos e nem sequer implantou uma Escala de Sobreaviso consegue cumprir sua missão?

Quando os empregados (principalmente da área técnica), há alguns anos atrás aceitaram o celular da Embratel ficaram obrigados a atender o chamado do chefe, a qualquer hora ou dia. Mas, a empresa só concedeu celular para aqueles que ela precisa chamar para algum atendimento e assim, num passe de mágica, eliminou o pagamento de Hora de Sobreaviso.

O que a EMBRATEL diz?

-O principal argumento da Embratel é que o empregado agora tem mobilidade; não precisaria ficar preso em casa esperando o chamado do chefe ou da empresa.

-Outra coisa alegada, é que o empregado não é obrigado a atender ao celular, quando eles chamam um técnico que não atender, o chefe ligará para outro e que a lista que

existe em todos os setores é só para identificar os empregados com capacidade de intervenção em determinado serviço.

A Embratel tenta iludir à todos, mas a realidade é outra e fala mais alto. A empresa nem sequer aceitou discutir casos gritantes de confronto com a previsão de Sobreaviso, como o exemplo relatado abaixo durante o Congresso:

-Um técnico que atende sozinho uma região (são muitos e algumas regiões enormes) toda a intervenção é sempre ele que faz, não há a alternativa de chamar outro empregado como alega a EMBRATEL e AÌ DELE SE NÂO ATENDER

– O técnico fica moralmente obrigado a atender seu superior e não importa se está cansado, se está dormindo, se a filha está doente, se a esposa está hospitalizada, se naquela região ele é o único, o chamado deve ser atendido.

Então isso não é sobreaviso?

Diante da intransigência da empresa não há mais condições de pautar este assunto nas reuniões, Os companheiros envolvidos nestas escalas já estão indignados e não suportam mais serem enrolados pela Embratel.

Uma posição firme dos trabalhadores de alguns estados levou a empresa deslocar a sua tropa de choque para enquadrar os empregados nesta localidade e se espalhou por alguns estados. Parece-nos que a linguagem que é ouvida pela empresa não é a do consenso e da negociação; portanto não resta alternativa para os empregados terem os seus direitos respeitados.

Dia 29 de Agosto é o Dia Nacional de Luta contra o Sobreaviso.Nessa data ninguém atende celular.

Esse é o dia da nossa mobilização, vamos fazer pressão para que a empresa comece a pagar o sobreaviso. Esse é o momento dos trabalhadores baianos mostrarem sua força, junto com os trabalhadores de todo o Brasil. Esse é o momento da união, da mobilização. Só juntos conseguiremos alcançar nossos objetivos.

VAMOS À LUTA! Vamos exigir respeito à lei e seriedade da empresa.

Não aceite pressão de chefias, não dê ouvidos à boatos e vamos nos mobilizar.

Eleita nova diretoria da Fenattel

Com a responsabilidade de coordenar as ações e lutas em defesa do interesse dos trabalhadores em telecomunicações, com amplo espirito unitário e ao mesmo tempo respeitando a pluralidade de idéias, perante 720 mil trabalhadores do Brasil, com forte articulação internacional, foram eleitos os seguintes companheiros e companheiras. A nova diretoria foi construída com base em critérios claros: a representatividade das entidades, a regionalidade e a ação sindical.

Almir Munhoz, presidente eleito,
em evento na Bahia.

Almir Munhoz, o presidente eleito, destacou a enorme responsabilidade e valorizou o equilibrio  havido no Encontro que transcorreu num clima de felicidade, de emoção de quem acredita no que faz, porque a luta dos trabalhadores exige razão e acima de tudo, coração., e isso nós temos e é por isso que nossa Federação cresce, mobiliza, empolga os sindicatos, como vimos aqui, porque colocamos acima de tudo o interesse do trabalhador de fato está em primeiro lugar.

Fonte: http://www.fenattel.org.br/site/?go=16&NT=193

Grupos de Trabalho reunidos para fazer programa da Nova Direção

As principais discussões que aconteceram no Encontro das Assessorias Juridicas trataram do enfrentamento da precarização e terceirização, preparando a audiencia pública no TST.

Nos grupos temáticos, a situação nacional e a crise, a organização sindical, formação e comunicação, a politica de organização nos telecentros, a politica de organização de mulheres e jovens - a organização dos trabalhadores das prestadoras e das operadoras foram o centro das discussões que, reunidas em um documento estruturado - traçam a rota de atuação do mandato da nova gestão.

Fonte: http://www.fenattel.org.br/site/?go=16&NT=192

Diretor do DIEESE analisa a conjuntura no Encontro Nacional

José Silvestre Prado situou com grande clareza, que na medida em que o Brasil cresce de modo sustentado, não pode perder de vista que nos países ricos e desenvolvidos a massa salarial supera os 55% do PIB, chega a 60% na França e aqui ainda não chegamos aos 40%, além de termos de superar os desafios da educação, da qualificação e da qualidade da saúde.

O Brasil tem capacidade para enfrentar a crise, mas não pode se declarar totalmente imune aos seus efeitos. O País hoje tem muito mais reservas, internacionais (333.016 bilhões de dólares) que tinha quanto da crise de 2008.

Alguns indicadores são importantes de serem destacados:

Taxa de desemprego total das regiões metropolitanas + Brasília:

2003 – 21% ( esse é o nível médio de desemprego em alguns países da Europa)

2010 – 12%

Queda considerável da taxa de desemprego em razão do desempenho da economia brasileira.

A massa salarial cresce numa velocidade maior que o emprego. Mesmo que você tenha mais gente trabalhando, só que muitas dessas pessoas que entraram no mercado de trabalho entraram com um salário menor.

A massa cresce muito mais em função da ampliação do emprego do que do aumento da remuneração média.

Do ponto de vista do crédito: em dez/2003 o volume de crédito disponível era de 24% do PIB = 444 bilhões de reais.

Hoje, mais do dobrou em porcentagem, além do aumento absoluto do PIB.  O PIB em dez/2010 tem 47% de oferta de crédito e praticamente dobrou aproximando-se 1,3 trilhão de reais

Renda + crédito + investimento é o tripé que sustenta o crescimento da economia brasileira.

Outro indicador importante que contribui para o crescimento do Brasil é a evolução do SM real, graças às centrais, permitiu que o SM de abril de 2001 a março de 2011 crescesse 54%. Isto é a transferência da renda da produtividade da economia para os salários, ou seja, o Estado transferindo renda. Impacto em 47 milhões de pessoas.

Isso aqui é o resultado das negociações que os sindicatos fizeram de 2001 a 2010: período de 10 anos (baseado no INPC-IBGE). Em 2003 foi o pior ano, aproximadamente 52% das negociações tiveram um desempenho fraco.

Em 2003, tivemos uma mudança de governo, inflação (20%), a taxa de cambio disparou para quase 4% e a taxa de juros chegou (selic) 25%. Isso teve reflexo no desempenho da economia. Já em 2010 foi o melhor ano: 89% das negociações salariais tiveram algum ganho real.

O salário não é vilão, pois os ganhos reais ficaram muito abaixo do crescimento do PIB.

Participação dos grupos do setor de telecomunicações no Brasil no 1 trimestre de 2011, foi na ordem de 3 bilhões de reais.

Emprego formal no setor de Telecom chega a 1 milhão de trabalhadores, mas o que as empresas divulgam por meio da RAIS e segundo os dados do MTB chegam a 147 mil empregos. Os indicadores sociais do trabalho no setor chamam a atenção pela profunda transformação, se comparados com o período anterior à privatização.

Considerando os dados do MTB: 90% em Telecom estão em Telecom por fio, sem fio e comunicação via satélite.

Emprego formal em telecom: 56% SP, RJ 22,5

40% mulheres 60% homens

Faixa etária de 30 a 39 anos são quase 50%

Escolaridade: 66% ensino médio

Remuneração média da categoria de 2 a 5 SM = 36%

Teletendimento,segundo a RAIS 2010 com 334 mil trabalhadores contabilizados

74% mulheres

87% tem ensino médio completo

52% tem até 24 anos

75% tem menos de 30 anos

3% dos estabelecimentos acima de 1000 empregados e que concentram 83%dos trabalhadores

81% ganham até 2 SM

Fonte:

http://www.fenattel.org.br/site/?go=16&NT=191