Convocação: Assembleia na Embratel nesta quinta (dia 06/12), às 12h

Na sexta-feira passada (dia 30/11), a EMBRATEL formalizou aos sindicatos a proposta final para o Acordo Coletivo, discutida na mesa de negociação com os sindicatos.

Mesmo levando mais de 40 dias para apresentar uma resposta com ganho real inexpressivos aos empregados, a EMBRATEL fez uma proposta na qual, mantém o limite de faixa para o reajuste cheio e com pequenos avanços em alguns benefícios. Como já era esperado, a empresa incluiu na sua proposta a antecipação de PPR em dezembro, aumentando o valor da antecipação para um salário, para facilitar a aprovação.

A proposta não atendeu ao solicitado pela Comissão durante as negociações, nas quais a representação dos empregados formulou várias alternativas, insistindo num ganho real pelo menos entre 1,5 e 2%, na retirada do limite das faixas para reajuste e cobrando o pagamento de um ticket+cesta básica extra no final do ano, além de reajustes melhores nos benefícios.

Como a empresa manteve sua posição, a decisão dos sindicatos foi de submeter a proposta à categoria. Nos estados, as assembleias deverão ocorrer nos dias 06 e 07 de dezembro. O resultado a ser apresentado à empresa será o indicado pela maioria na soma nacional dos votos de todos os estados representados.

Convocação: Assembleia Embratel nesta quinta (dia 06/12), às 12h

Confira os principais itens da proposta da empresa que será colocada em votação dos trabalhadores da EMBRATEL:

REAJUSTE SALARIAL:

a) 6,11 % para salários até R$ 7.700,00 (o INPC do período foi de 5,99%); 

b) Parcela fixa de R$ 470,47 incorporada para salários superiores a R$ 7.700,00;

c) Não receberão reajuste os empregados das categorias gerenciais GS/GVS e acima, conforme posição em 31/10/2012. Os ocupantes de cargo de Consultor enquadrados na categoria CS, CSM, CST e CTM são elegíveis ao reajuste salarial, nos termos dos itens a e b acima;

d) A aplicação dos aumentos citados é retroativa a 1º de novembro de 2012.

BENEFÍCIOS:

a) TÍQUETE-REFEIÇÃO: valor diário passa para R$ 20,00 – reajuste de 7,64% sobre o valor atual;

b) TÍQUETE-ALIMENTAÇÃO/CESTA BÁSICA: passa para R$ 180,00 – reajuste de 6,66%;

c) AUXÍLIO EDUCAÇÃO-INFANTIL/AUXÍLIO CRECHE: passa para R$ 380,00 – reajuste de 8,57%, mantendo as atuais condições de concessão;

d) AUXÍLIO EDUCAÇÃO ESPECIAL: R$ 620,00 – reajuste de 8,77 %, mantendo as condições atuais de concessão;

e) No caso de afastamentos por motivo de saúde (licenças por doença ou acidente de trabalho), o período de concessão do tíquete-refeição e cesta básica passa dos atuais 90 dias para 120 dias.

ANTECIPAÇÕES:

a) ANTECIPAÇÃO DO PPR 2012 - 100% do salário nominal, para empregados com mais de 90 dias de trabalho. Esta antecipação será creditada cinco dias úteis após a aprovação da proposta;

b) PRIMEIRA PARCELA DO 13º SALÁRIO DE 2013 - 50% do salário nominal do empregado, no dia 09 de janeiro/2013.