É HOJE: Renião de mediação na SRTE entre o Sinttel e a RM

Cansados das promessas e dos compromissos assinados e não cumpridos, cerca de 50 trabalhadores da RM junto com os Diretores Edla, Uheider, Rosalvo, Roque, Divino e Sandra fizeram uma carreata, no último dia 07/04, da Cidade Baixa até a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego (SRTE, antiga DRT) solicitando ao órgão uma mediação para resolução de pendência s que se arrastam há muito tempo como: troca da Assistência Médica, combustível dos veículos e principalmente folgas dos trabalhadores.

Sempre muito atencioso o órgão agendou para hoje, dia 12/04, essa reunião que além de contar com representantes da empresa e diretores do Sinttel, contará com uma comissão de trabalhadores.

Estamos na Luta!

Sinttel apoiando a cultura: Espetáculo Teatral na Teia de Ananse

Na Teia de Ananse é um espetáculo teatral, inspirado em contos e mitos de matriz africana, que revela a magia de um tecido narrativo inspirado nos narradores africanos - griots. A tessitura desta teia apresenta um panorama de conexões entre os narradores tradicionais africanos e o fio de narrativas que desvenda poeticamente o percurso de um uso exclusivamente religioso até a sua popularização como histórias dos mais velhos.

Uma contextura cênica que interliga as dualidades e mistérios dos griots, os ardis do legendário Ananse – a aranha mítica, do povo africano axante, que ensinou aos homens a arte de tecer e contar histórias -, e, a vivência da atriz Tânia Soares, numa interação com temas que revelem imagens, sentimentos e atitudes que caracterizam as diversas ambiguidades do ser humano em sua influência mútua com a natureza, seus semelhantes e o mundo das divindades.

A encenação é um desdobramento prático da pesquisa de  Mestrado “Na Teia de Ananse – um griot no teatro e sua trama de narrativas de matriz africana”, desenvolvida por Rafael Morais no âmbito do Programa de Pós-Graduação em Artes Cênicas - UFBA.

O espetáculo “Na Teia de Ananse”, encenado pelo grupo Teatro Griô, busca atingir o coração do espectador, marcando o lugar do encantamento e da simplicidade através de uma estética de sensibilidade que liga palco e platéia numa experiência única, mágica e impactante.

Autoria e Direção: Rafael Morais
Co-Autoria e Atuação: Tânia Soares
Assistente de Direção: Maicon Alisson
Cenário e Figurino: Gilson Rodrigues
Luz: Eduardo Tudella
Trilha Musical: Amadeu Alves
Criação Gráfica: Cristiano Borges
Assessoria de Imprensa: Graziela Velame
Produção: Malaika Kempf Braga e Daniele Brandão

SERVIÇO:

Quando: De Sexta a Domingo. De 08 de Abril a 01 de Maio. 20h
Valor:     R$ 20 e R$ 10 (meia)

Onde:     Espaço Cultural Barroquinha
End:       Praça Castro Alves, s/n, Barroquinha
Contato:Tel.: 3018-4888

Fonte: http://www.aldeianago.com.br/content/view/4686/3/

Empresas privadas de telefonia podem estar envolvidas em venda ilegal de imóveis públicos

Milhares de imóveis das antigas empresas estatais de telefonia podem estar sendo vendidos ilegalmente pelas empresas privadas. Os terrenos pertenciam ao governo antes da privatização, em 1998. Os bens deveriam ser devolvidos à União ao final do contrato de concessão. Para vendê-los, as atuais concessionárias privadas teriam que solicitar autorização à Anatel (Agência Nacional de Telecomunicações).

A Lei Geral das Telecomunicações determina que contratos assinados com as concessionárias privadas indiquem todos os bens reversíveis à União. Mas, segundo a ex-conselheira da agência Flávia Lefevre – que hoje é advogada da Associação de Consumidores Proteste – a Anatel não cumpriu a lei.

As consequências da negligência da Anatel podem ser vistas em várias cidades do país. No Guarujá, estância turística do litoral de São Paulo, o prédio que abrigava a sede da Telesp foi vendido no ano passado pela Telefônica. O valor inicial do leilão é de R$ 2,150 milhões. Hoje, no local encontram-se as obras de um prédio de luxo. O atrativo é a proximidade com a praia em uma região onde está o metro quadrado mais caro do litoral paulista.

Menos de 30 quilômetros do local, outro terreno que pertenceu à antiga estatal de telefonia, no centro da Praia Grande, também foi adquirido por uma construtora e vai dar lugar a um prédio de apartamentos. De acordo com os vizinhos, o imóvel ficou abandonado nos últimos anos e virou um grande foco de criadouro do mosquito da dengue.

Em Roseira, no Vale do Paraíba, um terreno também foi oferecido em leilão por R$ 115 mil. Mas ainda não foi vendido. Dentro dele há uma antena de telefonia celular. O comerciante Severino Santos, que mora ao lado, conta que foi assediado por corretores para comprar o imóvel com o inquilino dentro.

Com o aquecimento do mercado imobiliário, a liquidação dos imóveis das teles estatais segue em ritmo acelerado. Um único site de leilões traz ofertas em Tupi Paulista, Botucatu, Ribeirão Preto, e Santo André.

Na capital paulista, um terreno no bairro da Barra Funda também foi vendido. A área de 250 mil metros quadrados é avaliada em cerca de R$ 100 milhões. No espaço há um centro de operações da Telefônica, indicando que o imóvel todo é um bem reversível, que deveria ser devolvido à União após o fim do contrato de concessão.

A reportagem da Rede Bandeirantes revelou que a Brasil Telecom tentou oferecer à penhora em 2003 um terreno e os 20 prédios da operadora que sucedeu a Telegoiás, antiga estatal de telefonia.

Isso também é proibido pela legislação. Apesar do esforço da procuradoria da Anatel para autorizar a penhora, o conselho diretor da agência barrou o negócio quando foi questionado pelo poder judiciário sobre a qualificação do bem.

A Lei Geral das Telecomunicações e o regulamento de controle de bens reversíveis da Anatel proíbem expressamente a venda e a oneração de imóveis que pertenceram ao acervo das antigas teles estatais, salvo mediante a anuência prévia da agência.

Mas o que está ocorrendo demonstra de maneira clara que a ação das teles privadas e a negligência da Anatel, que deveria zelar por esse patrimônio, acabaram transformando a lei em letra morta.

Especialistas ouvidos pela Band dizem que a liquidação ilegal desse patrimônio corresponde à maior doação de bens públicos para particulares desde que a Coroa Portuguesa resolveu lotear o território brasileiro em capitanias hereditárias.

Há quatro semanas a Rede Bandeirantes tenta sem sucesso obter o relatório de bens reversíveis. A agência reguladora alega que o "documento recebe tratamento confidencial”.

As empresas de telefonia citadas nesta matéria foram consultadas pela reportagem. A Telefônica informou, por meio da assessoria de imprensa, que "todos (os imóveis) são bens não reversíveis à União e, por isso, podem ser vendidos normalmente pela empresa, que os detinha, sem a necessidade de qualquer comprovação da Anatel".

A agência, de forma sucinta, informa apenas que "a alienação destes imóveis não foi objeto de solicitação de anuência à Anatel". Na correspondência, a agência parece mais uma vez não se interessar pelo assunto e é evasiva quando questionada a respeito da alienação do número de imóveis que já tiveram a venda autorizada.

A resposta é esta: "a informação não está disponível imediatamente e necessita de pesquisa extensa para ser obtida".

Fonte: http://www.band.com.br/jornaldaband/conteudo.asp?ID=100000417943

Tel Telemática: Chegou à hora da mobilização, todos unidos por um ACT melhor

Estamos aguardando um retorno da empresa com a data da primeira reunião

Após a entrega da pauta de reivindicações dos trabalhadores da TEL para renovação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2011/2012, o Sinttel vem convocar os companheiros para o engajamento de todos nesta campanha salarial para arrancarmos um ACT mais justo tanto na  cesta de benefícios como na questão econômica.

Infelizmente ao relembrarmos o fechamento do último ACT não temos muito o que comemorar, haja vista que algumas cláusulas para serem cumpridas precisamos ficar cobrando insistentemente os prepostos da empresa e mesmo assim houve cláusula que sequer foi implementada, como foi o caso do cartão farmácia.

Esperamos que situações como essa não se repitam e que a empresa honre com os seus compromissos assinados. Os trabalhadores da TEL já perceberam a falta de compromisso dos patrões na resolução de problemas recorrentes (como a entrega dos contra cheques), a insatisfação dos trabalhadores é grande e caso seja necessário muitos se mostram dispostos e mobilizados para uma ação mais enérgica contra a empresa.

Todos os trabalhadores das grandes empresas de Call Center’s em nosso estado já fizeram greve para fazer valer os seus direitos. A TEL se não melhorar seu relacionamento com seus empregados e propiciar uma política de convivência mais harmoniosa, cedo ou tarde terá de enfrentar um movimento grevista.

Estamos tentando agendar um horário com a empresa para a primeira reunião tratando deste ACT. A princípio a reunião aconteceria nessa sexta, 08/04, mas por motivos administrativos a empresa cancelou essa reunião. Aguardamos da empresa um retorno para agendarmos uma nova data o quanto antes.

Vamos nos manter mobilizados e aguardar os próximos informativos para acompanhar o desenrolar das negociações.

Problemas Tel Feira de Santana

Infelizmente, os trabalhadores da TEL de Feira de Santana estão sofrendo com inúmeras posturas arbitrárias da empresa e de seus prepostos diretos (Supervisores e Coordenadores). Estão nos chegando muitas reclamações a referente:

- Postura coordenadores e supervisores: ponto crucial em todas as reclamações é a forma de tratamento e cobrança dos coordenadores e supervisores aos teleoperadores, é necessário uma orientação da empresa para uma mudança de atitude dos seus prepostos, uma reciclagem seria importante para evitar ações referente a assédio moral.  

- Demissões injustificadas: as demissões continuam em alta a desculpa é sempre a mesma, que a Claro solicitou a demissão devido às metas estipuladas não estarem sendo cumpridas.

- Forma como as pessoas estão sendo demitidas: o constrangimento pelo qual as pessoas que estão sendo demitidas passam é algo traumático, pois elas são chamadas na sala de FeedBack para conversar com supervisor, coodernador e com o departamento pessoal na frente dos demais operadores. Quando o funcionário assina a demissão não pode mais retornar a sua PA, indo o supervisor buscar seus pertences e lhe entregando os mesmos do lado de fora da empresa.

Pausas de utilização de banheiro e lanche: Coordenadores e Supervisores tem tolerância zero quanto atrasos das pausas de lanche e de banheiro. Salientamos as pessoas não são robôs para as necessidades fisiológicas serem cronometradas, é necessário uma de cada um os que

Advertências e suspensões: tudo continua sendo motivo para aplicação de advertências e suspensões por parte de coordenadores e supervisores. Além da ameaça constante de demissão por justa causa.

Solicitamos que a empresa reveja seu processo de demissão dos trabalhadores, para que tudo ocorra da forma mais tranqüila possível e que cobre de seus coordenadores e supervisores uma postura mais profissional e correta na hora de falar ou cobrar os operadores, afinal são eles que garantem o lucro da empresa todo mês.

Atento apresenta proposta final do ACT

Assembléia de apreciação e votação será nessa sexta, dia 08/04

Depois de muita enrolação a ATENTO apresentou sua proposta final para fechamento do Acordo Coletivo de Trabalho 2011/2012. Essa proposta será apreciada pelos trabalhadores em assembléia na próxima sexta, dia 08/04.

A negociação permaneceu difícil, pois a Atento considerava a proposta anterior como definitiva, mas depois de muita luta obtivemos avanços importantes, mesmo com a empresa alegando que  para melhorar imediatamente o salário base dos trabalhadores com carga horária de 180hs para o mínimo nacional (R$ 545), ela precisaria mudar a data de recebimento da PLR.

Prontamente a diretora Diana Bulhosa, representante do Sinttel Bahia, se posicionou contra essa “pressão” da empresa informando que em hipótese alguma poderia ser prorrogado o pagamento da PLR, pois toda categoria já estava esperando o pagamento no próximo dia 30/04, e que esse compromisso teria que ser mantido.

Está confirmado o pagamento da PLR para o dia 30/04 e deixamos gostaríamos de deixar registrado que o Sinttel Bahia entende que nenhum trabalhador da área de Telecomunicações pode receber salário abaixo mínimo Nacional.

Veja a proposta final apresentada no reunião ocorrida dia 04/04:

Data Base: Manutenção da data base em janeiro.

Reajuste salarial: 6,47% (INPC INTEGRAL) a partir de Março 2011, exceto piso salarial, cujo reajuste segue abaixo.

Piso Salarial: (Avanços e retroação nos meses de pagamento )

- Reajuste de 5,88% a partir de janeiro de 2011,passando para R$ 452,83.

- Reajuste de 2% a partir de março de 2011,passando para R$ 461,90.

- Reajuste de 5% a partir de julho de 2011,passando para 485,00

- Reajuste de 6% a partir de setembro de 2011, passando para R$ 514,10

- Reajuste de 6,01% a partir de novembro de 2011, passando para R$ 545,00, valor equivalente ao salário mínimo sem VMR.

AVANÇO - Os trabalhadores que receberam nos meses de Janeiro, Fevereiro e Março de 2011 o piso de entrada no valor de R$ 417,27 serão contemplados com as diferenças de valores do salário base.

*Obs (a): será mantida a proporcionalidade para jornadas inferiores a 180 horas.

*Obs (b): os pisos de entrada serão reajustados pelos menos índices acima.

Valor Mínimo de Referência (VMR): Garantia de remuneração não inferior a R$ 545,00 (quinhentos e quarenta e cinco reais) a todos os trabalhadores com jornada de 180 horas a partir de março de 2011; nos termos do ACT anterior.

Tíquete refeição:

a)R$ 3,91 (três reais e noventa e um centavos) por dia efetivamente trabalhado para jornadas de 180 horas, ficando acertado que este valor vigorará a partir  de abril de 2011, mantida a proporcionalidade para jornadas inferiores;

 b) R$ 10,75 por dia efetivamente trabalhado para jornadas de 220 horas; ficando acertado que este valor vigorará a partir de abril de 2011;

c) crédito único: VR=R$ 50,00 (cinqüenta reais) a ser pago a todos os trabalhadores com 180hs semanais ativos no dia do pagamento, e VR= R$ 100,00 para trabalhadores com jornada de 220hs semanais ativos no dia do pagamento ,exceto para aqueles que receberam o piso de entrada nos meses janeiro,fevereiro e março.

O pagamento acontecerá  até o dia 20 de abril de 2011, desde que devidamente aprovado em assembléia.

Demais benefícios: Reajuste de 6,47% a partir de março de 2011.

Fica mantida a reivindicação da representação sindical de observância automática do novo salário mínimo que vigerá a partir de 01 de janeiro de 2012, como valor mínimo do piso salarial. A empresa se compromete a discutir esta reivindicação a partir da primeira quinzena de novembro de 2011, ocasião em que já estará praticando o salário mínimo no piso salarial, independentemente do VMR.

CONVOCAÇÃO:

PRÓXIMA SEXTA, DIA 08/04, DAS 08 ÀS 18H

ASSEMBLEIA DE APRECIAÇÃO E VOTAÇÃO DO ACT

EDITAL DE COMUNICAÇÃO SOBRE ELEIÇÃO SINTTEL

SINDICATO DOS TRABALHADORES EM  TELECOMUNICAÇÕES DA BAHIA

CNPJ: 15.234.784/0001-90

EDITAL DE COMUNICAÇÃO

A Comissão Eleitoral do SINDICATO DOS TRABALHADORES EM TELECOMUNICAÇÕES DA BAHIA – SINTTEL-BA, entidade sindical devidamente inscrita no CNPJ sob o nº 15.234.784/0001-90, com sede na Rua Bela Vista do Cabral, nº 247, Nazaré, CEP- 40.055-000, Salvador-BA, que dirige o processo eleitoral do SINTTEL-BA vem objetivando dar a mais ampla divulgação a chapa inscrita para concorrer as eleições dessa entidade sindical do quadriênio 2011/2015, e nesse sentido vem noticiar  aos associados que apenas se inscreveu no certame a chapa nº 1 ”A nossa história faz a diferença”, sendo a referida chapa composta pelos seguintes membros:

Almerindo Claudemiro de Souza, inscrito no RG nº 96908408 ,

Charles de Jesus Carvalho, inscrito no RG nº 04714998-11,

Diana Damasceno Bulhosa, inscrita no RG nº 05.547.308-39,

Edla Gonçalves Rios, inscrita no RG nº 01775093-84,

Gleide Sales dos Santos, inscrita no RG nº 04355032-00,

Gildomar Santos Santana, inscrito no RG nº 07546409-81,

Henrique Jesus de Oliveira, inscrito no RG nº 10153941-08,

José Carlos Souza Silva, inscrito no RG nº 03.241.788-83,

Joselito Emanuel Conceição Ferreira, inscrito no RG nº 1.277.916-47,

Jovanilson de Oliveira Araújo, inscrito no RG nº 02705952-95,

Lourival dos Santos, inscrito no RG nº 00942425-34,

Luís Alberto do Amor Divino dos Santos, inscrito no RG nº 01868808-04,

Marcos Jesus Oliveira, inscrito no RG nº 09486105-65,

Marcos Pires Costa, inscrito no RG nº 03788709-20,

Orlando Helber Silva Santos, inscrito no RG nº 963.006,

Roque Silva de Azevedo, inscrito no RG nº 03582490-58,

Rosalvo Ferreira da Costa Filho, inscrito no RG nº 00.718.584-74,

Sandra Helena Dias da Silva, inscrita no RG nº 0661473015,

Tereza Cristina da Silva Bandeira, inscrita no RG nº 04751654-20,

Uheider Pires Souza, inscrito no RG nº 05052490-90.

A partir da publicação deste edital se inicia o prazo de 05 (cinco) dias para apresentação de impugnações, nos termos do Estatuto. Salvador (BA), 31 de março de 2011.

A COMISSÃO ELEITORAL.

* Edital publicado no dia 01/04 no Jornal Tribuna da Bahia

Palestra SISTEL - TELOS

Foi um enorme sucesso a palestra promovida pela Sinttel, no último dia 25/03, para tratar das ações movidas contra os fundos de pensão Sistel / Telos.



A procura foi tanta que o auditório do Sinttel ficou pequeno. A palestra teve que ser dividida em duas sessões



A procura por informações a respeito desses processos, que tramitam na esfera federal, foi tanta que a direção do sindicato teve que abrir duas sessões para esclarecimentos sobre o andamento dos processos e quem pode ou não abrir uma ação.

Dr. Bruno Morais (Palestrante), Orlando Helber (Diretor Sinttel), Paulo Mota (Assessor Político) e Edla Rios (Diretora Sinttel), compuseram a mesa da palestra

A boa notícia é que além das três ações já em trâmite, existem mais nove que trabalhadores da Bahia também poderão dar entrada nesses processos com o auxílio do Sinttel. No decorrer da semana estaremos colocando todas as informações sobre as doze ações que estão sendo movidas contra a Sistel / Telos.

É amanhã no auditório do Sinttel: Palestra Saúde Mental no trabalho

Sinttel promove palestra sobre a saúde mental no trabalho

Em comemoração ao Mês Internacional da Mulher o Sindicato dos Trabalhadores em Telecomunicações do Estado da Bahia, promoverá amanhã (29/03), a palestra Saúde Mental no Trabalho.

O evento busca colocar em foco as doenças psicológicas e ocupacionais que atingem a classe dos operadores de telemarketing, uma das profissões que mais gera empregos hoje no Brasil, sendo responsável por cerca de 50 mil postos de trabalho na Bahia.

SERVIÇO:

O que: Palestra Saúde Mental no Trabalho
Onde: Auditório do Sindicato dos Trabalhadores em Telecomunicação da Bahia - (Sinttel) – Rua Bela Vista do Cabral, 247 – Final de linha de Nazaré
Quando: 29 de março de 2011, das 8h às 17h
Quanto: Entrada gratuita
Informações: 3326-4077

EDITAL: CONVOCAÇÃO DE ASSEMBLÉIA

SINDICATO DOS TRABALHADORES EM TELECOMUNICAÇÕES DA BAHIA – SINTTEL-BA, entidade sindical devidamente inscrita no CNPJ sob o nº 15.234.784/0001-90, com sede na Rua Bela Vista do Cabral, nº 247, Nazaré, CEP. 40.055-000, Salvador-BA, vem convocar todos os seus associados para assembléia geral a ser realizada no dia 28 de Março de 2011, na sede da entidade, às 18:00, em primeira convocação, e trinta minutos após em segunda convocação, com a seguinte ordem do dia.

a)      Eleição da comissão eleitoral na forma do art. 60 e seguintes do estatuto;

b)      O que ocorrer.

Salvador, 24 de março de 2011.

A Diretoria

* Edital publicado no dia 25/03 no Jornal Tribuna da Bahia

Atento: Proposta do ACT ainda pode ser melhorada, nova reunião será agendada

Em reunião ocorrida em São Paulo, no último dia 18/03, a Atento apresentou sua proposta final sobre o Acordo Coletivo de Trabalho. Os Sinttel´s dos estados de Bahia, Rio Grande do Sul, Minas Gerais e Sergipe, por entenderem que alguns pontos dessa proposta ainda podem ser melhorados decidiu não levar a mesma para apreciação e votação dos trabalhadores. Um dos impasses está justamente no pagamento do abono retroativo para os trabalhadores com carga horária de 220 horas mensais.

Assim que agendarmos uma nova reunião estaremos comunicando toda a categoria através do um novo boletim Alô Base. Vamos todos continuar mobilizados, pois no mundo do trabalho nada se concede, tudo se conquista.

Confira abaixo os principais itens da proposta:

Data Base: Manutenção da data base em janeiro.

Reajuste salarial: 6,47% (INPC INTEGRAL) a partir de Março 2011, exceto piso salarial, cujo reajuste segue abaixo.

Piso Salarial:

- Reajuste de 8% a partir de março de 2011, passando para R$ 461,90

- Reajuste de 5% a partir de julho de 2011, passando para 485,00

- Reajuste de 12,37% a partir de novembro de 2011, passando para R$ 545,00, valor equivalente ao salário mínimo.

*Obs (a): será mantida a proporcionalidade para jornadas inferiores a 180 horas.

*Obs (b): os pisos de entrada serão reajustados pelos menos índices acima.

Valor Mínimo de Referência (VMR): Garantia de remuneração não inferior a R$ 545,00 (quinhentos e quarenta e cinco reais) a todos os trabalhadores com jornada de 180 horas a partir de março de 2011; nos termos do ACT anterior.

Tíquete refeição:

a)R$ 3,91 (três reais e noventa e um centavos) por dia efetivamente trabalhado para jornadas de 180 horas, ficando acertado que este valor vigorará a partir de abril de 2011, mantida a proporcionalidade para jornadas inferiores;

b) R$ 10,75 por dia efetivamente trabalhado para jornadas de 220 horas; ficando acertado que este valor vigorará a partir de abril de 2011;

c) crédito único: R$ 50,00 (cinqüenta reais) a ser pago a todos os trabalhadores ativos no dia do pagamento, proporcional ao período compreendido entre 01 de janeiro de 2011 e 31 de março de 2011, a ser pago em crédito no cartão VR até o dia 15 de abril de 2011, desde que devidamente aprovado em assembléia.

Demais benefícios: Reajuste de 6,47% a partir de março de 2011.

Fica mantida a reivindicação da representação sindical de observância automática do novo salário mínimo que vigerá a partir de 01 de janeiro de 2012, como valor mínimo do piso salarial. A empresa se compromete a discutir esta reivindicação a partir da

primeira quinzena de novembro de 2011, ocasião em que já estará praticando o salário mínimo no piso salarial, independentemente do VMR.

Embratel: Finalmente foi agendada reunião para tratar do termo de compromisso assinado

Reunião com a Embratel será amanhã dia 29/03

Com mais de um ano de atraso, finalmente a Embratel marca a reunião para tratar do termo de compromisso, assinado em 1º de fevereiro de 2010 como um item proposto para a finalizarmos o ACT de 2009. Como se percebe, a Embratel se utilizou deste termo para convencer os trabalhadores a aceitar o acordo ruim daquele ano.

Desde a assinatura do ACT/2009 da Embratel, aguardamos a empresa cumprir o compromisso de pontos “emblemáticos” para a categoria, porque são direitos negados pela empresa há muitos anos, como o adicional de sobreaviso, que é motivo de insatisfação do trabalhador que continua a disposição da empresa, sem ser remunerado por isso, causando, também um imenso prejuízo social ao trabalhador. Sem contar o celular “doado” com uma franquia irrisória, fazendo o trabalhador pagar para trabalhar.

É fundamental que os companheiros trabalhadores da EMBRATEL compreendam a importância de participarem de todo processo de negociação. A comissão de negociação propõe que os trabalhadores manifestem sua insatisfação e envie sugestões através de e-mail para o Sinttel Bahia (jornalismo.sinttel@gmail.com). Abaixo o resumo do Termo Compromisso:

Abaixo o resumo do Termo Compromisso:

Termo de Compromisso para discussão de temas específicos a serem aditivados ao Acordo Coletivo de Trabalho 2009/2011.

1 – Adicional de Sobreaviso (30 dias).

2 – Reembolso de Medicamentos (60 dias)

3 – Plano de Classificação de Cargos e Salários e Critérios para Promoções (90 dias)

4 – Terceirização (90 dias)

5 – PPR - Programa de Participação nos Resultados 2010 - A EMPRESA se reunirá com o SINDICATO para apresentação e discussão do PPR 2010 em até 90 dias a contar da assinatura do Acordo.

6 – Não débito de horas para atividades relacionadas à saúde dos empregados e seus familiares/dependentes (60 dias - a partir de proposta apresentada pelas entidades sindicais dentro de 30 dias).

7 – Conforme previsto na cláusula 17ª do Acordo Coletivo de Trabalho – Comissão Paritária de Saúde - a comissão formada discutirá entre outros assuntos: Exame periódico, Ampliação da rede médica e Complementação do auxílio-doença.

Atento: Última reunião sobre ACT acontecerá na próxima sexta, dia 18/03, em SP

Passadas três reuniões, gradativamente estamos conseguindo avanços nas nossas negociações junto à Atento. A Comissão formada pelos Sinttel´s dos estados da Bahia, Minas Gerais, Rio Grande do Sul e Sergipe está batalhando para construir uma proposta justa e assim podermos levar uma proposta digna de ser posta em votação em assembléia.

Observem a Evolução das Negociações:

- Primeira Reunião: Nesse encontro ocorrido 09/02/2011, não houve proposta a ser apreciada, pois o índice 5% oferecido está abaixo da inflação no período.

- Segunda reunião: Dando continuidade ao processo negocial dos Acordos Coletivos, estiveram reunidos em 01/03/2011 os representantes dos Sinttel´s da Bahia, Minas Gerais, Rio Grande do Sul, Sergipe e os representantes da Atento. Chegando a proposta abaixo.

Piso Salarial:

Experiência –R$ 442,68 – 6,07% de reajuste

Efetivo – R$ 453,74 - 6,07% de reajuste

Reajuste aplicado a partir de Janeiro de 2011.

VMR:

540,00 – Jan/Fev 2011

545,00 – A partir de Março 2011.

VR/VA

180 horas – R$ 3,90 -6,09% de reajuste

220 horas – R$ 10,75 – 6,09% de reajuste

-Terceira Reunião: Dando continuidade ao processo de negociação dos Acordos Coletivos 2011/2012, estiveram reunidos em 14/03/2011, os representantes dos Sinttel´s da Bahia, Minas Gerais, Rio Grande do Sul, Sergipe e os representantes da Atento. Em respeito a negociação em andamento, a empresa analisou os pleitos apresentados pelos sindicatos e apresentou a seguinte proposta para o Estado da Bahia:

Piso Salarial:

Experiência – 450,65 - 8% de reajuste

Efetivo - 461,90 - 8% de reajuste

Reajuste aplicado a partir de Janeiro de 2011.

VMR:

540,00 – Jan/Fev 2011

545,00 – A partir de Março 2011.

VR/VA

180 horas – R$ 4,00 – 8,91% de reajuste

220 horas – R$ 10,75 – 6,47% de reajuste

Reajuste a partir de junho de 2011.

Reajuste Salarial: 6,47% (seis vírgula quarenta e sete por cento) a partir de janeiro de 2011 e o mesmo percentual para os demais benefícios.

O Sinttel solicitou análise da proposta apresentada por parte da empresa, principalmente no que tange o VMR e as datas dos reajustes. Diante dos pleitos dos sindicatos, a empresa solicitou prazo para análise de viabilidade de nova proposta. Será dada continuidade nas negociações na próxima sexta, dia 18/03, às 10h em SP.

TODOS MOBILIZADOS, POIS ESSA SERÁ A ÚLTIMA REUNIÃO.

EDITAL: CONVOCAÇÃO DE ELEIÇÃO SINTTEL BAHIA

* Edital publicado no dia 04/03 no Jornal Tribuna da Bahia

CNPJ nº 15.234.784/0001-90

CONVOCAÇÃO DE ELEIÇÃO

O Sindicato dos Trabalhadores em Telecomunicações da Bahia – SINTTEL-BA pelo presente edital, faz saber que nos dias 04, 05 e 06 de maio de 2011 será realizada eleição para a composição da diretoria e conselho fiscal quadriênio 2011/2015, com urnas distribuídas nos prédios das empresas TNL CONTAX, Atento Brasil, Tel Telemática, GRENIT, OI, ARM, Nokia, Vivo, Embratel, Telefort, Icatel, Destak, Huawei, GVT, EGS, Lognet, TIM, Claro e Elitte Táxi, com horário variando das 06:30 às 24:00 horas, nunca inferior a 10:00 horas de coleta por dia, cabendo a comissão eleitoral definir os roteiros das urnas itinerantes, que respeitarão os mesmos horários das urnas fixas, e uma urna fixa na Sede do Sindicato das 08:00 às 18:00 horas, ficando aberto o prazo de 05 a 24/03/2011 para o registro de chapas acompanhado de requerimento contendo todos os documentos exigidos para o registro da chapa, e dirigido à secretaria deste sindicato no horário da 08:00 às 12:00 horas e das 14:00 às 18:00 horas, podendo ser assinado por qualquer dos candidatos componentes de chapas. A impugnação de candidaturas deverá ser feita no prazo de 05 (cinco) dias a contar da publicação da relação das chapas registradas. Caso não seja obtido quorum em 1ª. convocação a eleição em 2ª. convocação será realizada nos dias 11, 12 e 13/05/2011 e a 3ª. convocação nos dias 18, 19 e 20/05/2011, nos mesmos horários previstos na primeira convocação.

Salvador (BA), 03 de março de 2011.

A Diretoria.

Trabalhadores aprovam pauta para negociações do ACT com a LOGNET

Em assembleia realizada na última sexta, dia 25/02, os trabalhadores da empresa LOGNET, aprovaram a pauta de negociação referente ao Acordo Coletivo de Trabalho.

Na assembleia foram discutidos e definidos os principais pontos a serem reivindicados pelo sindicato nessa campanha salarial.

Segue abaixo os principais itens da proposta:

REAJUSTE SALARIAL: Índice do INPC + 10% relativo a perdas salariais

VALE ALIMENTAÇÃO: Valor de R$ 10,00 diário

AUXILIO CRECHE: No valor de R$ 80,00 para crianças de até 06 anos de idade

ADICIONAL POR DIRIGIR VEICULO: No valor de R$ 30,00 mensais

DIÁRIA DE VIAGEM: R$ 80,00 por dia

ASSITÊNCIA MÉDICA: Será dividida em proporções iguais entre a empresa e o empregado (50% para cada)

Trabalhadores aprovam pauta para negociações do ACT com a RM

Em assembleia realizada na manhã da última segunda, dia 28/02, os trabalhadores da empresa RM, aprovaram a pauta de negociação referente ao Acordo Coletivo de Trabalho. Na assembleia foram discutidos e definidos os principais pontos a serem reivindicados pelo sindicato nessa campanha salarial.

Segue abaixo os principais itens da proposta:

VIGÊNCIA E DATA-BASE - As partes fixam a vigência do presente Acordo Coletivo de Trabalho no período de 1º de maio de 2011 a 31 de março de 2012 e a data-base da categoria em 1º de abril.

AUXILIO FARMÁCIA – No valor de R$ 500

PISO SALARIAL – Fica estabelecido os pisos salariais abaixo, a partir da assinatura deste acordo:

Instalador (OSC/IRLA)                       R$ 1.300,00

Cabista I                                             R$ 1.300,00

Cabista II                                            R$ 1.500,00

Cabista com pressurização                  R$ 1.800,00

Despachante (CO e DG)                      R$ 1.000,00

Vigilante / Porteiro                               R$    900,00

Instalador de cabos                             R$ 1.300,00

Motorista                                            R$ 1.200,00

Técnico de Velox                                R$ 1.300,00

Auxiliar técnico                                    R$    800,00

Técnico em telecomunicações I            R$ 1.800,00

Técnico em telecomunicações II           R$ 2.500,00

Telefonista / recepcionista                    R$    890,00

Ajudante de cabista                              R$    600,00

Supervisor                                           R$ 2.700,00

Almoxarife                                           R$    900,00

Auxiliar Administrativo                         R$ 1.200,00

Encarregado / Líder                             R$ 1.800,00

ORA                                                   R$    700,00

Lançador de cabos                              R$    695,00

Pedreiro                                              R$ 1.000,00

Assistente Administrativo                     R$ 1.800,00

DIÁRIA DE VIAGEM – A empresa pagará por dia o valor de R$ 100 a título de diária de viagem aos trabalhadores que se deslocarem de uma cidade para outra. Os empregados que se deslocarem dentro da Região Metropolitana de Salvador (RMS) e que não necessitem pernoitar a ARM TELECOM pagará o valor de R$ 50,00

PRODUÇÃO - Os empregados que exerçam os cargos de OSC de Reparo, Técnico de Instalação de Velox, Técnico de Manutenção de Velox, Técnico de Dados, Examinador de Linhas e OSC de TUP, receberão por serviços executados com êxito operacional os seguintes valores a título de produtividade:

a)      Para os OSC de Reparo, o valor de R$10,29 (dez reais e vinte e nove centavos) da 1ª até a 25ª nota (desde que tenha efetivado mais de 25 (vinte e cinco) serviços de TT e OS, sendo que, na hipótese de fazer menos de 26 (vinte e seis), não terá direito ao recebimento da produtividade dos demais serviços executados); R$ 15,29 (quinze reais e vinte e nove centavos)  por Ordem de Serviço executada, até o limite mínimo 25 notas, a partir da 26ª Ordem de Serviço até a 80ª , o valor da O.S. passará R$ 15,29, retroativo a 1ª Ordem de Serviço executada. R$ 16,01 (dezesseis reais e um centavos) da 81ª até100ª nota, e R$ 16,74 (dezsseis reis e setenta e quatro centavos), a partir da 101ª nota.

b)     Para os Técnicos de Instalação de Velox, o valor de R$ 20,00 (vinte reais) por nota realizada de segunda a sexta-feira; e R$ 30,00 (vinte reais), pelas notas realizadas nos sábados, domingos e feriados.

c)      Para os Técnicos de manutenção de Velox, o valor de R$ 15,53 (quinze reais e cinqüenta e três centavos) a partir de 16ª até a 24ª instalação de acesso a Velox e R$ 18,87 (dezoito reais e oitenta e sete centavos), a partir da 25ª instalação. Na estrita hipótese de empregado alcançar a 25ª instalação, o mesmo será remunerado, pelo mesmo valor de R$ 18,87, desde a primeira instalação realizada no mês.

d)     Para os Técnicos de Dados, o valor de R$ 10,69 (dez reais e sessenta e nove centavos), a partir da 4ª nota de instalação de dados, e R$ 12,80 (doze reais e oitenta centavos), a partir da 4ª (quarta) nota de alteração de característica técnica.

e)      Para Examinadores de Linha, o valor de R$ 0,30 (trinta centavos) por TT e OS;

f)       Para o OSC de TUP, que optarem em prestar o serviço de limpeza dos TUP, receberam por equipamento limpo o valor de R$ 0,40 (quarenta centavos), conforme cronograma da Oi Participações S/A.

VALE REFEIÇÃO/ALIMENTAÇÃO – No valor de R$ 15,00 (quinze reais) diário.

PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS E RESULTADOS – A ARM TELECOM pagará a todos os seus empregados a partir do mês de junho/2011, um salário nominal a título de PLR referente ao exercício 2010.

AUXILIO SAÚDE - A empresa oferecerá plano de Assistência Médica aos seus empregados e dependentes, custeando 70% (setenta por cento) do valor do plano oferecido.

Até o fechamento dessa edição a empresa não se pronunciou a respeito da mudança da assistência médica.

Em assembleia trabalhadores da Contax aprovam Acordo Coletivo, Participação nos Resultados e Devolução do dia da greve

Na assembléia realizada quarta feira (01/03) pelo Sinttel com os trabalhadores da Contax dos sites Comércio, Campo da Pólvora, Suarez e Cabula, a proposta negociada com a empresa para fechamento do acordo coletivo de trabalho 2011/2012, PR 2010 e devolução da greve, foi aprovada por 84,7% dos votantes. O pagamento da PR será feito amanhã (04/03). Sobre as outras cláusulas econômicas (reajuste salarial para quem ganha acima do piso, VR/VA e auxílio creche) o crédito será feito na folha deste mês.

A contagem dos votos foi feita pelos companheiros dos sites Comércio (Jaqueline S. da Silva, Simone Souza S. de Oliveira, Inlã Oliveira Cardoso), Cabula (Maiara S. Santos, Edison Fonseca, Gabriel Oliveira, Naiara Oliveira), Campo da Pólvora (Valmira Sena, Agton Santos, Ynaiá Bispo, Cristiane S. da Cruz), Suarez (Josilene Conceição, Marília L. dos Santos, Raiza B. Spinola, Anne Lima Mineiro).

Confira abaixo o resultado da votação da assembléia por Site:

SITES	VOTOS A FAVOR	VOTOS CONTRA	VOTOS EM BRANCO	VOTOS NULOS
COMÉRCIO	1.550	304	02	-
CPO POLVORA	1.147	134	01	-
SUAREZ	258	54	-	02
CABULA	622	154	06	01

VALEU COMPANHEIRADA A LUTA CONTINUARÁ SEMPRE.

Devolução do desconto do dia da greve - Conforme acordado com a empresa, os trabalhadores que tiveram descontado o dia da greve deverão requerer da empresa o pagamento. Como todos sabem o sindicato entrou com ação trabalhista contra a Contax requerendo a devolução do desconto indevido assim como o pagamento aos desligados em 2010 que não receberam a PR.

Após o carnaval o sindicato estará se reunindo com a Contax para discussão desse procedimento, pois, como existe a ação trabalhista teremos que entrar com uma petição solicitando ao juiz o arquivamento parcial do processo, já que a PLR dos desligados continuará em tramitação. No próximo informativo daremos maiores detalhes sobre todos os procedimentos.

Negociações continuarão - Mesmo o acordo tendo sido aprovado, logo após o carnaval o sindicato estará se reunindo com a Contax para discussão da nossa proposta de inclusão dos dependentes no plano de saúde e buscar entender a mirabolante fórmula de cálculo da RV, onde, por mais que o trabalhador corra, geralmente não consegue alcançar o pagamento.

Carnaval 2011 - Parceria Sinttel e Bloco Alô Inter