EDITAL DE COMUNICAÇÃO SOBRE ELEIÇÃO SINTTEL

SINDICATO DOS TRABALHADORES EM  TELECOMUNICAÇÕES DA BAHIA

CNPJ: 15.234.784/0001-90

EDITAL DE COMUNICAÇÃO

A Comissão Eleitoral do SINDICATO DOS TRABALHADORES EM TELECOMUNICAÇÕES DA BAHIA – SINTTEL-BA, entidade sindical devidamente inscrita no CNPJ sob o nº 15.234.784/0001-90, com sede na Rua Bela Vista do Cabral, nº 247, Nazaré, CEP- 40.055-000, Salvador-BA, que dirige o processo eleitoral do SINTTEL-BA vem objetivando dar a mais ampla divulgação a chapa inscrita para concorrer as eleições dessa entidade sindical do quadriênio 2011/2015, e nesse sentido vem noticiar  aos associados que apenas se inscreveu no certame a chapa nº 1 ”A nossa história faz a diferença”, sendo a referida chapa composta pelos seguintes membros:

Almerindo Claudemiro de Souza, inscrito no RG nº 96908408 ,

Charles de Jesus Carvalho, inscrito no RG nº 04714998-11,

Diana Damasceno Bulhosa, inscrita no RG nº 05.547.308-39,

Edla Gonçalves Rios, inscrita no RG nº 01775093-84,

Gleide Sales dos Santos, inscrita no RG nº 04355032-00,

Gildomar Santos Santana, inscrito no RG nº 07546409-81,

Henrique Jesus de Oliveira, inscrito no RG nº 10153941-08,

José Carlos Souza Silva, inscrito no RG nº 03.241.788-83,

Joselito Emanuel Conceição Ferreira, inscrito no RG nº 1.277.916-47,

Jovanilson de Oliveira Araújo, inscrito no RG nº 02705952-95,

Lourival dos Santos, inscrito no RG nº 00942425-34,

Luís Alberto do Amor Divino dos Santos, inscrito no RG nº 01868808-04,

Marcos Jesus Oliveira, inscrito no RG nº 09486105-65,

Marcos Pires Costa, inscrito no RG nº 03788709-20,

Orlando Helber Silva Santos, inscrito no RG nº 963.006,

Roque Silva de Azevedo, inscrito no RG nº 03582490-58,

Rosalvo Ferreira da Costa Filho, inscrito no RG nº 00.718.584-74,

Sandra Helena Dias da Silva, inscrita no RG nº 0661473015,

Tereza Cristina da Silva Bandeira, inscrita no RG nº 04751654-20,

Uheider Pires Souza, inscrito no RG nº 05052490-90.

A partir da publicação deste edital se inicia o prazo de 05 (cinco) dias para apresentação de impugnações, nos termos do Estatuto. Salvador (BA), 31 de março de 2011.

A COMISSÃO ELEITORAL.

* Edital publicado no dia 01/04 no Jornal Tribuna da Bahia

Palestra SISTEL - TELOS

Foi um enorme sucesso a palestra promovida pela Sinttel, no último dia 25/03, para tratar das ações movidas contra os fundos de pensão Sistel / Telos.



A procura foi tanta que o auditório do Sinttel ficou pequeno. A palestra teve que ser dividida em duas sessões



A procura por informações a respeito desses processos, que tramitam na esfera federal, foi tanta que a direção do sindicato teve que abrir duas sessões para esclarecimentos sobre o andamento dos processos e quem pode ou não abrir uma ação.

Dr. Bruno Morais (Palestrante), Orlando Helber (Diretor Sinttel), Paulo Mota (Assessor Político) e Edla Rios (Diretora Sinttel), compuseram a mesa da palestra

A boa notícia é que além das três ações já em trâmite, existem mais nove que trabalhadores da Bahia também poderão dar entrada nesses processos com o auxílio do Sinttel. No decorrer da semana estaremos colocando todas as informações sobre as doze ações que estão sendo movidas contra a Sistel / Telos.

É amanhã no auditório do Sinttel: Palestra Saúde Mental no trabalho

Sinttel promove palestra sobre a saúde mental no trabalho

Em comemoração ao Mês Internacional da Mulher o Sindicato dos Trabalhadores em Telecomunicações do Estado da Bahia, promoverá amanhã (29/03), a palestra Saúde Mental no Trabalho.

O evento busca colocar em foco as doenças psicológicas e ocupacionais que atingem a classe dos operadores de telemarketing, uma das profissões que mais gera empregos hoje no Brasil, sendo responsável por cerca de 50 mil postos de trabalho na Bahia.

SERVIÇO:

O que: Palestra Saúde Mental no Trabalho
Onde: Auditório do Sindicato dos Trabalhadores em Telecomunicação da Bahia - (Sinttel) – Rua Bela Vista do Cabral, 247 – Final de linha de Nazaré
Quando: 29 de março de 2011, das 8h às 17h
Quanto: Entrada gratuita
Informações: 3326-4077

EDITAL: CONVOCAÇÃO DE ASSEMBLÉIA

SINDICATO DOS TRABALHADORES EM TELECOMUNICAÇÕES DA BAHIA – SINTTEL-BA, entidade sindical devidamente inscrita no CNPJ sob o nº 15.234.784/0001-90, com sede na Rua Bela Vista do Cabral, nº 247, Nazaré, CEP. 40.055-000, Salvador-BA, vem convocar todos os seus associados para assembléia geral a ser realizada no dia 28 de Março de 2011, na sede da entidade, às 18:00, em primeira convocação, e trinta minutos após em segunda convocação, com a seguinte ordem do dia.

a)      Eleição da comissão eleitoral na forma do art. 60 e seguintes do estatuto;

b)      O que ocorrer.

Salvador, 24 de março de 2011.

A Diretoria

* Edital publicado no dia 25/03 no Jornal Tribuna da Bahia

Atento: Proposta do ACT ainda pode ser melhorada, nova reunião será agendada

Em reunião ocorrida em São Paulo, no último dia 18/03, a Atento apresentou sua proposta final sobre o Acordo Coletivo de Trabalho. Os Sinttel´s dos estados de Bahia, Rio Grande do Sul, Minas Gerais e Sergipe, por entenderem que alguns pontos dessa proposta ainda podem ser melhorados decidiu não levar a mesma para apreciação e votação dos trabalhadores. Um dos impasses está justamente no pagamento do abono retroativo para os trabalhadores com carga horária de 220 horas mensais.

Assim que agendarmos uma nova reunião estaremos comunicando toda a categoria através do um novo boletim Alô Base. Vamos todos continuar mobilizados, pois no mundo do trabalho nada se concede, tudo se conquista.

Confira abaixo os principais itens da proposta:

Data Base: Manutenção da data base em janeiro.

Reajuste salarial: 6,47% (INPC INTEGRAL) a partir de Março 2011, exceto piso salarial, cujo reajuste segue abaixo.

Piso Salarial:

- Reajuste de 8% a partir de março de 2011, passando para R$ 461,90

- Reajuste de 5% a partir de julho de 2011, passando para 485,00

- Reajuste de 12,37% a partir de novembro de 2011, passando para R$ 545,00, valor equivalente ao salário mínimo.

*Obs (a): será mantida a proporcionalidade para jornadas inferiores a 180 horas.

*Obs (b): os pisos de entrada serão reajustados pelos menos índices acima.

Valor Mínimo de Referência (VMR): Garantia de remuneração não inferior a R$ 545,00 (quinhentos e quarenta e cinco reais) a todos os trabalhadores com jornada de 180 horas a partir de março de 2011; nos termos do ACT anterior.

Tíquete refeição:

a)R$ 3,91 (três reais e noventa e um centavos) por dia efetivamente trabalhado para jornadas de 180 horas, ficando acertado que este valor vigorará a partir de abril de 2011, mantida a proporcionalidade para jornadas inferiores;

b) R$ 10,75 por dia efetivamente trabalhado para jornadas de 220 horas; ficando acertado que este valor vigorará a partir de abril de 2011;

c) crédito único: R$ 50,00 (cinqüenta reais) a ser pago a todos os trabalhadores ativos no dia do pagamento, proporcional ao período compreendido entre 01 de janeiro de 2011 e 31 de março de 2011, a ser pago em crédito no cartão VR até o dia 15 de abril de 2011, desde que devidamente aprovado em assembléia.

Demais benefícios: Reajuste de 6,47% a partir de março de 2011.

Fica mantida a reivindicação da representação sindical de observância automática do novo salário mínimo que vigerá a partir de 01 de janeiro de 2012, como valor mínimo do piso salarial. A empresa se compromete a discutir esta reivindicação a partir da

primeira quinzena de novembro de 2011, ocasião em que já estará praticando o salário mínimo no piso salarial, independentemente do VMR.

Embratel: Finalmente foi agendada reunião para tratar do termo de compromisso assinado

Reunião com a Embratel será amanhã dia 29/03

Com mais de um ano de atraso, finalmente a Embratel marca a reunião para tratar do termo de compromisso, assinado em 1º de fevereiro de 2010 como um item proposto para a finalizarmos o ACT de 2009. Como se percebe, a Embratel se utilizou deste termo para convencer os trabalhadores a aceitar o acordo ruim daquele ano.

Desde a assinatura do ACT/2009 da Embratel, aguardamos a empresa cumprir o compromisso de pontos “emblemáticos” para a categoria, porque são direitos negados pela empresa há muitos anos, como o adicional de sobreaviso, que é motivo de insatisfação do trabalhador que continua a disposição da empresa, sem ser remunerado por isso, causando, também um imenso prejuízo social ao trabalhador. Sem contar o celular “doado” com uma franquia irrisória, fazendo o trabalhador pagar para trabalhar.

É fundamental que os companheiros trabalhadores da EMBRATEL compreendam a importância de participarem de todo processo de negociação. A comissão de negociação propõe que os trabalhadores manifestem sua insatisfação e envie sugestões através de e-mail para o Sinttel Bahia (jornalismo.sinttel@gmail.com). Abaixo o resumo do Termo Compromisso:

Abaixo o resumo do Termo Compromisso:

Termo de Compromisso para discussão de temas específicos a serem aditivados ao Acordo Coletivo de Trabalho 2009/2011.

1 – Adicional de Sobreaviso (30 dias).

2 – Reembolso de Medicamentos (60 dias)

3 – Plano de Classificação de Cargos e Salários e Critérios para Promoções (90 dias)

4 – Terceirização (90 dias)

5 – PPR - Programa de Participação nos Resultados 2010 - A EMPRESA se reunirá com o SINDICATO para apresentação e discussão do PPR 2010 em até 90 dias a contar da assinatura do Acordo.

6 – Não débito de horas para atividades relacionadas à saúde dos empregados e seus familiares/dependentes (60 dias - a partir de proposta apresentada pelas entidades sindicais dentro de 30 dias).

7 – Conforme previsto na cláusula 17ª do Acordo Coletivo de Trabalho – Comissão Paritária de Saúde - a comissão formada discutirá entre outros assuntos: Exame periódico, Ampliação da rede médica e Complementação do auxílio-doença.

Atento: Última reunião sobre ACT acontecerá na próxima sexta, dia 18/03, em SP

Passadas três reuniões, gradativamente estamos conseguindo avanços nas nossas negociações junto à Atento. A Comissão formada pelos Sinttel´s dos estados da Bahia, Minas Gerais, Rio Grande do Sul e Sergipe está batalhando para construir uma proposta justa e assim podermos levar uma proposta digna de ser posta em votação em assembléia.

Observem a Evolução das Negociações:

- Primeira Reunião: Nesse encontro ocorrido 09/02/2011, não houve proposta a ser apreciada, pois o índice 5% oferecido está abaixo da inflação no período.

- Segunda reunião: Dando continuidade ao processo negocial dos Acordos Coletivos, estiveram reunidos em 01/03/2011 os representantes dos Sinttel´s da Bahia, Minas Gerais, Rio Grande do Sul, Sergipe e os representantes da Atento. Chegando a proposta abaixo.

Piso Salarial:

Experiência –R$ 442,68 – 6,07% de reajuste

Efetivo – R$ 453,74 - 6,07% de reajuste

Reajuste aplicado a partir de Janeiro de 2011.

VMR:

540,00 – Jan/Fev 2011

545,00 – A partir de Março 2011.

VR/VA

180 horas – R$ 3,90 -6,09% de reajuste

220 horas – R$ 10,75 – 6,09% de reajuste

-Terceira Reunião: Dando continuidade ao processo de negociação dos Acordos Coletivos 2011/2012, estiveram reunidos em 14/03/2011, os representantes dos Sinttel´s da Bahia, Minas Gerais, Rio Grande do Sul, Sergipe e os representantes da Atento. Em respeito a negociação em andamento, a empresa analisou os pleitos apresentados pelos sindicatos e apresentou a seguinte proposta para o Estado da Bahia:

Piso Salarial:

Experiência – 450,65 - 8% de reajuste

Efetivo - 461,90 - 8% de reajuste

Reajuste aplicado a partir de Janeiro de 2011.

VMR:

540,00 – Jan/Fev 2011

545,00 – A partir de Março 2011.

VR/VA

180 horas – R$ 4,00 – 8,91% de reajuste

220 horas – R$ 10,75 – 6,47% de reajuste

Reajuste a partir de junho de 2011.

Reajuste Salarial: 6,47% (seis vírgula quarenta e sete por cento) a partir de janeiro de 2011 e o mesmo percentual para os demais benefícios.

O Sinttel solicitou análise da proposta apresentada por parte da empresa, principalmente no que tange o VMR e as datas dos reajustes. Diante dos pleitos dos sindicatos, a empresa solicitou prazo para análise de viabilidade de nova proposta. Será dada continuidade nas negociações na próxima sexta, dia 18/03, às 10h em SP.

TODOS MOBILIZADOS, POIS ESSA SERÁ A ÚLTIMA REUNIÃO.

EDITAL: CONVOCAÇÃO DE ELEIÇÃO SINTTEL BAHIA

* Edital publicado no dia 04/03 no Jornal Tribuna da Bahia

CNPJ nº 15.234.784/0001-90

CONVOCAÇÃO DE ELEIÇÃO

O Sindicato dos Trabalhadores em Telecomunicações da Bahia – SINTTEL-BA pelo presente edital, faz saber que nos dias 04, 05 e 06 de maio de 2011 será realizada eleição para a composição da diretoria e conselho fiscal quadriênio 2011/2015, com urnas distribuídas nos prédios das empresas TNL CONTAX, Atento Brasil, Tel Telemática, GRENIT, OI, ARM, Nokia, Vivo, Embratel, Telefort, Icatel, Destak, Huawei, GVT, EGS, Lognet, TIM, Claro e Elitte Táxi, com horário variando das 06:30 às 24:00 horas, nunca inferior a 10:00 horas de coleta por dia, cabendo a comissão eleitoral definir os roteiros das urnas itinerantes, que respeitarão os mesmos horários das urnas fixas, e uma urna fixa na Sede do Sindicato das 08:00 às 18:00 horas, ficando aberto o prazo de 05 a 24/03/2011 para o registro de chapas acompanhado de requerimento contendo todos os documentos exigidos para o registro da chapa, e dirigido à secretaria deste sindicato no horário da 08:00 às 12:00 horas e das 14:00 às 18:00 horas, podendo ser assinado por qualquer dos candidatos componentes de chapas. A impugnação de candidaturas deverá ser feita no prazo de 05 (cinco) dias a contar da publicação da relação das chapas registradas. Caso não seja obtido quorum em 1ª. convocação a eleição em 2ª. convocação será realizada nos dias 11, 12 e 13/05/2011 e a 3ª. convocação nos dias 18, 19 e 20/05/2011, nos mesmos horários previstos na primeira convocação.

Salvador (BA), 03 de março de 2011.

A Diretoria.

Trabalhadores aprovam pauta para negociações do ACT com a LOGNET

Em assembleia realizada na última sexta, dia 25/02, os trabalhadores da empresa LOGNET, aprovaram a pauta de negociação referente ao Acordo Coletivo de Trabalho.

Na assembleia foram discutidos e definidos os principais pontos a serem reivindicados pelo sindicato nessa campanha salarial.

Segue abaixo os principais itens da proposta:

REAJUSTE SALARIAL: Índice do INPC + 10% relativo a perdas salariais

VALE ALIMENTAÇÃO: Valor de R$ 10,00 diário

AUXILIO CRECHE: No valor de R$ 80,00 para crianças de até 06 anos de idade

ADICIONAL POR DIRIGIR VEICULO: No valor de R$ 30,00 mensais

DIÁRIA DE VIAGEM: R$ 80,00 por dia

ASSITÊNCIA MÉDICA: Será dividida em proporções iguais entre a empresa e o empregado (50% para cada)

Trabalhadores aprovam pauta para negociações do ACT com a RM

Em assembleia realizada na manhã da última segunda, dia 28/02, os trabalhadores da empresa RM, aprovaram a pauta de negociação referente ao Acordo Coletivo de Trabalho. Na assembleia foram discutidos e definidos os principais pontos a serem reivindicados pelo sindicato nessa campanha salarial.

Segue abaixo os principais itens da proposta:

VIGÊNCIA E DATA-BASE - As partes fixam a vigência do presente Acordo Coletivo de Trabalho no período de 1º de maio de 2011 a 31 de março de 2012 e a data-base da categoria em 1º de abril.

AUXILIO FARMÁCIA – No valor de R$ 500

PISO SALARIAL – Fica estabelecido os pisos salariais abaixo, a partir da assinatura deste acordo:

Instalador (OSC/IRLA)                       R$ 1.300,00

Cabista I                                             R$ 1.300,00

Cabista II                                            R$ 1.500,00

Cabista com pressurização                  R$ 1.800,00

Despachante (CO e DG)                      R$ 1.000,00

Vigilante / Porteiro                               R$    900,00

Instalador de cabos                             R$ 1.300,00

Motorista                                            R$ 1.200,00

Técnico de Velox                                R$ 1.300,00

Auxiliar técnico                                    R$    800,00

Técnico em telecomunicações I            R$ 1.800,00

Técnico em telecomunicações II           R$ 2.500,00

Telefonista / recepcionista                    R$    890,00

Ajudante de cabista                              R$    600,00

Supervisor                                           R$ 2.700,00

Almoxarife                                           R$    900,00

Auxiliar Administrativo                         R$ 1.200,00

Encarregado / Líder                             R$ 1.800,00

ORA                                                   R$    700,00

Lançador de cabos                              R$    695,00

Pedreiro                                              R$ 1.000,00

Assistente Administrativo                     R$ 1.800,00

DIÁRIA DE VIAGEM – A empresa pagará por dia o valor de R$ 100 a título de diária de viagem aos trabalhadores que se deslocarem de uma cidade para outra. Os empregados que se deslocarem dentro da Região Metropolitana de Salvador (RMS) e que não necessitem pernoitar a ARM TELECOM pagará o valor de R$ 50,00

PRODUÇÃO - Os empregados que exerçam os cargos de OSC de Reparo, Técnico de Instalação de Velox, Técnico de Manutenção de Velox, Técnico de Dados, Examinador de Linhas e OSC de TUP, receberão por serviços executados com êxito operacional os seguintes valores a título de produtividade:

a)      Para os OSC de Reparo, o valor de R$10,29 (dez reais e vinte e nove centavos) da 1ª até a 25ª nota (desde que tenha efetivado mais de 25 (vinte e cinco) serviços de TT e OS, sendo que, na hipótese de fazer menos de 26 (vinte e seis), não terá direito ao recebimento da produtividade dos demais serviços executados); R$ 15,29 (quinze reais e vinte e nove centavos)  por Ordem de Serviço executada, até o limite mínimo 25 notas, a partir da 26ª Ordem de Serviço até a 80ª , o valor da O.S. passará R$ 15,29, retroativo a 1ª Ordem de Serviço executada. R$ 16,01 (dezesseis reais e um centavos) da 81ª até100ª nota, e R$ 16,74 (dezsseis reis e setenta e quatro centavos), a partir da 101ª nota.

b)     Para os Técnicos de Instalação de Velox, o valor de R$ 20,00 (vinte reais) por nota realizada de segunda a sexta-feira; e R$ 30,00 (vinte reais), pelas notas realizadas nos sábados, domingos e feriados.

c)      Para os Técnicos de manutenção de Velox, o valor de R$ 15,53 (quinze reais e cinqüenta e três centavos) a partir de 16ª até a 24ª instalação de acesso a Velox e R$ 18,87 (dezoito reais e oitenta e sete centavos), a partir da 25ª instalação. Na estrita hipótese de empregado alcançar a 25ª instalação, o mesmo será remunerado, pelo mesmo valor de R$ 18,87, desde a primeira instalação realizada no mês.

d)     Para os Técnicos de Dados, o valor de R$ 10,69 (dez reais e sessenta e nove centavos), a partir da 4ª nota de instalação de dados, e R$ 12,80 (doze reais e oitenta centavos), a partir da 4ª (quarta) nota de alteração de característica técnica.

e)      Para Examinadores de Linha, o valor de R$ 0,30 (trinta centavos) por TT e OS;

f)       Para o OSC de TUP, que optarem em prestar o serviço de limpeza dos TUP, receberam por equipamento limpo o valor de R$ 0,40 (quarenta centavos), conforme cronograma da Oi Participações S/A.

VALE REFEIÇÃO/ALIMENTAÇÃO – No valor de R$ 15,00 (quinze reais) diário.

PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS E RESULTADOS – A ARM TELECOM pagará a todos os seus empregados a partir do mês de junho/2011, um salário nominal a título de PLR referente ao exercício 2010.

AUXILIO SAÚDE - A empresa oferecerá plano de Assistência Médica aos seus empregados e dependentes, custeando 70% (setenta por cento) do valor do plano oferecido.

Até o fechamento dessa edição a empresa não se pronunciou a respeito da mudança da assistência médica.

Em assembleia trabalhadores da Contax aprovam Acordo Coletivo, Participação nos Resultados e Devolução do dia da greve

Na assembléia realizada quarta feira (01/03) pelo Sinttel com os trabalhadores da Contax dos sites Comércio, Campo da Pólvora, Suarez e Cabula, a proposta negociada com a empresa para fechamento do acordo coletivo de trabalho 2011/2012, PR 2010 e devolução da greve, foi aprovada por 84,7% dos votantes. O pagamento da PR será feito amanhã (04/03). Sobre as outras cláusulas econômicas (reajuste salarial para quem ganha acima do piso, VR/VA e auxílio creche) o crédito será feito na folha deste mês.

A contagem dos votos foi feita pelos companheiros dos sites Comércio (Jaqueline S. da Silva, Simone Souza S. de Oliveira, Inlã Oliveira Cardoso), Cabula (Maiara S. Santos, Edison Fonseca, Gabriel Oliveira, Naiara Oliveira), Campo da Pólvora (Valmira Sena, Agton Santos, Ynaiá Bispo, Cristiane S. da Cruz), Suarez (Josilene Conceição, Marília L. dos Santos, Raiza B. Spinola, Anne Lima Mineiro).

Confira abaixo o resultado da votação da assembléia por Site:

SITES	VOTOS A FAVOR	VOTOS CONTRA	VOTOS EM BRANCO	VOTOS NULOS
COMÉRCIO	1.550	304	02	-
CPO POLVORA	1.147	134	01	-
SUAREZ	258	54	-	02
CABULA	622	154	06	01

VALEU COMPANHEIRADA A LUTA CONTINUARÁ SEMPRE.

Devolução do desconto do dia da greve - Conforme acordado com a empresa, os trabalhadores que tiveram descontado o dia da greve deverão requerer da empresa o pagamento. Como todos sabem o sindicato entrou com ação trabalhista contra a Contax requerendo a devolução do desconto indevido assim como o pagamento aos desligados em 2010 que não receberam a PR.

Após o carnaval o sindicato estará se reunindo com a Contax para discussão desse procedimento, pois, como existe a ação trabalhista teremos que entrar com uma petição solicitando ao juiz o arquivamento parcial do processo, já que a PLR dos desligados continuará em tramitação. No próximo informativo daremos maiores detalhes sobre todos os procedimentos.

Negociações continuarão - Mesmo o acordo tendo sido aprovado, logo após o carnaval o sindicato estará se reunindo com a Contax para discussão da nossa proposta de inclusão dos dependentes no plano de saúde e buscar entender a mirabolante fórmula de cálculo da RV, onde, por mais que o trabalhador corra, geralmente não consegue alcançar o pagamento.

Carnaval 2011 - Parceria Sinttel e Bloco Alô Inter

Assembleia de aprovação da pauta de reivindicações do ACT

Nessa segunda feira (28/02), o Sinttel realizará assembléia com os trabalhadores da RM para apreciação, discussão e aprovação da pauta de reivindicações para negociação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2011/2012, cuja data base é em Abril. O ACT é instrumento que defende e protege os direitos dos trabalhadores, e nada mais justo do que ouvir a opinião de vocês, que vivenciam diariamente os problemas que ocorrem dentro da empresa.

Os diretores do Sinttel Edla Rios, Luis Divino e Uheider Pires estarão a partir das 7h30, dessa segunda, dia 28/02, no MAI-4 do Cabula distribuindo esse questionário, discutindo os pontos a serem inseridos na pauta de reivindicações e efetuando assembléia para aprovação da referida pauta.

CONVOCAÇÃO DE ASSEMBLEIA

Próxima segunda, dia 28/02, a partir das 07h30, no MAI-4 do Cabula

Nova reunião referente ao ACT será dia 1º de Março

Mesmo depois de duas reuniões, poucos foram os avanços nas negociações do Acordo Coletivo de Trabalho da empresa Atento. Na primeira reunião, 09/02, a empresa tentou tirar a negociação do âmbito nacional e levar a discussão para cada estado separadamente, proposta rejeitada pela Comissão da Fittel. Na segunda reunião, 18/02, a Comissão rejeitou a proposta de reajuste abaixo do INPC feita pela empresa e propôs igualdade de benefícios e auxilio alimentação em todo o Brasil.

Uma nova reunião acontecerá no dia 1º de Março, onde esperamos avanços nas negociações. Solicitamos que os funcionários mantenham-se mobilizados pois a luta está só começando.

CAMPANHA SALARIAL NA ATENTO

SALÁRIO MÍNIMO, JÁ!

Sinttel conquista revogação de suspensão – No dia 22/02, após o encerramento do SEMST uma funcionária passou mal e precisou ser encaminhada ao Hospital Norclínicas, no bairro de Rio Vermelho, sendo a mesma removida por outra tele operadora, pois ninguém do próprio SEMST pode fazer o acompanhamento. A Atento solicitou o taxi e as duas dirigiram-se a Norclínicas.

Ao chegar ao Hospital e ser atendida a funcionária que passou mal recebeu um medicamento que fez com que ela perdesse o movimento das pernas. Como não havia nenhum familiar presente, a tele operadora que estava a acompanhando permaneceu no hospital dando apoio a colega. A mesma passou um tempo em observação e acabou por solicitar alta (mesmo estando ainda sem o movimento das pernas) em virtude de ter dois filhos pequenos esperando por ela em casa. Como não havia nenhum familiar ou preposto da Atento para acompanhar a funcionária, a tele operadora acompanhou a colega até a casa dela utilizando o taxi disponibilizado pela empresa.

No dia 23/02, as duas funcionárias no momento em que entregaram o VALT do taxi (utilizado para socorrer a funcionária da empresa) receberam suspensão de dois dias autorizada pela gestora da operação que as mesma pertencem. As mesma, prontamente ligaram para a Diretora do Sinttel Diana, relatando o fato e solicitando intermediação. Imediatamente a diretora fez contato com o setor de relações trabalhistas e sindicais em São Paulo e os mesmos autorizaram na manhã do dia 24/02, a revogação da suspensão e o abono desse mesmo dia para as duas funcionárias.

A empresa em momento algum passou qual é o procedimento de utilização do taxi da empresa em uma situação como essa. Salientamos que em momento algum houve má fé das funcionárias, se alguém da empresa acompanhasse de perto a situação saberia todo o ocorrido e evitaria esse desgaste de termos que solicitar a intermediação do Coordenador de RH da Bahia e do setor de relações trabalhistas de São Paulo para resolver uma situação como essa.

Exigimos que a empresa instrua seus gestores, coordenadores e supervisores para situações criticas e emergências como essa, pois é necessário ações rápidas e nesse e em outros casos a equipe não se mostrou totalmente preparada.

Assembleia de aprovação da pauta de reivindicações do ACT

Nessa sexta feira (25/02), o Sinttel realizará assembléia com os trabalhadores da LOGNET para apreciação, discussão e aprovação da pauta de reivindicações para negociação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2011/2012, cuja data base é em Abril. O ACT é instrumento que defende e protege os direitos dos trabalhadores, e nada mais justo do que ouvir a opinião de vocês, que vivenciam diariamente os problemas que ocorrem dentro da empresa. Como o ACT fechado em 2010 é válido por dois anos, esse ano discutiremos apenas clausulas econômicas.

Os diretores do Sinttel estarão a partir das 18h, dessa sexta, dia 25/02, distribuindo esse questionário, discutindo os pontos a serem inseridos na pauta de reivindicações e efetuando assembléia para aprovação da referida pauta.

CONVOCAÇÃO DE ASSEMBLEIA

Sexta-feira, dia 25/02, a partir das 18h, na sede da empresa

Sinttel conquista pagamento do retroativo da diferença do salário mínimo

Valores referente aos meses de Janeiro e Fevereiro serão pagos dia 04/03

A enorme quantidade de reclamações de funcionários contra a empresa Tel Telemática tornou-se uma das grandes preocupações do Sinttel em 2011. Questões relativas ao não recebimento dos contra cheques, a falta de PAs e Head Sets para iniciar o trabalho e o não pagamento do retroativo referente ao aumento salarial estão entre as principais queixas feitas por funcionários. Apesar de entrarmos em contato com a empresa diversas vezes solicitando a resolução desses problemas, quase nada foi resolvido.

Em virtude dessa situação, no dia 04/02, o Sinttel solicitou na Superintendência Regional do Trabalho e Emprego (SRTE, antiga DRT), a mediação para resolução dessas pendências (em anexo). A princípio a reunião foi agendada para 15/03, mas a direção do sindicato explicou a gravidade da situação na SRTE e conseguiu antecipar a reunião para o dia 23/02.

Na reunião estiveram representando o Sinttel o diretor Orlando Helber, o assessor Paulo Mota e o advogado Clériston Bulhões, pela Tel estiveram presentes o diretor Rodrigo Dourado e o advogado Mauricio Bandeira. O assunto que dominou as discussões foi o pagamento do retroativo da diferença do salário mínimo, que a empresa prometeu e não pagou em 17/02 e que seria referente somente a fevereiro.

O Sinttel conseguiu que o pagamento fosse retroativo aos meses de janeiro e fevereiro, sendo computado o valor de R$ 540 referente a janeiro e de R$ 545 referente ao mês fevereiro. Foi acordado que o pagamento será efetuado na próxima sexta feira da semana que vem, dia 04/03, o que representará um acréscimo de R$ 65 nos salários dos trabalhadores da Tel Telemática.

Na ata da reunião que segue em anexo, ficou definido que caso o Congresso Nacional defina que o aumento de R$ 545 seja válido a partir de Janeiro de 2011, a empresa pagará os R$ 5 faltantes do retroativo no início de abril. Vale ressaltar que por lei, apenas os funcionários que trabalham 220 horas mensais teriam direito ao reajuste do salário mínimo, mas que devido a uma clausula inserida no Acordo Coletivo de Trabalho (ACT), firmado entre o Sinttel e a Tel, os funcionários que trabalham 180 horas também foram contemplados. .

ESTAMOS DE OLHO!

Inicio da Campanha Salarial – A data base da empresa Tel Telemática é em Maio e em breve estaremos iniciando nossa campanha salarial, distribuindo um questionário para que a categoria defina os eixos principais dessa luta. 

Cartão farmácia – Item negociado no último ACT e ainda não implantado pela empresa será ponto de honra para o sindicato sua implantação na próxima campanha salarial.

Contra cheques – Diversos funcionários ligaram reclamando que muita gente não está recebendo os contra cheques mensais na empresa. Esse documento é de suma importância para que os funcionários estejam cientes dos seus créditos e descontos, conferindo se o valor recebido está em acordo com o trabalhado. Sem contar que os trabalhadores ficam impossibilitados de ter acesso a crédito no comércio, já que sem esse documento eles não podem fazer cartões, abrir crediários, dentre outras coisas. Solicitamos que essa situação seja regularizada já no próximo dia 05/03, junto com o pagamento do retroativo.

Falta de Head Set e PAs para logar – A falta de Head Set para reposição é outra reclamação recorrente dos trabalhadores, por uma questão de higiene é necessário que cada operador disponha do seu material, fato que não vem ocorrendo e que está atrapalha e causa transtornos ao trabalhador.

A falta de PAs para trabalhar é outro ponto enfatizado nas reclamações, os funcionários reclamam que chegam no horário e não tem PAs disponíveis para logar e assim iniciar o seu trabalho. O que chama a atenção é que os funcionários que estão logando mais tarde, por culpa da empresa, estão sendo punidos por logarem mais tarde, inclusive com descontos nos salários. O fato é que o funcionário não pode ser penalizado por uma falha da empresa, que não tem a ferramenta necessária disponível para o funcionário efetuar a sua atividade. Solicitamos que tal atitude seja revista imediatamente.

Nokia pagará PPR na folha de fevereiro

Conforme negociação com o Sinttel, a Nokia estará pagando na folha deste mês a PPR (Programa de Participação dos Resultados) exercício 2010, no valor de R$ 450 para quem trabalhou durante todo o ano passado e que esteja com contrato de trabalho em vigor, e proporcional para os trabalhadores que foram admitidos ou demitidos, cumprindo o período mínimo de 03 meses de trabalho.

Confiram abaixo os requisitos para receber o PPR INTEGRAL:

- São elegíveis à participação integral, todos os empregados, que tiverem trabalhado durante todo o exercício comercial de 2010.

- O gozo de férias regulamentares, de licença-maternidade ou paternidade não prejudicará a integralidade da participação.

Quem receberá PPR PROPORCIONAL:

a) Os empregados admitidos em 2010 fazem jus à participação proporcional nos resultados, desde que contem com no mínimo 3 (três) meses de trabalho na Empresa no decorrer do referido exercício;

b) O empregado demitido por iniciativa da empresa e sem justa causa e contar dentro do exercício 2010, com mais de 3 (três) meses de trabalho, fará jus ao pagamento proporcional do Programa de Participação nos Resultados.

c) O empregado afastado por doença ou acidente de trabalho e contar dentro do exercício 2010, com mais de 3 (três) meses de trabalho, fará jus ao pagamento proporcional da Programa de Participação nos Resultados.

Critérios de Proporcionalidade - O pagamento proporcional do PPR será calculado na razão de 1/12 (um doze avos) por mês ou período igual ou superior a 15 (quinze) dias de efetivo trabalho no exercício de 2010, excluído aviso prévio, trabalhado ou indenizado.

Trabalhadores demitidos também tem direito - Todos os trabalhadores que foram demitidos da Nokia e tenham trabalhado no mínimo três meses em 2010, devem procurar o RH da empresa para requerer o pagamento do PPR, que será efetuado no mês de março. Por isso pedimos aos companheiros que estão ativos avisarem aos desligados.

Quem não tem direito - Estão excluídos dos termos deste acordo os estagiários, aprendizes e temporários.

Campanha Salarial Nokia - No próximo mês de março o Sinttel estará realizando reuniões com os trabalhadores da Nokia na capital e interior onde distribuirá o questionário para elaboração da nossa pauta de reivindicações para discussão do acordo coletivo de trabalho, cuja data base é 1º de maio. Nosso eixo de campanha além de reajuste salarial com ganho real será melhoria nos benefícios, inclusão da cesta básica e pagamento a todos os trabalhadores técnicos da periculosidade e insalubridade que inclusive já foi reconhecida pela EGS, que pagou via ação judicial incluindo o período retroativo.

VAMOS A LUTA, RUMO A VITÓRIA.

21.02.11 - Primeiro ACT será colocado para apreciação e votação, nessa terça 22/02

Como é de conhecimento na apresentação que fizemos do sindicato, deixamos um questionário para com as respostas de vocês construirmos a pauta de reivindicações referente ao Acordo Coletivo de Trabalho (ACT), instrumento que defende e protege os direitos dos trabalhadores.

Após analisarmos as solicitações feitas por vocês trabalhadores, construímos a pauta e sentamos com a empresa, no dia 17/02, para negociar esse que é o primeiro ACT da classe de telefonia no ramo das empresas de taxi.

A reunião foi proveitosa e conseguimos avançar em diversos pontos como aumento salarial, auxílio alimentação e a criação da tabela de cargos. Sabemos que nem todas as solicitações foram atingidas, mas a empresa se mostrou disposta a continuar conversando com o sindicato e de no próximo ACT discutir pontos que não puderam ser atingidos nessa negociação.

Confira abaixo os principais itens do ACT:

ESTABILIDADE GESTANTE – 120 dias

AUXILIO CRECHE – A empresa se comprometeu a discutir no próximo ACT

AUXILIO ALIMENTAÇÃO / REFEIÇÃO – funcionários com carga horária de 06 horas receberão ticket no valor de R$ 3,00 e com carga horária de 08 horas receberão ticket no valor de R$ 6,00

PISO SALARIAL – Tabela de cargos e salários:

Piso auxiliar de tráfego             R$ 545,00

Piso telefonista I                      R$ 680,00

Salário Nível II (Nova função) R$ 780,00

Salário Nível III (Supervisor)   R$ 920,00

Serviços gerais                        R$ 570,00

Auxiliar Administrativo             R$ 776,00

Esse ACT será válido por dois anos, sendo que no ano que vem, serão discutidas apenas as clausulas econômicas.

Tel Telemática: Sinttel solicita intermediação da SRTE para resolver reclamações

A enorme quantidade de reclamações de funcionários contra a empresa Tel Telemática tornou-se uma das grandes preocupações do Sinttel em 2011. Temos recebido reclamações diárias sobre a postura de supervisores (alguns até qualificando as atitudes como assédio moral), o não recebimento dos contra cheques, questões relativas a higienização de banheiros e bebedouros, falta de PAs e Head sets, dentre outras denuncias.

No dia 04/02 o Sinttel encaminhou oficio à na Superintendência Regional do Trabalho e Emprego (SRTE, antiga DRT), solicitando intermediação para resolução dessas pendências. Estamos aguardando a confirmação da data da reunião, segue abaixo cópia do documento:

TIM: Mobilização e Tribunais à vista

 

Os sindicatos filiados a Federação Interestadual dos Trabalhadores em Telecomunicações (Fittel), entre eles o Sinttel Bahia, insistem na reabertura das negociações com a TIM. Caso empresa mantenha a postura de desdém o embate será inevitável.

Informamos aos trabalhadores da TIM que decorridos mais de quatro meses desde a entrega da Pauta de Reivindicações, a empresa permanece inerte quanto às discussões, debates e negociações referentes à campanha salarial 2010/2012. Cabe ressaltar que nesse período ocorreram apenas três reuniões inúteis e contraproducentes.

Parece que no entendimento dos “pseudo-negociadores” da TIM basta empurrar “goela a baixo” dos sindicatos, e por conseqüência dos trabalhadores, uma proposta pífia de reajuste escalonado e sem ganho real que nós acataremos ou nos daremos por satisfeitos e muito gratificados. Ledo engano!

Se a TIM ainda não aprendeu que para o Sinttel Bahia e demais sindicatos filiados a Fittel, somente uma proposta digna, construída em mesa de negociação, poderá acalmar nossa luta, resta-nos somente o embate para nos fazer entender. Ratificamos nossa posição de que não basta apenas apresentar propostas prontas e requentadas, mesmo tendo sido aprovadas em estados que não possuem a tradição da combatividade.

Desta feita, encaminhamos, por intermédio da Fittel, no início do mês de fevereiro, carta formal solicitando a IMEDIATA REABERTURA DAS NEGOCIAÇÕES acerca da nossa Pauta de Reivindicações. Caso não obtenhamos uma resposta satisfatória da empresa quanto a esse pleito até o dia 17/02, estaremos estudando a possibilidade de ingressar com um pedido de mediação, na Superintendência Regional do Trabalho para resolver tal situação. Paralela a esta ação, estaremos mobilizando os trabalhadores da TIM para, na porta da sede e das lojas, dar um basta na arbitrariedade, autoritarismo e prepotência praticados pela empresa.

Lembramos aos companheiros da TIM que nossa data-base, 1º de dezembro, esta garantida. Sendo assim, tudo o que for conseguido, independentemente da época, será retroativo ao período.