Segundo dia do Protesto: Contax esse Abacaxi é Seu foi o maior sucesso

Igualmente como aconteceu ontem na Contax Comércio, hoje os companheiros da Contax Campo da Pólvora deram um show, participando ativamente da continuação do Protesto: Contax esse Abacaxi é Seu. 

A turma estava animada e junto com os diretoris do Sinttel gritaram palavras de ordem como "Se não soube gerir, descasque seu abacaxi" e subiram para suas PA´s saboreando um delicioso picolé de abacacxi, mostrando para a empresa toda sua insatisfação com os rumos das negociações do Acordo Coletivo de Trabalho.

A grande novidade é que os protestos na Bahia, Ceará e Pernambuco estão surtindo efeito no âmbito nacional e forçando a empresa a agendar outra reunião já para semana que vem, depois da ameaça de colocarmos a ridícula proposta da empresa em assembleia e após a recusa dos trabalhadores iniciarmos um movimento grevista.

Embora haja essa sinalização de um nova reunião a luta não pode parar, amanhã o Protesto: Contax Esse Abacaxi é Seu continua com força total na Contax Cabula. Chegou a hora dos companheiros do site Cabula mostrarem sua força e insatisfação e unirem aos colegas dos sites Comércio e Campo da Pólvora nessa Campanha Salarial da qual sairemos vencedores.

Juntos Somos Mais Fortes! 

Sinttel Bahia realiza Protesto: Contax esse Abacaxi é Seu

Durante todo o dia de hoje (quarta, dia 16/01) o Sinttel Bahia realizou na porta da Contax Comércio o Protesto: Contax esse Abacaxi é Seu, para alertar aos trabalhadores a forma intransigente como a empresa vem se comportando nas negociações para renovação do Acordo Coletivo de Trabalho.

Na última reunião, não satisfeita em excluir os avanços conquistados nos ACT´s anteriores, a Contax propôs não pagar PLR referente ao exercício de 2012 com a desculpa de que os resultados não foram satisfatórios. A pergunta que não quer calar é: Que culpa tem o trabalhador que suou o ano inteiro, se a empresa está sendo má administrada?  

Procurando usar o bom humor para tratar de coisa séria, uma das características do Sinttel Bahia, seus diretores se fantasiaram de abacaxi e distribuíram picolés da fruta para simbolizar que “esse” abacaxi tem que ser descascado pela Contax e não pelos trabalhadores.

O movimento, que teve caráter regional com protestos também no Ceará e em Pernambuco, foi um enorme sucesso com adesão em massa dos trabalhadores que, em plebiscito realizado durante o protesto, disseram um grande não a proposta da empresa.

“Exigimos a reabertura imediata das negociações ou colocaremos essa proposta para votação em assembleia, para logo depois iniciarmos um movimento de greve se a Contax continuar com essa posição intransigente. Amanhã a mobilização continua com protesto na Contax Campo da Pólvora”, informou Joselito Ferreira, presidente do Sinttel Bahia.

 

Amanhã é Dia de Mobilização Regional na Contax

O SINTTEL convoca todos os trabalhadores da CONTAX Bahia, para um ato de protesto que acontecerá amanhã, dia 16 de janeiro (quarta feira), a partir das 10h. Este movimento será regional com participação dos Estados da Bahia, Ceará e Pernambuco. 

A reunião foi tão ruim, mas tão ruim, que a diretoria da Contax se retirou do local e sequer garantiu uma próxima reunião. Dizendo “uma nova reunião talvez só após o Carnaval”, ou seja, se depender da boa vontade da empresa, os trabalhadores passarão o carnaval DUROS. Estamos exigindo da CONTAX à abertura imediata das negociações sob pena de convocarmos assembléia para aprovação de paralisação na próxima semana. Não satisfeita em excluir os avanços conquistados nos acordos coletivos anteriores, a empresa também propõe não pagar PLR referente ao exercício de 2012 com a desculpa de que os resultados não foram satisfatórios. 

Qual a culpa do trabalhador pela má gestão da empresa? 

PLR zero é satisfatório para o bolso do trabalhador? 

Confira abaixo a proposta indecente da empresa, cuja orientação dos sindicatos é Mobilização Total:

Reajuste salarial – 5% sobre os salários de janeiro de 2012 a ser aplicado a partir do mês de abril sem pagamento do retroativo.

Piso Salarial – para 180 horas no período de janeiro a março de 2013 R$ 622,00 e a partir de 1º. de abril de 2013 R$ 678,00 calculo proporcional para jornadas inferiores sem pagamento do retroativo.

VR/VA – Para jornada de 180 horas - R$ 3,90 de janeiro a março de 2013 com a carga mensal de R$ 101,40 passando para R$ 4,09 a partir de abril de 2013 cuja carga mensal será de R$ 106,34 sem pagamento do retroativo.

Auxílio-Creche - passa para R$ 147,00 a partir de abril, com recibo de creche oficial com CNPJ (não sendo mais aceito o recibo atual) sem pagamento do retroativo.

Jornada de trabalho – Negou o pleito do sindicato pela redução para 40 horas e mantém 44 horas semanais.

Critério para pagamento da R.V- Se nega a discutir com os sindicatos.

Diante de uma proposta tão medíocre como essa, só nos resta caminharmos juntos rumo a Greve.

Teto desaba e causa pânico nos trabalhadores da Tel Telemática

Após sermos informados na última quarta-feira (dia 09/01) que parte do forro do teto de um dos setores da Tel Telemática de Feira havia caído, imediatamente os dirigentes do Sinttel Bahia foram a Feira de Santana para verificar o ocorrido e ver como se encontravam os trabalhadores. 

Apesar do susto nenhum trabalhador ficou ferido com gravidade, o que podemos considerar um milagre devido à quantidade de pessoas trabalhando e a escassez de saídas de emergência conforme comprovado pelas fiscalizações do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), Corpo de Bombeiros e do Conselho Regional de Engenharia e Agronomia (CREA). 

O desespero tomou conta dos trabalhadores que saíram desesperados sem saber o que estava acontecendo, o que levou a quebra da porta de vidro da portaria principal Os estilhaços cortaram um trabalhador superficialmente e o tumulto levou com que outros sofressem com a falta de ar, devido ao empurra-empurra para tentar sair. 

Na Quinta e sexta-feira, voltamos novamente na Tel de Feira, estivemos também no MTE, que identificou algumas irregularidades, interditando as instalações da empresa por dois dias. Principalmente no quesito saída de emergência para evacuação dos trabalhadores em situações emergenciais como esta que ocorreu. 

Em conversa com os representantes do MTE de Feira de Santana, fomos informados que os trabalhadores não poderão sofrer nenhum desconto por esses dias parados, conforme o processo 46281-000026/2013 onde consta o termo de interdição 3560000001/2013 já que o ocorrido foi causado pela empresa devido a falta de condições de segurança necessária para desenvolvimento das atividades. Continuaremos acompanhando essa situação de perto, lutando não só por maiores salários e benefícios, mais também melhores condições de trabalho, segurança e respeito aos funcionários. 

Salário atrasado: A empresa informou que houve uma devolução pelo banco do salário de algumas pessoas, mas já está efetuando o pagamento para normalidade. O Sinttel solicita que quem tiver alguma dificuldade dessa natureza entrar em contato com o DP (Departamento Pessoal).

Instituto Telecom: O que pensar para 2013

Nesse primeiro Nossa Opinião de 2013 queremos reafirmar nossa luta para que este seja o ano do debate democrático sobre os serviços de (tele)comunicações. Temas não faltam.

O primeiro deles é a ampliação da voz e da participação da sociedade civil. O último momento institucional em que isto ocorreu foi na Conferência Nacional de Comunicações (Confecom) realizada no final de 2009. Depois disso, apenas algumas parcas reuniões do Fórum Brasil Conectado, em 2010. E só. É imprescindível que na agenda de 2013, tanto da Anatel quanto do Ministério das Comunicações, esse tema seja tratado com a devida prioridade.

Neste contexto de maior participação da sociedade civil, o Instituto Telecom está apoiando a candidatura do engenheiro Marcio Patusco, do Clube de Engenharia, ao Conselho Consultivo da Anatel. Acima de tudo, nossa reivindicação é para que o Estado brasileiro assuma o seu papel de elaborador de políticas públicas. Afinal, esta é a responsabilidade do Ministério.

Também está claro que as operadoras precisam assumir um compromisso sério com as demandas sociais, começando pela redução das tarifas de telecomunicações. Se é verdade que a tributação do setor é muito alta, isto não justifica termos tarifas impraticáveis que boicotam a maior parte da sociedade de ter acesso aos serviços de telecom.

O fato, por mais que se tenha sido repetido em 2012, é que há a necessidade de uma discussão ampliada sobre o modelo de telecomunicações implantado em 1998. Por isso o papel essencial do Ministério das Comunicações em apresentar a sua proposta para um novo Marco Regulatório das Comunicações, ponto reivindicado diariamente pela sociedade civil. É inaceitável passarmos mais um ano sem iniciarmos o debate.

O Plano Nacional de Banda Larga (PNBL) tem que ser tratado pelo governo com a relevância necessária. Assim como o Governo Lula implantou o Luz para Todos, o Governo Dilma tem que ser o governo da banda larga universalizada. Banda larga entendida como a principal infraestrutura para a democratização do acesso ao conjunto de serviços públicos.

A operacionalização do RGQ (Regulamento de Gestão da Qualidade) para Banda Larga e do PGMC (Plano Geral de Metas de Competição), importantes instrumentos para a diminuição de preços e melhor oferta de serviços, vai necessitar da ação enérgica da Anatel ante a resistência das operadoras. Em ambas as iniciativas o beneficiado será o cidadão comum e a Anatel tem que atuar em sua defesa, como se requer de uma entidade governamental encarregada de fiscalizar as concessões de serviços públicos.

Outro ator que deve aprofundar o seu envolvimento e participação nesse debate é o Congresso Nacional. Câmara e Senado têm Comissões de Ciência e Tecnologia que podem fazer o que há tempos se espera: fomentar o debate sobre as telecomunicações públicas e articular uma aproximação entre o governo e a sociedade civil. O Congresso precisar colocar como uma das suas maiores prioridades a votação do Marco Civil da Internet.

Vamos acompanhar de perto a concretização da Lei 12.485, a nova Lei da TV por assinatura. O Minicom, o Congresso, a Anatel e a Ancine devem ser proativos para garantir a efetiva melhoria dos preços e o cumprimento das cotas de conteúdo nacional.

A utilização da faixa de 700 MHZ é outro item fundamental. Hoje usada pelas TVs abertas, com o switch off (desligamento do sinal analógico) previsto para 2016 abre-se uma nova perspectiva para esta faixa que pode, sim, vir a ser a garantia da qualidade e interatividade da TV aberta. Mas, sem abrir mão de ser um instrumento que possa fomentar a universalização da banda larga. A própria implantação do Ginga, software nacional que garante a interatividade do usuário nessa nova realidade de TV, é mais um ponto urgente para a inclusão digital no Brasil.

O momento é de fortalecer a indústria genuinamente nacional. Algumas medidas positivas foram tomadas pelo governo. Mas, ainda é preciso aprofundar o debate para que estas não se percam devido à falta de uma proposta mais estruturada e articulada como o Marco Regulatório.


Mais uma vez alertamos para o fato de que os trabalhadores do setor não podem ser esquecidos. Insistimos que a Anatel elabore um estudo sobre a qualidade dos serviços de telecomunicações e compare com as áreas terceirizadas - basicamente rede externa e call centers. Temos a convicção de que a terceirização, com salários baixos e condições de trabalhos aviltantes, interfere diretamente na qualidade dos serviços prestados pelas operadoras.

 

Nós, do Instituto Telecom, acreditamos que a efetivação desse debate em 2013 só depende da vontade política dos diversos setores envolvidos. Contudo, a primeira tarefa cabe ao Governo Federal e ao Ministério das Comunicações: a apresentação de uma proposta para o Marco Regulatório. Haverá muitas posições diferenciadas, ou mesmo antagônicas. No entanto, isto de forma alguma deve impedir o bom debate e a tão esperada qualidade nas (tele)comunicações brasileiras e melhoria de vida da população.

 

Fonte:

http://www.institutotelecom.com.br/index.php?option=com_content&view=article&id=4020:nossa-opiniao-o-que-pensar-para-2013&catid=1:latest-news

Feliz Natal e um Ótimo Ano Novo !!!

CORREÇÃO: Alteração da data da Assembleia de ACT na OI

Apenas corrigindo, a assembleia será na próxima sexta, dia 07/12 e não 07/11 conforme foi divulgado no nosso boletim e meios eletrônicos.

Pedimos desculpas e estamos esperando vocês na assembleia.

 

Convocação de Assembleia: Readequando a agenda do sindicato ao calendário das assembleias já agendadas (algumas operadoras realizarão assembleias na semana que vem), estamos antecipando nossa assembleia na OI que aconteceria no dia 13/12 para a próxima sexta feira (dia 07/12) a partir das 09 horas, na seda da empresa no Cabula.

Se possível, comunique seus colegas sobre essa mudança de data.

A presença e o voto de todos é muito importante, estaremos esperando vocês!

Convocação: Assembleia na Embratel nesta quinta (dia 06/12), às 12h

Na sexta-feira passada (dia 30/11), a EMBRATEL formalizou aos sindicatos a proposta final para o Acordo Coletivo, discutida na mesa de negociação com os sindicatos.

Mesmo levando mais de 40 dias para apresentar uma resposta com ganho real inexpressivos aos empregados, a EMBRATEL fez uma proposta na qual, mantém o limite de faixa para o reajuste cheio e com pequenos avanços em alguns benefícios. Como já era esperado, a empresa incluiu na sua proposta a antecipação de PPR em dezembro, aumentando o valor da antecipação para um salário, para facilitar a aprovação.

A proposta não atendeu ao solicitado pela Comissão durante as negociações, nas quais a representação dos empregados formulou várias alternativas, insistindo num ganho real pelo menos entre 1,5 e 2%, na retirada do limite das faixas para reajuste e cobrando o pagamento de um ticket+cesta básica extra no final do ano, além de reajustes melhores nos benefícios.

Como a empresa manteve sua posição, a decisão dos sindicatos foi de submeter a proposta à categoria. Nos estados, as assembleias deverão ocorrer nos dias 06 e 07 de dezembro. O resultado a ser apresentado à empresa será o indicado pela maioria na soma nacional dos votos de todos os estados representados.

Convocação: Assembleia Embratel nesta quinta (dia 06/12), às 12h

Confira os principais itens da proposta da empresa que será colocada em votação dos trabalhadores da EMBRATEL:

REAJUSTE SALARIAL:

a) 6,11 % para salários até R$ 7.700,00 (o INPC do período foi de 5,99%); 

b) Parcela fixa de R$ 470,47 incorporada para salários superiores a R$ 7.700,00;

c) Não receberão reajuste os empregados das categorias gerenciais GS/GVS e acima, conforme posição em 31/10/2012. Os ocupantes de cargo de Consultor enquadrados na categoria CS, CSM, CST e CTM são elegíveis ao reajuste salarial, nos termos dos itens a e b acima;

d) A aplicação dos aumentos citados é retroativa a 1º de novembro de 2012.

BENEFÍCIOS:

a) TÍQUETE-REFEIÇÃO: valor diário passa para R$ 20,00 – reajuste de 7,64% sobre o valor atual;

b) TÍQUETE-ALIMENTAÇÃO/CESTA BÁSICA: passa para R$ 180,00 – reajuste de 6,66%;

c) AUXÍLIO EDUCAÇÃO-INFANTIL/AUXÍLIO CRECHE: passa para R$ 380,00 – reajuste de 8,57%, mantendo as atuais condições de concessão;

d) AUXÍLIO EDUCAÇÃO ESPECIAL: R$ 620,00 – reajuste de 8,77 %, mantendo as condições atuais de concessão;

e) No caso de afastamentos por motivo de saúde (licenças por doença ou acidente de trabalho), o período de concessão do tíquete-refeição e cesta básica passa dos atuais 90 dias para 120 dias.

ANTECIPAÇÕES:

a) ANTECIPAÇÃO DO PPR 2012 - 100% do salário nominal, para empregados com mais de 90 dias de trabalho. Esta antecipação será creditada cinco dias úteis após a aprovação da proposta;

b) PRIMEIRA PARCELA DO 13º SALÁRIO DE 2013 - 50% do salário nominal do empregado, no dia 09 de janeiro/2013.

Sinttel denuncia ARM na DRT

Conforme requerimento protocolado na Delegacia Regional do Trabalho (ver oficio no verso), o SINTTEL estará reunido com representantes da ARM e da OI no próximo dia 05 de dezembro às 11h, na sede da DRT.

  

Neste encontro iremos cobrar da empresa que apresente e aplique o Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) negociado durante a Campanha Salarial e utilizados pelos gestores da empresa como “incentivo” para o fechamento do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT).

O SINTTEL entende que o PCCS não pode beneficiar apenas uma parte da categoria, mas sim, todos os trabalhadores, já que a grande maioria recebe salário mínimo. Por isso defendemos à aplicação imediata do PCCS para todos os trabalhadores, até porque o prazo estipulado pela própria empresa venceu no dia 31 de outubro.

A empresa está tão desesperada que por duas vezes se negou a protocolar uma notificação do jurídico do SINTTEL cobrando uma posição sobre o PCCS. Devido à recusa enviamos a notificação pelo Correio através de Carta Registrada.

Como sempre a ARM tem enviado seus gestores aos pontos de encontro, tentando jogar uma responsabilidade que é só sua para o SINDICATO. Mas vamos aos fatos:

- A empresa contratou uma consultoria para fazer o estudo de seus cargos onde iria buscar no mercado subsídios para formular uma nova política de remuneração interna. Só que no mercado tem empresas na área de TELECOM que pagam salários bem acima do que é praticado pela ARM.

É importante frisar que o SINTTEL não participou de nenhuma reunião com a ARM e a empresa de consultoria, não tendo acesso a nenhum documento do estudo e nem tendo sido convidado para opinar durante o processo. Portanto a responsabilidade é única e exclusiva da ARM/OI e o trabalhador não pode cair nesse engodo, pois o único objetivo da empresa é desmobilizar a categoria que está revoltada com todos esses desmandos, já que a ARM não cumpre com o que promete.

Fica aí a lição para que o trabalhador não acredite na empresa. Esperamos que a ARM apresente uma proposta concreta para resolver o problema salarial de TODOS os seus empregados.

Esquartejamento da base - O SINTTEL encaminhou para a Fenattel (nossa Federação Nacional) 

denúncia sobre o processo de esquartejamento de base que está ocorrendo na Bahia. A OI abriu processos de franquias possibilitando as empresas franquiadas explorarem os serviços da planta externa através de vendas, manutenção e instalação.

Isso representa para os trabalhadores uma perda significativa na sua já precária relação de trabalho. Nas próximas negociações o sindicato não irá sentar somente com a ARM e sim com mais três empresas que já se apresentaram, sendo elas: NR TECH SOLUÇÕES EM TELEATENDIMENTO LTDA, BAHIABIT e AVANCE.

A OI em vez de acabar com essa terceirização vergonhosa deveria contratar todos os terceirizados já que são eles que sustentam a planta e consequentemente geram lucro para empresa.

Com essa decisão drástica da OI, a categoria se divide já que às empresas tem políticas diferentes tanto administrativa quanto financeira. A OI precisa entender que o negócio dela não é lanchonete ou perfumaria para abrir franquia e sim, telecomunicações.

O SINTTEL está aguardando uma orientação da nossa Federação que com certeza irá lutar junto aos Órgãos Reguladores e de Defesa como PROCON, ANATEL, Ministério Público e DRT para preservar os direitos dos trabalhadores.

Escravidão também no interior - Os trabalhadores da ARM estão sofrendo com a política de escravidão implantada pela empresa no interior. Tem trabalhador há quase um ano sem férias e folgas, por falta de organização da empresa que não funcionários suficientes. O SINTTEL está programando um grande ato estadual, com proposta de paralisação das atividades na capital e no interior, para mostrar para a OI e ARM que o trabalhador não é escravo.

Jornada Infernal é Imoral e Ilegal - A Gerência da ARM está indo aos pontos de encontros afirmar e informar que estará aplicando a jornada infernal 06 por 01 para todos, onde o trabalhador só terá uma folga durante a semana e 01 domingo no mês.

O SINTTEL exige que a empresa mantenha a habitualidade já praticada, pois se esta escala infernal for implantada o trabalhador terá perdas financeiras irreparáveis em virtude do não recebimento de horas extras, perda do feriado 100%, sendo obrigado a trabalhar domingos e feriados compensando 01 por 01, ou seja, a remuneração que já é baixa ficará ainda mais reduzida.

Sem falar na perda da qualidade de vida onde os companheiros não terão mais direito de ter vida social, ficar com seus familiares, se divertir. Será que a ARM/OI não sabe que seus trabalhadores tem família?

A implantação dessa jornada infernal tem um único objetivo, retirar direito dos trabalhadores. Ganha a OI, lucra a ARM e quem perde é o trabalhador. Orientamos todos os trabalhadores a denunciarem ao SINTTEL, onde está existindo tal jornada, para juntos lutarmos contra essa prática imoral. 

CHEGA DE ESCRAVIDÃO.